Материалы с тегом коллективная ответственность

Ни для кого не секрет, что сторона, требующая защиты своих законных прав и интересов, прежде всего сама обязана следовать букве закона. Особенно если речь идет о наиболее сложных институтах права, таких как применение работодателем норм о коллективной материальной ответственности.

Коллективная материальная ответственность предполагает возмещение ущерба, полученного работодателем в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками, за счет членов всего коллектива на основании коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками.

В магазине, которым владеет индивидуальный [advert=92]предприниматель[/advert] К., работало пять продавцов. Поскольку их обязанности заключались, в том числе в обслуживании товарно-материальных ценностей (ТМЦ), помимо трудовых договоров с ними 05.10.2009 был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Конституционный суд решил, что часть 3 статьи 245 Трудового кодекса не нарушает прав работников. По мнению суда, работник имеет право доказывать свою личную невиновность, даже если заключен договор о коллективной материальной ответственности (Определение Конституционного суда РФ от 24 июня 2008 г. № 349-О-О).

В прошлом номере мы рассказывали о том, в каких случаях можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и какие «подводные камни» могут ожидать кадровых работников в этом вопросе. Сегодня мы остановимся на особенностях заключения договоров о полной коллективной материальной ответственности. Но для начала вкратце напомним ранее рассмотренные общие правила заключения договоров о полной материальной ответственности.