Материалы с тегом массовые сокращения

«В ближайшие 10 лет в России количество рабочих мест сократится на 5–6 млн человек. Это из 70 млн рабочих мест... Еще порядка 20 млн рабочих мест могут изменить свои требования к кандидатам и сотрудникам», — сказал глава Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) Кирилл Варламов на Российском инвестиционном форуме в Сочи.

Он отметил, что по данным Минобразования, 70% выпускников работают по специальности. Но данные рыночные говорят, что доля работающих по специальности выпускников составляет только 40%, передает RNS.

По словам главы ФРИИ, Россия по рынку конкурентоспособности за человеческий капитал находится на 56 месте в мировом рейтинге и располагается за Филиппинами по востребованности человеческого капитала. При этом по производству человеческого капитала Россия находится на 33–35 месте.

«На наш взгляд, необходимо массовое внедрение программ профориентации... Дополнительное образование в сфере профессиональных навыков, необходима тесная интеграция между заказчиками человеческого капитала — компаниями, вузами и школами», — отметил Варламов.

Глава ФРИИ также предложил создать ассоциацию по развитию человеческого капитала в России.

Председатель правления транснационального концерна Siemens Джо Кэзер сообщил накануне во время видеоконференции с участием аналитиков и инвесторов, что компания планирует сократить 11 600 рабочих мест.

Руководство компании планирует реорганизовать часть структурных подразделений и таким образом уменьшить расходы на сумму около 1 млрд. евро.

При этом части попавших под сокращения сотрудников предложат перейти на другие позиции в компании, передает «Интерфакс» со ссылкой на немецкие СМИ.

В Главном управлении по труду и занятости Челябинской области сообщили журналистам, что около 300 предприятий области подали уведомления о готовящихся сокращениях.

Так, в частности, по данным ведомства в ближайшее полугодие работодатели намерены сократить около 7,5 тыс. человек. При этом в числе предприятий, планирующих сокращения сотрудников - ГУФСИН, Бакальское рудоуправление, Златоустовский металлургический завод, ЧТЗ-Уралтрак, ФНПЦ «Станкомаш», а также вагонное ремонтное депо Карталы ОАО «ВРК-3».

Самое крупное сокращение  штата планируются на Златоустовском металлургическом заводе, где под увольнение попадают 4,3 тыс. человек, передает РБК.

Как правило, сам работодатель заинтересован в том, чтобы провести сокращение с соблюдением всех требований законодательства. Ведь, с одной стороны, нарушения, выявленные при проверке трудовой инспекцией, грозят организации штрафами. А с другой — уволенный по сокращению сотрудник вправе обратиться в суд. Так что, вполне возможно, придется не только восстановить работника в прежней должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул (). () ст. 394 ТК РФ

Руководство немецкого концерна Siemens AG для достижения целевых показателей по прибылям может пойти на существенное сокращение персонала.

Как сообщил журналистам глава компании Петер Лешер, по итогам текущего года компания намерена достичь показателя прибыли от продолжающихся операций на уровне 5,2 млрд. евро.

Вместе с тем, учитывая продолжающийся в Европе кризис, достигнуть этот показатель будет возможным в том числе и за счет сокращения издержек посредством уменьшения штата работников.   

Сокращения в компании, штат которой составляет 400 тыс. человек, работающих по всему миру,  могут пройти в октябре-ноябре текущего года, передает РБК со ссылкой на немецкую прессу.

Американцы, потерявшие работу в кризис, тратят на поиски новой больше 6,5 месяца, утверждает американское бюро трудовой статистики. Для многих из них вынужденная пауза оказалась приятным сюрпризом: они смогли уделять больше внимания семьям, старым друзьям, увлечениям, хобби и даже занятиям физкультурой и спортом

Нагрузка на кадровых специалистов в крупных российских компаниях гораздо выше, чем на специалистов финансового и IT-отделов, подсчитали в КПМГ. Но аналитики утверждают, что для эффективного корпоративного управления нагрузить их нужно вдвое больше.

Ситуация на рынке труда финансовых специалистов во втором квартале в целом развивалась по традиционному сценарию. После заметного оживления рынка весной традиционно произошел небольшой спад активности работодателей и соискателей в летний период.

Правительство города Москвы определило приоритетные направления своей деятельности в условиях финансового кризиса и массового сокращения граждан с рабочих мест. 

В качестве приоритетных задач в Правительстве называются:

-создание и сохранение рабочих мест в организациях города, организация трудоустройства незанятого населения, прежде всего молодежи, выпускников учебных заведений профессионального образования всех уровней;

-стимулирование руководителей организаций, вводящих режим неполной занятости и предполагающих массовое высвобождение работников, на создание временных рабочих мест, организация общественных работ в целях сохранения кадрового потенциала.

Кроме того, в числе первоочередных проблем указывается организация опережающего профессионального обучения и переквалификацию работников, предполагаемых к высвобождению.

Сокращение штата для многих организаций города становится вынужденной мерой, а порой единственным вариантом выживания в сложной экономической обстановке. Избежать претензий со стороны Комитета по труду и занятости, а также прокуратуры в незаконном высвобождении поможет соблюдение установленных для таких случаев правил.

О ситуации на рынке труда не говорит сейчас среди нас разве что ленивый. Это и понятно: для многих проблема безработицы — насущный вопрос. Причем государство принимает в данной дискуссии самое живое участие. Мы решили собрать воедино все инициативы и предложения представителей власти, дабы составить общую картину наших «рабочих» перспектив.