компетенция сотрудника

Сбербанк реализует концепцию кадровой политики, в рамках которой проверку компетенции пройдут менеджеры банка. Методика оценки компетенции, разработанная в самом Сбербанке, позволяет определить управленческий потенциал и соответствие должности.

С начала года проведена оценка более 1,2 тыс. менеджеров. До конца года будут проверены остальные 1,3 тыс. менеджеров банка. В их числе руководители уровня начальников отделов центрального аппарата и начальников управлений в регионах, сообщает газета "Коммерсантъ".

В следующем году проверку компетенции пройдут 20 тыс. управляющих отделениями Сбербанка, а к 2011 году должны быть оценены профессиональные качества всех 200 тыс. сотрудников Сбербанка. На оценку компетенции и развитие сотрудников Сбербанк планирует направлять несколько миллионов рублей в год.

Стратегия развития Сбербанка предусматривает, что до конца года персонал будет сокращен на 10%. С начала года численность сотрудников Сбербанка сократилась на 12 тыс. штатных единиц, что составило примерно 5%. Эксперты уверены, что система проверок позволит Сбербанку оптимизировать кадровый состав и проводить увольнения максимально эффективно.