Материалы с тегом крупные предприятия

Независимо от того, в какой отрасли задействована компания и что она производит — оказывает ли услуги, разрабатывает новые продукты или занимается сельским хозяйством, — если она будет убыточна, неясен смысл существования такой организации. Поэтому все бизнес-процессы должны быть направлены на достижение одной из главных целей — приносить прибыль.

Стремление специалистов работать в крупных корпорациях вовсе не удивительно: известная компания, сильный бренд и уверенность в завтрашнем дне. И это далеко не последние критерии при выборе места работы. Но в реальности фирма-гигант не всегда может предложить кандидатам достойные условия труда. Rabota.ru разложила по полочкам все плюсы и минусы работы в больших организациях.

Почти половина россиян (49%) полагают, что все крупные предприятия должны принадлежать государству. Таковы результаты исследований, проведенных Левада-Центром.

По поводу приватизации 90-х годов 42% говорят, что нужно вернуть государству всю собственность, которой оно лишилось в те годы, 33% отмечают,  что это можно сделать только в отдельных случаях, причем если будет доказано, что приватизация была проведена незаконно. И только 17% вообще не считают нужным поднимать этот вопрос.

66% опрошенных считают, что собственность, возвращавшаяся государству в 2000-е годы, на самом деле перераспределена между правящей элитой, лишь 9% верят в обратное.

Генеральный прокурор Российской Федерации внес изменения в порядок согласования проведения внеплановых проверок.

Теперь единый порядок согласования с прокуратурой контрольных мероприятий будет распространяться в отношении всех внеплановых проверок субъектов предпринимательства, включая проверки крупного бизнеса.

По мнению Генпрокуратуры, данная мера позволит минимизировать излишнее внимание контролеров к крупному бизнесу. Предполагается, что это в конечном итоге положительно скажется на состоянии законности в данной сфере правоотношений и окажет положительное воздействие на развитие экономики государства.

Сегодня на пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменения в статью 10 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных [advert=100]предпринимателей[/advert] при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», передает пресс-служба СФ.

Теперь правила проведения внеплановой выездной проверки, которые ранее распространялись только на юридических лиц и [advert=93]ИП[/advert], относящихся к субъектам малого или среднего бизнеса, будут действовать для всех субъектов предпринимательства без исключения.

Анализ правоприменительной практики показал, что в 2009 году в органы прокуратуры поступило более 37 тысяч заявлений о проведении выездных внеплановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства.

В 48% случаев органам государственного контроля было отказано в их проведении из-за отсутствия оснований и предмета проверок, причем в отдельных регионах количество отказов достигало 75-87 % (Амурская область и Республика Ингушетия - 87 %, Чеченская Республика - 83 %, Москва -77 %).

Таким образом, Федеральный закон должен снизить административное вмешательство в предпринимательскую деятельность и сократить число проводимых необоснованных проверок.

Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект № 304318-5 «О внесении изменения в статью 10 Федерального закона «О защите прав юрлиц и [advert=93]ИП[/advert] при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Документ направлен на дополнительное совершенствование системы организации государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, а также на последовательное снижение административных барьеров в сфере предпринимательской деятельности.

Так, в частности, в целях дальнейшего снижения административных барьеров при осуществлении предпринимательской деятельности предлагается распространить порядок согласования органами государственного контроля (надзора) и муниципального контроля с органами прокуратуры выездных внеплановых проверок всех хозяйствующих субъектов без исключения.

В настоящее время данная норма распространяется только на малый и средний бизнес.

PricewaterhouseCoopers представила на Всемирном экономическом форуме в Давосе итоги своего очередного, уже 13-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (13th Annual Global CEO Survey).

В последнем квартале 2009 года сотрудники PricewaterhouseCoopers опросили руководителей 1 198 компаний в 52 странах. Результаты позволяют утверждать, что к капитанам бизнеса возвращается оптимизм.

По  данным опроса, свыше 90% руководителей крупнейших компаний мира позитивно оценивают перспективы экономического роста в ближайшие три года. 81% из них (в мире) и 76% (в отдельно взятой России) полагают, что доходы их компаний вырастут уже в ближайшие 12 месяцев. 53% российских респондентов выразили в этом твердую уверенность. Год назад эта цифра равнялась всего 30%. 23% российских респондентов все ещё настроены пессимистично и не ожидают роста доходов в ближайшие 12 месяцев, сообщает PvC.

Интересно, что самые радужные надежды питают руководители компаний из Индии – 97%. В странах Латинской Америки,  Китае и Гонконге этот показатель составил 91%. А вот в Северной Америке и Западной Европе лишь около 80% руководителей компаний выразили уверенность в отношении краткосрочных перспектив экономического роста.

50% российских респондентов прогнозируют экономический подъем в России уже в 2010 году (30% — в 1-й половине и 20% — во 2-й половине 2010 года).

Почти 40% руководителей крупнейших компаний мира и 37% российских топ-менеджеров планируют увеличение численности сотрудников уже в ближайшие 12 месяцев. Наоборот, сократить штат планируют 25% руководителей компаний мира,17% российских руководителей и 27% топ-менеджеров в странах Центральной и Восточной Европы.

Почти 80% топ-менеджеров в мире и 72% в странах Центральной и Восточной Европы заявили, что будут стремиться к сокращению затрат в последующие три года, а большинство российских руководителей (77% ) рассчитывают преодолеть последствия кризиса за счёт программ повышения внутренней эффективности.