Материалы с тегом конфликт

У людей в отчаянной ситуации нет информации о существующих методах совместного использования права и PR, чтобы решить конфликт. Но любой предприниматель должен обладать антикризисной PR-компетенцией. Рассказываем главное.

Сотрудника отправили на обучение за счет фирмы. Как говорится, выучили на свою голову…

Бравируя полученным в ходе обучения сертификатом, сотрудник, будучи ИП, оказывает услуги своим клиентам. А задания компании, в которой он работает, игнорирует. Конфликт разгорается и негодующий директор ищет способ поскорее избавиться от этого сотрудника.

Как уволить проблемного сотрудника? С таким вопросом обратилась на наш форум бухгалтер компании.

Инженер-разработчик работает около года, в феврале этого года прошел обучение, при этом было заключено доп. соглашение к трудовому договору о том, что он должен отработать после обучения 12 месяцев и при увольнении до истечения этого срока, выплачивает работодателю за обучение пропорционально не отработанному времени. На сегодняшний момент от него имеется письменный отказ от двух командировок (одна из них в пределах города) для пуско-наладки оборудования, мотивирует тем, что у него грудной ребенок (семья полная, есть мама, ребенок не инвалид).
Кроме того, обнаружен сайт, на котором он предлагает услуги программирования оборудования как ИП с использованием сертификата обо обучении, которое он прошел за наш счет.
Сейчас уже разгорелся конфликт, составили акты о двух дисциплинарных нарушениях, он грозит трудовой инспекцией, возбуждением уголовного дела за то, что мы хотим его уволить по статье (желание такое у гендира уже образовалось) и налоговой проверкой (ее мы не боимся, все в ажуре, тем более нас только проверили вплоть до 2015 года).
Как его уволить или хотя бы отстранить от работы? Боимся, что еще додумается себе увечье на рабочем месте устроить.
- tanais

Принять участие в обсуждении можно в теме форума «Как уволить проблемного сотрудника?»

Конфликтов не бывает только в той компании, где никто не общается между собой. И результаты опросов Службы исследований HeadHunter это подтверждают: всего лишь 8% респондентов признавались, что никогда не спорили с коллегами. HeadHunter разбирался, почему мы конфликтуем на работе и как извлечь из столкновений пользу.

Игорь Холманских, полпред Президента РФ

В отношении известной певицы Елены Ваенги возбуждено административное дело после оскорбления блогера Евгения Коваля.

Коваль обнародовал ответ от прокуратуры Владивостока. В документе отмечется, что против Ваенги возбуждено дело по статье «оскорбление, содержащееся в публичном выступлении или средствах массовой информации».

Конфликт между Ковалем и Ваенгой начался после визита певицы во Владивосток. В своем Instagram она опубликовала видео из номера в местной гостинице, а также пожаловалась на условия.

Как пишет РБК, блогер нелестно отозвался о жалобе Ваенги. Свой ответ (на данный момент он удален) певица опубликовала в Instagram блогера. Коваль, усмотрев в ответе певицы оскорбительные высказывания, обратился в прокуратуру Владивостока.

Самопровозглашенные Донецкая и Луганская народные республики заявили, что компромиссы с киевскими властями невозможны до отмены решения об особом статусе Донбасса.

«ДНР и ЛНР заявляют, что никакие компромиссы с Киевом невозможны до тех пор, пока не будут отменены вчерашние позорные решения Порошенко и Верховной Рады», – говорится в совместном заявлении глав ДНР и ЛНР Александра Захарченко и Игоря Плотницкого. Документ опубликован на сайте Луганского информационного центра.

Главы ДНР и ЛНР указывают на ряд нарушений. В частности, принятое постановление перечисляет только те населенные пункты, которые обозначают линию соприкосновения, а не всю территорию, где должен быть введен особый статус. Украинские власти внесли в закон несогласованные с ДНР и ЛНР поправки, определяющие условия проведения на Донбассе местных выборов.

Кроме того, Киев ставит вопрос о введении миротворцев в зону конфликта, что также не предусмотрено ни Минским протоколом от 5 сентября 2014 года, ни Меморандумом от 19 сентября 2014 года, ни Комплексом мер от 12 февраля этого года, отмечается в заявлении.

Напомним, 17 марта Верховная рада Украины обнародовала перечень районов Донбасса, где будет введен особый статус местного самоуправления.

Под завершением конфликта понимается всякое его окончание, прекращение. Оно может быть результатом как взаимного примирения сторон, достижения определенного согласия между ними, так и постепенного затухания противостояния или перерастания его в другой конфликт. Известно высказывание Генри Форда: «Если бы научиться разрешать конфликты, то это позволило бы снизить себестоимость автомобиля больше, чем 25 лет технических нововведений». Однако конфликт не всегда может быть разрешен.

Служба исследований HeadHunter выяснила, боятся ли сотрудники российских компаний отстаивать свою позицию в споре с начальством и многим ли приходилось конфликтовать с руководством.

Российский постпред при ООН Виталий Чуркин в ходе заседания Совбеза организации предложил генсеку Пан Ги Муну подключиться к процессу скорейшего прекращения насилия на Украине.

Виталий Чуркин отметил: «Давайте посмотрим, как можно скорее прекратить насилие. Между прочим, может быть, еще одна полезная вещь прозвучала у украинского коллеги, что он приветствует посреднические усилия генерального секретаря. Может быть, действительно генеральный секретарь подключится немедленно к тому, чтобы прекратить насилие на востоке Украины».

Кроме того, представитель России в ООН предложил украинскому коллеге сотрудничество в процессе улучшения социально-экономической ситуации на юго-востоке страны, передает «Интерфакс».

Конфликты на работе с начальником отнюдь не редкость. За конфликтом всегда стоит борьба интересов. Часто, конфликтуя, человек старается добиться своей цели, используя манипулирование, энергетически, эмоционально давя на вас. Итак, как избежать конфликтов с начальником. И что же делать, если он уже случился?

Алексей Герман-мл., кинорежиссер

Знание, хладнокровие и терпение - вот три точки, на которых должна стоять опора любого грамотного потребителя в борьбе с теми, кто норовит выкачать побольше денег из его кармана. О том, как правильно отстаивать свои права, корреспонденту Клерк.Ру Сергею Васильеву рассказал председатель Союза потребителей Российской Федерации Петр Шелищ.

Накануне вечером в кафе, расположенном в Колпинском районе Санкт-Петербурга, произошел конфликт между посетителями. По предварительными данным — это выходцы из ближнего зарубежья, сообщает ГУ МВД РФ по Петербургу.

Конфликт возник на почве неприязненных отношений. В ходе перепалки один из посетителей выстрелил из травматического пистолета. Прибывшая полиция задержала шестеро граждан в возрасте от 21 до 36 лет, двоим из которых потребовалось оказание медицинской помощи, после чего они были госпитализированы.

Сотрудники полиции устанавливают причины и обстоятельства произошедшего.

Клерк.Ру провел опрос на тему: «Считаете ли вы справедливым намерение ТКС Банка посадить в тюрьму заемщика, заключившего кредитный договор на своих условиях?». Большинство участников опроса заявили, что в сложившейся ситуации виноват только банк. Так ответили 84,7% респондентов.

13,1% опрошенных отметили, что заемщик обхитрил банк незаконно, но его не следует сажать в тюрьму.

И лишь 2,2% участников опроса усмотрели в ситуации мошенничество со стороны клиента, и назвали намерение банка посадить заемщика в тюрьму справедливым.

Напомним, заемщику из Воронежа Дмитрию Агаркову удалось навязать ТКС Банку свои собственные условия кредитования. Сотрудники банка не заметили внесенных заемщиком изменений и подписали кредитный договор. Позже банк заявил о намерении инициировать уголовное дело по признакам мошенничества со стороны клиента. В середине августа [bank=819]ТКС Банк[/bank] и Дмитрий Агарков договорились о прекращении конфликта. Стороны сочли конфликт неконструктивным и решили завершить его путем снятия взаимных претензий, заявила тогда пресс-служба кредитной организации.

Банк «Тинькофф Кредитные Системы» и житель Воронежа Дмитрий Агарков договорились о прекращении конфликта. Стороны сочли конфликт неконструктивным и решили завершить его путем снятия взаимных претензий.

«В 2008 году это была просто шутка, когда я составил свою форму анкеты и предоставил ее в банк вместо официального бланка. Но шутка зашла слишком далеко. Конечно, я не рекомендую подобным образом поступать другим людям. Перед получением кредита надо много раз подумать и изучить условия банка, но, если уж согласился, то следует выполнять условия», – цитирует пресс-служба банка Дмитрия Агаркова.

По словам президента банка «Тинькофф Кредитные Системы» Оливера Хьюза, для Дмитрия Агаркова выпущена дебетовая карта Tinkoff Black, по которой банк начисляет 10% годовых на остаток по карте и платит cash back до 30% по отдельным видам покупок, сообщает пресс-служба кредитной органзации.

Напомним, заемщику из Воронежа Дмитрию Агаркову удалось навязать ТКС Банку свои собственные условия кредитования. Сотрудники банка не заметили внесенных заемщиком изменений и подписали кредитный договор. Банк заявил о намерении инициировать уголовное дело по признакам мошенничества со стороны клиента. В настоящее время Клерк.Ру проводит опрос на тему: «Считаете ли вы справедливым намерение ТКС Банка посадить в тюрьму заемщика, заключившего кредитный договор на своих условиях?». По предварительным данным, большинство участников опроса считают, что в сложившейся ситуации виноват только банк.

Многие компании перед представлением годовой отчетности обязаны пригласить аудиторов для оценки достоверности отчетности и выдачи заключения. Рекомендации, данные Минфином России аудиторам в письме от 09.01.2013 № 07-02-18/01, помогут подготовиться к визиту.

Налоговый орган провел выездную проверку и составил акт. Компания направила на него возражения. Однако инспекторы не остановились на достигнутом и вынесли решение о проведении дополнительных мероприятий налогового контроля. Расскажем, в чем на сегодня состоят несовершенства законодательства и обратить внимание, чтобы не конфликтовать с налоговиками.