корпоративная культура

Создать в компании сплоченную команду единомышленников-профессионалов позволит грамотно выстроенная и внедренная корпоративная культура, одним из эффективных  инструментов которой является тимбилдинг.

Об этом рассказывает Яна Борисова, ведущий менеджер по работе с персоналом компании «КСК групп».

«В условиях тимбилдинга сотрудники раскрывают свой потенциал, в неофициальной обстановке они более свободно и открыто обсуждают рабочие вопросы, новые яркие кейсы и текущие проекты», - отмечает эксперт.

Подробнее о том, как правильно организовать тимбилдинг и что для этого необходимо, читайте в статье «Коллеги, шеф и я - дружная семья: тимбилдинг как инструмент корпоративной культуры».

Контингент людей, работающих в организации, будет являться показателем личности руководителя и той корпоративной культуры, которая сложилась в компании, уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

Работников любого предприятия можно разделить условно на два типа: наемники и сотрудники. «Основное отличие между этими двумя группами работников заключается в понимании ими своего предназначения, смысла жизни и роли, которую в их жизни играют деньги», - поясняет эксперт.

Подробней о том, каких работников следует привлекать в компанию, читайте в статье «Наемники или сотрудники».

Клерк.Ру решил выяснить ожидают ли наши читатели корпоративного праздника в честь наступления Нового года  и приглашает принять участие в новом опросе «Намечается ли в вашей организации новогодний корпоратив?».

Свое мнение вы также можете оставить в комментариях к этому материалу.

Напомним, Клерк.Ру постоянно проводит опросы среди своих посетителей по самым разнообразным и наиболее актуальным тематикам.

На специальной странице вы можете посмотреть результаты проводившихся на сайте опросов, а также проголосовать или получить код для размещения блока для голосования на своей интернет-странице.

[KPOLL=1061]