микропредприятие

Минтруд в своем письме № 14-1/В-591 от 30.06.2017 пояснил, что при заключении трудового договора с работниками СМП, отнесенного к микропредприятиям, можно исключить из трудового договора некоторые пункты. Если они не связаны с характером работы предприятия. А также те пункты, которые указаны в примечаниях к типовому договору.

Статьей 309.2 ТК РФ установлено, что работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ПВТР, положение об оплате труда, положение о премировании и другие).

При этом на таких работодателей возложена обязанность включать условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с ТК РФ регулируются локальными нормативными актами, в трудовые договоры.

Заключаются такие договоры на основе типовой формы, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858вступившем в силу с 1 января 2017 г.

В примечаниях к Типовому договору также указано, какие пункты применяются (не применяются) к отдельным категориям работников.

 

Объявления

Некоммерческие организации
www.law-russia.ru
Регистрация, реорганизация и ликвидация общественных и некоммерческих организаций. Все сложные вопросы в МинЮсте. Согласование слов "Москва" и "Россия".
Банкротство
www.law-russia.ru
Сопровождаем наблюдение, оздоровление, конкурсное производство. Истребуем сложную дебеторку, можем отстаивать не только интересы должника, но и интересы кредитора и содействовать субсидиарке руководства должника.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
24 октября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)

Тюменская областная Дума внесла в нижнюю палату Парламента законопроект "О внесении изменения в статью 7 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

Депутаты предлагают заменить всю отчетность микропредприятий, применяющих специальные налоговые режимы, единой упрощенной формой, представляемой в многофункциональные центры. Заменить предложено бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность.

Как написано в пояснительной записке, микропредприятие может сдавать более сорока отчетов в год. Хотя в списке перечисленных форм у депутатов есть ошибки (например, ежеквартальных расчетов по земельному налогу нет уже несколько лет), но в целом перечень отчетов указан верно. Однако надеяться на принятие этого законопроекта вряд ли стоит, слишком уж радикальное изменение предлагают авторы документа.

Депутат Валерий Рашкин просит Следственный комитет проверить на коррупционную составляющую сделку «Газпрома» и микропредприятия «Интер менеджмент», которое выиграло 34 подряда на 7,85 млрд руб. по проекту «Сила Сибири».

Письма депутата с просьбой есть в распоряжении РБК.

«Сила Сибири» должна быть нормальным инфраструктурным проектом, а не распильной статьей в государственном бюджете. Честно говоря, я не понимаю, как пять человек могут освоить почти 8 млрд руб., не иначе как переведя их на офшорные счета, а затем самоликвидировавшись», — заявил депутат РБК.

Это достаточно распространенная у мошенников схема — создание фирм-однодневок, под которые создают безальтернативные аукционы, отметил Рашкин. «В год возбуждают сотни дел из-за проведения подобных схем. Странно, что органы проглядели данный эпизод, ведь он касается крупнейшей госкомпании страны», — подчеркнул парламентарий.

Он также напомнил, что «фиктивные сделки запрещены у нас в стране». «Поэтому пусть соответствующие структуры разберутся, является ли эта сделка «Газпрома» законной или нет», — заключил Рашкин.

Представитель «Газпрома» отказался от комментариев РБК.

34 подряда «Газпрома» по проекту «Сила Сибири» на общую сумму 7,85 млрд руб. достались московской ООО «Интер менеджмент», созданной буквально за полгода до проведения аукциона — в августе 2016 года. Согласно данным системы «СПАРК-Интерфакс», в компании трудятся не более пяти человек. ООО «Интер менеджмент» полностью принадлежит его генеральному директору Сергею Самарину, который упоминается в базе СПАРК как совладелец уже ликвидированного ООО «Север строй инжиниринг», а также как экс-директор нижневартовского муниципального учреждения «Доставка пенсий».

Это не первый раз, когда подряды «Газпрома» по «Силе Сибири» получает микропредприятие, напоминает РБК.

В январе текущего года стало известно, что 40 подрядов на строительство вспомогательных объектов выиграло томское предприятие «Томпромтранс». Согласно данным СПАРК, численность персонала компании также не превышает пяти человек.

С 1 января 2017 г. работодатели - субъекты малого предпринимательства (в том числе ИП), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, должны при заключении с работниками трудовых договоров соблюдать ряд дополнительных требований. Об этом напомнили в ГИТ по Калининградской области.

В частности, если такой работодатель в соответствии со ст. 309.2 ТК РФ отказывается (полностью или частично) принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, то условия, касающиеся вопросов, которые должны быть регламентированы названными локальными нормативными актами, подлежат включению непосредственно в текст трудового договора.

Данный трудовой договор необходимо заключать на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Напомним, что к микропредприятиям относятся субъекты малого бизнеса, отвечающие следующим требованиям - среднесписочная численность работников не более 15 человек; выручка от ведения хозяйственной деятельности без НДС не превышает 120 млн. руб. в год. Микропредприятия должны быть включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

В то же время, если работодатель перестает считаться микропредприятием и соответствующие изменения вносятся в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, то не позднее четырех месяцев с даты внесения таких изменений указанный работодатель должен перейти к регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, без учета особенностей, установленных гл. 48.1 ТК РФ.

Объявления


Видеозапись пресс-конференции руководителя Федеральной налоговой службы Михаила Владимировича Мишустина и генерального директора Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства Александра Арнольдовича Бравермана по вопросам поддержки малого и среднего бизнеса. Конференция состоялась 20 сентября в пресс-центре информационного агентства ТАСС.

Вчера ФНС и Корпорация МСП подвели первые итоги работы Единого реестра субъектов малого бизнеса, запущенного 1 августа 2016 года, пишет КоммерсантЪ. Глава налоговой службы Михаил Мишустин сообщил, что реестр за полтора месяца его функционирования наполнили сведения о 5,6 млн малых и средних предприятий. Большинство из них — 94,8%, или 5,38 млн,— это микропредприятия, 4,8%, или 270,5 тыс.,— малые и 0,4%, или 20,6 тыс.,— средние предприятия.

Данные Росстата, который не учитывает индивидуальных предпринимателей, заметно отличаются от сведений нового реестра: статистики насчитывают 1,8 млн микропредприятий, 180 тыс. малых и 14 тыс. средних компаний.

В Единый реестр МСП предприниматели попадают автоматически — из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Дополняют его данные, полученные налоговиками в результате информационного взаимодействия с другими ведомствами. Как выяснилось, юрлица и "индивидуалы" образуют российский малый бизнес примерно в равных долях. Согласно реестру, индивидуальные предприниматели составляют 53% субъектов МСП (2,97 млн), юрлица — 47% (2,7 млн).

Пока эти данные расходятся и с информацией, которую ежемесячно публикует сама налоговая служба. Согласно данным ФНС на 1 сентября, в ЕГРИП сейчас 3,58 млн индивидуальных предпринимателей. В Минэкономики, курирующем работу Корпорации МСП, уверены, что число "индивидуалов" в новом реестре увеличится: данные ЕГРИП, по словам представителя ведомства, пока не попали в реестр, поскольку не все предприниматели вовремя сдали отчетность. Заместитель исполнительного директора "Опоры России" Иван Ефременков говорит, что картина с реестром МСП повторяет мировую — везде большинство составляют микропредпрятия. "Отличие лишь с числом средних компаний — в подобных реестрах стран ЕС оно достигает 1%",— говорит Иван Ефременков.

По словам Михаила Мишустина, с запуском реестра для предпринимателей "закончилась бумажная пора" — новый инструмент поможет "убрать все издержки похода за справками" (выписка из реестра должна приниматься всеми госорганами). Глава Корпорации МСП Александр Браверман отметил, что реестр поможет найти партнеров, поскольку содержит информацию о видах деятельности предприятия, производимой продукции, полученных лицензиях, участии в госзакупках. Предприниматели смогут дополнить реестр информацией о себе — о продукции, опыте исполнения контрактов, об участии в программах поставки товаров крупным компаниям с госучастием. Последние, напомним, обязаны отдавать 10% своих закупок малому бизнесу. Александр Браверман вчера пообещал, что к концу 2016 года закупки у малого и среднего бизнеса крупных поставщиков превысят 1 трлн руб.,— на 12 сентября эта цифра составляла 665,5 млрд руб.

Постановлением Правительства от 27 августа 2016 года № 858  утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям.

Типовая форма подготовлена Минтрудом в целях реализации Федерального закона от 3 июля 2016 года №348-ФЗ, согласно которому работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесён к микропредприятиям, вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график сменности и другие). Но взамен эти нормы должны быть включены в трудовой договор, который заключается на основе типовой формы.

Подписанным постановлением утверждена типовая форма трудового договора, включающего в себя различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учётом специфики деятельности у конкретного работодателя.

В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях.

Объявления

КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
Банкротство
www.law-russia.ru
Сопровождаем наблюдение, оздоровление, конкурсное производство. Истребуем сложную дебеторку, можем отстаивать не только интересы должника, но и интересы кредитора и содействовать субсидиарке руководства должника.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
24 октября
Москва
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ. ПОДГОТОВКА К ТЕСТИРОВАНИЮ:ФИН. ДИРЕКТОР;МЕТОДОЛОГ ПО МСФО и УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ УЧЕТУ; ФИНАНСОВЫЙ АНГЛИЙСКИЙ
31 октября
Санкт-Петербург
БЕСПЛАТНЫЙ круглый стол-семинар "Бухгалтерский и налоговый учет у лизингополучателя при учете лизингового имущества на балансе лизингополучателя"

Типовой трудовой договор позволит снизить затраты микропредприятий на кадровое делопроизводство, считает Министр труда и социальной защиты  Максим Топилин. Об этом он заявил, выступая в рамках проекта Общественной палаты РФ «Час с министром».

Министр напомнил, что Президент России подписал закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс для микропредприятий.

«Для предприятий с численностью до 15 человек вводится понятие типового трудового договора, то, что мы обсуждали в свое время на Госсовете по поддержке малого бизнеса около года назад. Мы договорились, что для микропредприятий будет типовой трудовой договор, мы его уже внесли в правительство, – отметил Максим Топилин. – Это будет удобной формой для того, чтобы снизить затраты на кадровое делопроизводство на малых предприятиях, чтобы они могли его взять и заполнить. Мы его предполагаем делать в электронном виде, разместить на сайте инспекции по труду с тем, чтобы было проще для работодателей».

Министр также сообщил, что если микропредприятие будет заключать со своими сотрудниками такой типовой договор, то оно вправе не вести локальные нормативные акты, касающиеся режимов труда и отдыха, различных внутренних распорядков, систем оплаты труда.

«Мы считаем, что это очень серьезное упрощение, это согласовано с «ОПОРОЙ России». Мы считаем, что это тот предел, который достаточен», – отметил Министр.

Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении законопроект "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Несмотря на громкое название, сам законопроект коротенький и мало полезен микробизнесу. Он всего лишь разрешает отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов (ЛНА), содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). Взамен работодатель должен будет включать в трудовой договор все условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться ЛНА. 

Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Поправки в ТК, позволяющие представителям микробизнеса не делать записи в трудовые книжки работников, в окончательный вариант законопроекта не попали.

Минфин готовит поправки в положения по бухгалтерскому учету для организаций, которые вправе применять упрощенные способы бухгалтерского учета. Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Так, в частности, согласно поправкам в ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов», организация, которая вправе применять упрощенные способы бухгучета, сможет оценивать приобретенные МПЗ по цене поставщика. При этом иные затраты, непосредственно связанные с приобретением МПЗ, могут включаться в состав расходов по обычной деятельности в полной сумме в том периоде, в котором они были понесены.

Микропредприятие, которое вправе применять упрощенные способы бухучета, сможет признавать стоимость сырья, материалов, товаров, других затрат на производство и подготовку к продаже продукции и товаров в составе расходов по обычной деятельности в полной сумме по мере их приобретения (осуществления).

Кроме того, организация, которая вправе применять упрощенные способы бухучета, вправе признавать расходы на приобретение материально-производственных запасов, предназначенных для управленческих нужд, в составе расходов по обычной деятельности в полной сумме по мере их приобретения (осуществления).

Согласно поправкам в ПБУ 6/01 «Учет основных средств», организация, которая вправе применять упрощенные способы бухучета, может определять первоначальную стоимость основных средств:

  • при их приобретении за плату – по цене поставщика (продавца) и затрат на монтаж (при наличии таких затрат и если они не учтены в цене);
  • при их сооружении (изготовлении) – в сумме, уплачиваемой по договорам строительного подряда и иным договорам, заключенным с целью приобретения, сооружения и изготовления основных средств.
При этом иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств, могут включаться в состав расходов по обычной деятельности в полной сумме в том периоде, в котором они были понесены.

Также таким организациям разрешат:

  • начислять годовую сумму амортизации единовременно по состоянию на 31 декабря отчетного года либо периодически в течение отчетного года за периоды, определенные организацией;
  • начислять амортизацию производственного и хозяйственного инвентаря единовременно в размере первоначальной стоимости объектов таких средств при их принятии к бухгалтерскому учет.
В ПБУ 17/02 «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» внесут дополнения, которые позволяют организациям, применяющим упрощенные способы бухучета, списывать расходы по НИОКР на расходы по обычным видам деятельности в полной сумме по мере их осуществления.

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях.

Об этом сообщил первый замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Как информирует Минтруд, Алексей Вовченко отметил, что законопроект направлен на упрощение ведения кадрового документооборота для микропредприятий, в частности, предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты.

«В этом случае работодатель сможет оформить трудовые отношения с работником в соответствии с типовой формой трудового договора, которая подготовлена Минтрудом России и в настоящее время обсуждается с социальными партнерами», – рассказал он.

Кроме этого, предусматриваются положения, предоставляющие возможность не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор.

Объявления

У Вас налоговая проверка?
www.law-russia.ru
Представляем интересы в любой московской налоговой инспекции по прохождению выездных и камеральных проверок. Обосновываем налоговикам сложные случаи. Если беремся - гарантируем результат.
КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)
24 октября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .

Минтруд России рекомендовал к принятию поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, законопроектом предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты, предусмотрев при этом закрепление положений, связанных с установлением обязательных требований, в трудовом договоре.

Кроме этого предусматриваются положения, предоставляющие возможность не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку.

В ведомстве поясняют, что предлагаемая редакция проекта типовой формы трудового договора является таким документом, который поможет руководителю микропредприятия заключить с работником трудовой договор, соответствующий требованиям трудового законодательства.

Вместе с тем снижения уровня защищенности работников или отмены гарантий и компенсаций не произойдет, поскольку такие гарантии и компенсации будут предусмотрены трудовым договором.

Ранее Росстат своим приказом № 366 от 7 августа 2015 года утвердил новую годовую статформу № ТОРГ (микро) «Сведения об оборотах розничной торговли и общественного питания микропредприятия».

По данной форме отчитываются в Росстат микропредприятия, занимающиеся общепитом и розничной торговлей, в том числе осуществляющие торговлю автотранспортными средствами, мотоциклами, их узлами и принадлежностями, моторным топливом.

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, законопроектом предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты, предусмотрев при этом закрепление положений, связанных с установлением обязательных требований, в трудовом договоре.

Кроме этого предусматриваются положения, предоставляющие возможность не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку.

Минтруд РФ разработал законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости ведения трудовых книжек и составления графиков отпусков.

Согласно проекту, микропредприятия (со штатом сотрудников до 15 человек) по соглашению с работником смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые смогут не оформлять трудовую книжку работнику.

В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовой договор, в котором при расторжении трудового договора производится запись о дате прекращении. Данная запись заверяется печатью работодателя.

Также проект устанавливает, что по соглашению сторон трудового договора трудовая книжка может храниться у работника. Кроме того, ИП, отнесенные к категории микропредприятий, смогут не принимать локальных актов и не составлять графики отпусков.

Росстат своим приказом № 366 от 7 августа 2015 года утвердил новую годовую статистическую форму № ТОРГ (микро) «Сведения об оборотах розничной торговли и общественного питания микропредприятия».

По данной форме отчитываются в Росстат микропредприятия, занимающиеся общепитом и розничной торговлей, в том числе осуществляющие торговлю автотранспортными средствами, мотоциклами, их узлами и принадлежностями, моторным топливом.

Форма представляется в территориальный орган Росстата до 5 февраля.

Согласно приказу, новая форма будет введена с отчета за 2015 год.

Объявления

Помощь в 47 налоговой
law-russia.ru
47 налоговая. Безотказная регистрация. Ускоренные сроки. Прохождение выездных и камеральных проверок. Гарантированная ликвидация.
КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
24 октября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .
31 октября
Санкт-Петербург
БЕСПЛАТНЫЙ круглый стол-семинар "Бухгалтерский и налоговый учет у лизингополучателя при учете лизингового имущества на балансе лизингополучателя"