Материалы с тегом молодые специалисты

Агентство по работе со студентами Changellenge провело исследование, опросив 2,3 тыс. студентов 25 ведущих университетов страны (МГУ, МГИМО, СПбГУ и др.). Выяснилось, что они не готовы стажироваться меньше чем за 30 тыс. рублей в месяц. На постоянной позиции студенты последних курсов рассчитывают за зарплату в 74 тыс. рублей, а первокурсники уверены, что будут зарабатывать не меньше 100 тыс. рублей в месяц. При этом самыми востребованными сферами работы студенты посчитали консалтинг и банки, а интерес к предприятиям нефти и газа снизился по сравнению с прошлым годом на 5%.

У первокурсников самые высокие карьерные ожидания, это очень забавно. Они думают, что сразу станут директорами. Но после первых попыток трудоустроиться начинают постепенно опускаться на землю, — говорит "Известиям" генеральный директор Changellenge Андрей Алясов.

Одной из возможностей для студента познакомиться с работодателем и найти работу является стажировка. Исследование Changellenge показало, что на сегодняшний день большинство студентов и выпускников вузов — 31% — ожидают на стажировке вознаграждение в 30 тыс. рублей, при этом 8% опрошенных готовы во время стажировки работать бесплатно, 4% ответили, что будут стажироваться не меньше чем за 70 тыс. рублей в месяц, а 2% участников согласились бы и на 10 тыс. рублей в месяц.

Председатель российского профсоюза студентов и член Общественного совета Министерства образования и науки Алексей Казак считает, что  стажировки — это эксплуатация студентов: работодатели пользуются тем, что без блата и опыта работы сложно трудоустроиться, и за полноценный рабочий день платят студентам гораздо меньше, чем штатному сотруднику. Выход из этой ситуации Казак видит в том, чтобы обязать вузы обеспечивать молодых специалистов рабочими местами.

Поколению Y приписывают мифические черты и обещают, что именно оно изменит рынок труда. Но последние исследования доказали, что главные аргументы любителей заглядывать в будущее легко разрушаются о сухие цифры статистики. Молодые специалисты мало отличаются от более зрелых соискателей, но готовы больше вовлекаться в работу, если их собственные ценности и ценности компании совпадают.

Новое исследование, проведенное членом НП «Эксперты Рынка Труда» - компанией Changellenge в рамках премии Best Case Award: «Консалтинг вместо нефтегаза и 80 000 рублей на стартовой позиции: как в 2015 году изменились карьерные предпочтения российских студентов».

Компании сегодня испытывают трудности в поиске квалифицированных кандидатов на начальные финансовые позиции. Об этом свидетельствуют результаты опроса членов международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA (Chartered Institute of Management Accountants), проведенного в апреле 2015 года. Почти треть компаний тратят на заполнение вакансий начального уровня более двух месяцев.

В 2014 году сократилось число молодых лидеров российской банковской индустрии. Если в прошлом году в соответствующий рэнкинг входили 54 высокопоставленных банкира в возрасте до 35 лет, то теперь заданным критериям соответствуют лишь 44 топ-менеджера.

Четвертый ежегодный рэнкинг опубликовало «Банковское обозрение», в него включены высокопоставленные менеджеры, родившиеся до 1 января 1979 года, занимающие пост не ниже члена правления или члена совета директоров (наблюдательного совета) банка, входящие в топ-200 по состоянию на 15 сентября 2014 года.

Средний возраст молодых банкиров, попавших в рэнкинг, составил 33 года и 3 месяца. Доля женщин среди молодых лидеров банковской индустрии за год выросла на 1,5%, до 19,1%. По данным рэнкинга, 38,5% топ-менеджеров родились в крупных городах и областных центрах, 33,3% – в Москве и Московской области, а 28,2% – в небольших городах и населенных пунктах. Большинство молодых банкиров получили финансово-экономическое (42,6%), математическое (12,8%) и юридическое (10,6%) высшее образование.

Одним из факторов более быстрого карьерного роста молодых банковских специалистов стали относительно меньшие размеры банка, в котором они работают. «Так, 25 топ-менеджеров, у которых должность была на уровне заместителя председателя правления (или совета директоров) банка и выше, трудились в кредитных организациях, занимающих по величине активов от 13 до 158 места (среднестатистическое занимаемое место – 61). В то время как остальные 24 молодых члена правления или совета директоров банка работали в кредитных организациях, занимающих по величине активов от третьего до 181 места (среднестатистическое занимаемое место – 49)», – указывает «Банковское обозрение».

С советских времен молодых специалистов приветствуют на производстве словами «А теперь забудьте все, чему вас учили в институте!». К счастью, уже не везде: в таком деле, как подготовка специалистов, между бизнесом и системой высшего образования постепенно начинают выстраиваться отношения «заказчик — подрядчик». Один из инструментов — кафедры и факультеты компаний при вузах.

Для многих молодых специалистов стажировка может стать первым серьезным шагом на пути к блестящей карьере. Однако не секрет, что стажеров нередко используют как дешевую рабочую силу или же вообще не оплачивают их труд. Стоит ли обращать внимание на бесплатные стажировки или лучше обходить их стороной?

Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун заявил в ходе посещения штаб-квартиры Международной организации труда в Женеве, что безработица среди молодежи приобрела масштабы «эпидемии».

Генсек ООН отметил: «Половина молодых людей либо работают, но при этом не могут выбраться из бедности, либо вообще не заняты. Глобальная ситуация с молодежной безработицей - невыносима, особенно – для молодых женщин. И в бедных, и в богатых странах уровень безработицы среди молодежи значительно превышает аналогичный показатель среди взрослого населения».

«В МОТ понимают, что работа – это не только источник дохода. Это – не вопрос денег, это вопрос достоинства! - сказал Пан Ги Мун. – Если молодые люди не видят для себя никакой надежды, что они должны думать? Разве удивительно, что у них растет чувство недовольства, отчаяния и ощущение, что их не слышат?».

В этой связи Пан Ги Мун обратился к правительствам, профсоюзам и работодателям с призывом раскрывать потенциал молодежи, предоставлять им возможность достойно трудиться и защищать их права, передает пресс-служба ООН.

Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда. Во всем мире и в развитых, и в развивающихся странах молодые люди сталкиваются с растущими реальными трудностями, связанными с поиском достойной работы. Поэтому удовлетворение их чаяний в области занятости требует высоких темпов создания рабочих мест. Это должно стать одним из главных направлений экономической политики.

Минмолодежи Тувы формирует список «краснодипломников» на получение субсидий по ипотечному кредитованию. Субсидии предоставляются молодым специалистам из республиканского бюджета и будут компенсировать часть затрат по выплате суммы процентов за пользование заемными денежными средствами, предоставленными в соответствии с ипотечным кредитным договором на приобретение или строительство жилья в Республике Тыва. Речь идет о разнице между размером ежемесячного аннуитетного платежа, рассчитанного по годовой ставке в соответствии с условиями ипотечного кредитного договора, и размером ежемесячного аннуитетного платежа, рассчитанного по годовой ставке 5,0% говорится в сообщении пресс-службы регионального правительства.

Субсидирование осуществляется республикой в течение пяти лет, максимальный общий размер субсидии не должен превышать сумму 500 тыс. рублей. На получение субсидии могут претендовать выпускники не старше 35 лет, окончившие с отличием вуз не ранее 2010 года, имеющие непрерывный стаж работы не менее шести месяцев у работодателя, зарегистрированного и находящегося на территории Республики Тыва.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о распределении субсидий на возмещение части затрат по ипотечным кредитам для учителей. Об этом он заявил накануне в рамках видеоконференции о готовности системы образования к началу учебного года.

«И, кстати, хотел бы также проинформировать о том, что вот только что подписал распоряжение о распределении субсидий на возмещение части затрат по ипотечным кредитам для учителей. Надеюсь, это также поможет решать очень сложную проблему предоставления жилья нашим педагогам. А делать это необходимо», - цитирует Дмитрия Медведева пресс-служба правительства.

Ранее Дмитрий Медведев заявил, что ставка по ипотечному кредиту для молодых учителей общеобразовательных учреждений будет ниже рыночной и составит 8,5%

По данным АИЖК, в июле 2013 года количество ипотечных кредитов, выданных молодым учителям в рамках специальной ипотечной программы, увеличилось на 50% по сравнению с показателями прошлого месяца. По данным на август 2013 года, по программе АИЖК молодым учителям выдано 690 льготных ипотечных кредитов на общую сумму 918 млн. рублей. Отметим, в межрегиональном профсоюзе «Учитель» считают, что выделенные правительством 1,5 млрд. рублей на ипотеку для молодых учителей вряд ли сделают ее доступнее.

Выделенные правительством 1,5 млрд. рублей на ипотеку для молодых учителей вряд ли сделают ее доступнее, считают в межрегиональном профсоюзе «Учитель». Представители профсоюза полагают, что федеральная программа «Ипотека для молодых учителей» находится на грани провала. Средства, выделенные на программу, распределяются несправедливо, а доступ к льготной ипотеке имеют лишь единицы.

Субсидии разделят между собой 73 региона, подтвердившие наличие региональных программ специального ипотечного кредитования молодых учителей. В их число не вошли Удмуртия, Приморский край, Кемеровская, Челябинская, Ярославская области, Еврейская автономная область, Ненецкий и Чукотский автономные округа, Москва и Петербург. Программа предполагает, что компенсация ставки по кредиту и первоначального взноса является обязанностью региона, но у регионов денег на это нет, поэтому реализация программы притормаживается, отмечает Андрей Демидов, сопредседатель профсоюза «Учитель». Субсидии между регионами распределяются пропорционально тем суммам, которые может вложить субъект: получается, что те регионы, которые в силах компенсировать молодому учителю часть затрат на жилье, получают денег больше, чем те, у которых средств на это нет.

Если у молодого учителя нет родительской финансовой поддержки или жилья, которое он мог бы продать или заложить, то шансы на его участие в этой программе фактически равны нулю, констатирует Андрей Демидов. Сопредседатель профсоюза «Учитель» отмечает, что массового спроса на [rubricator=136]ипотечное кредитование[/rubricator] эта программа не вызвала, оказавшись, по сути, показухой, пишут «Новые известия».

По данным АИЖК, в июле 2013 года количество ипотечных кредитов, выданных молодым учителям в рамках специальной ипотечной программы, увеличилось на 50% по сравнению с показателями прошлого месяца. По данным на август 2013 года, по программе АИЖК молодым учителям выдано 690 льготных ипотечных кредитов на общую сумму 918 млн. рублей.

В июле 2013 года количество ипотечных кредитов, выданных молодым учителям в рамках специальной ипотечной программы Агентства по ипотечному жилищному кредитованию «Молодые учителя», увеличилось на 50% по сравнению с показателями прошлого месяца.

В АИЖК рост спроса связывают с тем, что с июля ипотеку по льготной ставке 8,5% годовых в рублях, зафиксированной в постановлении правительства РФ 1177, по программе АИЖК могут получить и те молодые учителя, у которых нет права на получение субсидии.

По данным на август 2013 года, по программе АИЖК молодым учителям выдано 690 льготных ипотечных кредитов на общую сумму 918 млн. рублей. Всего с момента реализации программы было подано более 1700 заявок на получение ипотечного кредита, из них на рассмотрении находится более 1100 заявок.

По данным АИЖК, средняя сумма займа составляет 1,3 млн. рублей, средний ежемесячный платеж - 11 тыс. рублей. По выдаче льготных кредитов лидируют Красноярский край, Нижегородская область, Тюменская область, Пензенская область, Новосибирская область и Оренбургская область, говорится в пресс-релизе АИЖК.

Специальную ипотеку АИЖК теперь смогут получить сотрудники 1,5 тыс. научных организаций. Агентство по ипотечному жилищному кредитованию расширило список научных организаций, сотрудники которых могут оформить льготный ипотечный кредит по продукту «Молодые ученые».

Также АИЖК внесло изменения в перечень должностей участников программы. По новым условиям ипотека стала доступна молодым ученым, совмещающим научную деятельность с работой в должности врача (при наличии ученой степени). Кроме того, заемщики получили право направлять средства, полученные по программе, на погашение ранее выданного ипотечного кредита.

Ипотечная программа для молодых ученых финансируется из прибыли АИЖК. В 2013 году на ее реализацию выделено 2,3 млрд. рублей. В настоящее время подано почти 1400 заявок от молодых ученых, из них около 400 одобрено банками-кредиторами, сообщает департамент информационной политики и стратегического маркетинга ОАО «АИЖК».

Опыт показывает: нестандартная и выделяющаяся в ряду других вакансия приносит больше откликов со стороны молодых соискателей. Значит, создавать креативные объявления не только можно, но и нужно. Советы по созданию оригинальных и действенных вакансий — от экспертов по рекрутингу.

Российские ученые хотят выкупать служебное жилье по специальным ипотечным схемам. О разработке подобных схем президента РФ Владимира Путина попросил президент РАН Юрий Осипов.

На заседании совета по науке и образованию Юрий Осипов отметил, что за последние годы ученые РАН получили 2,5 тысячи жилищных сертификатов и больше 1 тыс. квартир, что в разы превосходит количественные показатели советского времени. Однако, это служебное жилье, и потому проблема улучшения жилищных условий ученых остается нерешенной. Глава РАН предложил продумать систему, благодаря которой ученые могли бы выкупать служебные квартиры. По его словам, это привлекло бы и молодежь.

Глава государства согласился с предложением и уточнил, что для решения проблемы также необходимо выделять дополнительные ресурсы, чтобы обновлять жилой фонд. Об этом говорится в материалах, размещенных на официальном сайте президента РФ.

Отметим, что в прошлом году Агентство по ипотечному жилищному кредитованию при участии Российской академии наук разработало специальный ипотечный продукт «Молодые ученые», ставка по которому составляет 10-10,5% годовых в рублях. Программа предусматривает особый график платежей с постепенным увеличением суммы ежемесячного платежа по кредиту - по мере карьерного роста и повышения платежеспособности заемщика.

Банк «Глобэкс» начинает выдавать ипотечные кредиты молодым ученым. Программа «Молодой ученый» будет реализовываться совместно с Агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

В рамках программы кредит могут получить молодые ученые – работники академий наук и федеральных университетов, которым присвоена категория «национальный исследовательский университет». Ипотечный кредит на срок до 25 лет можно оформить по ставке от 10% до 10,5%. Размер первоначального взноса составляет от 10% от стоимости приобретаемого жилья, отмечается в сообщении пресс-службы банка.