Материалы с тегом нарушения трудовых прав

К работодателю может прийти одновременно две трудовые проверки: и плановая, и внеплановая (по жалобе от бывшего сотрудника, например).

О том, кому и почему ждать таких проверок, читайте новый пост в блоге компании «Такснет».

Трудовые инспекторы уже начали штрафовать компании по новым нарушениям. Законодатели недавно снова ужесточили ответственность работодателя за нарушения в трудовых вопросах. Новинки вступили в силу несколько месяцев назад. Мы собрали новые виды ответственности работодателя в удобный справочник: проверьте, все ли правильно в кадровых вопросах.

В ходе проверки, проведенной Госинспекцией труда в Республике Карелия в БУ «Национальная библиотека Республики Карелия», было выявлено, что водитель учреждения не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

В ходе проверки были выявлены и иные нарушения трудового законодательства, сообщает Роструд. Для устранения выявленных нарушений работодателю выдано предписание, требующее пройти обязательное психиатрическое освидетельствование водителю, организовать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников и устранить иные нарушения норм трудового законодательства.

За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 110 000 рублей.

Минтруд напоминает: 3 октября вступил в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», направленный на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за невыплату зарплаты.

В соответствии с законом на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты. С учетом новой редакции статьи 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Такой период установлен с учетом соблюдения права работника на своевременное получение заработной платы и возможностей работодателей по организации расчета и выплаты зарплаты.

Что же касается системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, то они устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие), и начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей.

Также в соответствии с законом повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты. По сравнению с действующим порядком увеличатся штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, при повторном нарушении возрастает верхняя граница для всех штрафов.

Первичное нарушение

 до 3 октября 2016 года с 3 октября 2016 года
Организация

предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.

предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.

Должностное лицо

предупреждение или штраф 1 000 – 5 000 руб.

предупреждение или штраф

10 000 – 20 000 руб.

ПБОЮЛ

предупреждение или штраф  1 000 – 5 000 руб.

предупреждение или штраф

1 000 – 5 000 руб.

Повторное нарушение

Организация

штраф 50 000 – 70 000 руб.

штраф 50 000 – 100 000 руб.

Должностное лицо

штраф 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет

штраф 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет

ПБОЮЛ

штраф 10 000 – 20 000 руб.

штраф 10 000 – 30 000 руб.

Кроме того, вдвое возросла компенсация, которую работодатель уплачивает работнику за задержку зарплаты. Она рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы вместо 1/300 ставки, как было до настоящего времени.

Одновременно увеличен срок с 3 месяцев до 1 года для обращения работников в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты. Также изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Теперь работник за разрешением индивидуального трудового спора может обратиться в суд по месту своего жительства. Ранее исковое заявление можно было подать только по месту нахождения работодателя.

Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда незамедлительно с извещением прокуратуры. Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.

Сервис «Электронный инспектор» является одним из ключевых сервисов портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и помогает работодателю провести внутренний аудит соблюдения трудового законодательства в любое удобное время и абсолютно бесплатно, сообщается на сайте ведомства.

В ходе проверки представитель организации заполняет «проверочные листы», результатом чего является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений. В последнем случае работодателю предлагаются конкретные инструменты для их устранения – он получает правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. В настоящее время пользователям доступен 81 проверочный лист.

«С начала этого года «Электронный инспектор» уже провел свыше 61,9 тыс. проверок и выявил 44,8 тыс. нарушений. Всего же, с момента запуска данного сервиса, работодатели прошли более 117 тыс. самопроверок и оградили себя от штрафов на сумму более 2,8 млрд рублей», – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Помимо «Электронного инспектора» пользователям «Онлайинспекции.рф» доступны и другие сервисы. В частности, сервис «Сообщить о проблеме» позволяет, не выходя из дома, направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения. В случае, если нужна профессиональная консультация по вопросам соблюдения трудового законодательства, пользователь может воспользоваться сервисом «Дежурный инспектор» и в течение 3-х рабочих дней получить правовую консультацию по интересующему вопросу.

Кроме того, в этом году Роструд запустит новый сервис «Проверь трудовой договор!». Он будет доступен на портале «Онлайинспекция.рф», а также пользователям портала Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru), где соискатель вакансии сможет проверить проект договора, предлагаемый ему к подписанию работодателем.

Глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в ближайшее время внесет в правительство законопроект о поддержке микропредприятий.

По словам Топилина, законопроектом предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты.

Кроме этого документом предусматриваются положения, предоставляющие возможность не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку.

В ведомстве поясняют, что предлагаемая редакция проекта типовой формы трудового договора является таким документом, который поможет руководителю микропредприятия заключить с работником трудовой договор, соответствующий требованиям трудового законодательства.

"Такой законопроект в ближайшее время нами будет внесен в правительство", - заявил Топилин.

Также Госдума рассмотрит законопроект, включающий в ТК РФ механизм обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения.

Сейчас нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа.

Отсутствие механизма обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения при осуществлении госнадзора за соблюдением трудового законодательства создает дополнительные коррупционные риски и излишне ограничивает бизнес.

Госдума рассмотрит законопроект, включающий в ТК РФ механизм обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения.

Сейчас нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа.

Отсутствие механизма обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения при осуществлении госнадзора за соблюдением трудового законодательства создает дополнительные коррупционные риски и излишне ограничивает бизнес.

На осенней сессии Госдума рассмотрит подготовленный Министерством труда и социальной защиты законопроект, который предусматривает ужесточение штрафных санкций для работодателей, задерживающих выплату зарплаты своим работникам.

Об этом 7 июля в ходе пресс-конференции, посвященной социальным итогам работы Государственной Думы, сообщил заместитель председателя Госдумы Андрей Исаев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Согласно законопроекту Минтруда, задержка выплаты заработной платы становится предметом отдельной статьи КоАП. Штрафы за задержку зарплаты на срок более трех месяцев, соответственно, значительно повышаются. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - с нынешних 1-5 тыс. руб. до 10-30 тыс. руб., для юридических лиц – с 30-50 тыс. руб. до 50-100 тыс. руб. Помимо этого, законопроект предполагает увеличение размера денежной компенсации за невыплату зарплаты свыше шести месяцев в два раза – с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования.

Сегодня же, 7 июля, опубликованы поправки в закон о банкротстве, согласно которым у работников – как настоящих, так и бывших, в случае наличия долга по зарплате появляется возможность инициировать [rubricator=212]банкротство[/rubricator] работодателя. В законе от 29 июня 2015 г. №186-ФЗ говорится: «Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании финансовой организации банкротом возникает у работника, бывшего работника должника, если имеется подтвержденная вступившим в законную силу судебным актом не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством».

По данным Минтруда, с начала года совокупная задолженность работодателей перед сотрудникам по выплате зарплат продолжает возрастать. По состоянию на 1 июня 2015 года она составляла 3,3 млрд. руб.

Военная прокуратура Северного флота провела проверку соблюдения требований законодательства о своевременной оплате труда в филиалах «Мурманский» и «Архангельский» ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» и «Славянка».

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры, по вине их руководителей более 4 тыс. работников в апреле текущего года остались без заработной платы. Долг превысил 90 млн рублей.

В связи с выявленными нарушениями военный прокурор Северного флота принял комплекс мер реагирования, в результате чего все положенные выплаты произведены, виновные привлечены к ответственности. Права работников на своевременную и полную оплату труда восстановлены.

На космодроме «Восточный» Амурской области начала работу временная приемная Генерального прокурора РФ.

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры, работа приемной организована в связи с выявленными фактами нарушений законодательства в процессе строительства объектов космодрома, а также с целью защиты трудовых прав граждан.

Прием граждан и юридических лиц будет осуществляться в вахтовом городке и помещении прокуратуры космодрома «Восточный» (ул. Маршала Неделина, д. 14, п. Углегорск, Амурская область) ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в выходные и праздничные дни с 10.00 до 15.00.

Генеральный директор ООО «НПО «Мостовик»» Олег Шишов, являющийся также депутатом законодательного собрания Омской области, был задержан по обвинению в невыплате заработной платы своим работникам. Сумма задолженности составила 535 тыс. руб. (за первую половину года), в то время как доход предприятия за этот период составил более 17 млрд руб. Деньги были потрачены на другие цели, не связанные с оплатой труда.

Управление Генеральной прокуратуры в Центральном федеральном округе обобщило практику прокурорского надзора за соблюдением прав граждан на своевременную оплату труда.

Как сообщает пресс-служба Управления, суммарная задолженность по заработной плате по итогам года в округе составила 463,8 млн. руб. Количество предприятий - должников составляет 68, наибольшее их число находится в Брянской (10), Калужской (8) и Ярославской (13) областях. Как и прежде основными должниками являются предприятия обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства.

В целом объем долгов на территории Центрального федерального округа продолжает оставаться значительным. С целью восстановления нарушенных прав граждан при осуществлении надзора за исполнением законодательства об оплате труда прокурорами в 2014 году внесено свыше 5,0 тыс. представлений, по результатам рассмотрения которых более 3,9 тыс. виновных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, предостережено 905 должностных лиц.

По постановлениям прокуроров к административной ответственности привлечено 3169 руководителей и должностных лиц, из них дисквалифицировано – 80. В защиту прав граждан в суды прокурорами направлено более 49,5 тыс. исков о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы на сумму более 1, 2 млрд. руб.

В Москве выявлено свыше 8 тысяч нарушений трудового законодательства

Как сообщает пресс-служба столичной прокуратуры, для устранения нарушений внесено 1060 представлений, по постановлениям прокуроров к административной ответственности привлечено 492 лица, в том числе 3 руководителя организаций-должников дисквалифицированы, в суды направлено 2987 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате на сумму 255,3 млн руб., возбуждено 12 уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

Всего за 2014 год мерами прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате перед работниками на общую сумму 404,2 млн руб.

Органы прокуратуры Амурской области подвели итоги работы в сфере соблюдения трудовых прав граждан.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, всего прокурорами в 2014 году в ходе проверок выявлено свыше 12 тыс. нарушений закона. В целях их устранения внесено более 600 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 380 лиц, к административной более 180 лиц, судами рассмотрено и удовлетворено около 4 тыс. заявлений на сумму более 142 млн рублей.

В результате принятых мер прокурорского реагирования восстановлены права более 12 тыс. граждан. По состоянию на 1 января 2015 года по данным Амурстата статистическая задолженность по заработной плате в Амурской области отсутствовала.

Управление Генеральной прокуратуры РФ в Южном федеральном округе подвело итоги работы прокуроров округа по надзору за соблюдением прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд.

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры, с целью восстановления прав граждан в этой сфере органами прокуратуры округа за 9 месяцев 2014 года внесено 2,2 тыс. представлений об устранении выявленных нарушений закона, в суды направлено свыше 23,8 тыс. исков и заявлений о взыскании долгов по заработной плате в сумме, превышающей 862 млн. руб., о недопустимости нарушения закона предостережено 425 должностных лиц.

По итогам рассмотрения актов прокурорского реагирования к дисциплинарной ответственности привлечено более 1,6 тыс. лиц, в административном порядке наказано почти 2 тыс. должностных и юридических лиц. За повторные факты задержки выплаты заработной платы работникам по постановлениям прокуроров дисквалифицирован судом 41 руководитель организаций.

Итогом работы органов прокуратуры округа стало реальное восстановление прав нескольких тысяч граждан. Всего с начала года в округе благодаря мерам прокурорского реагирования ликвидирована задолженность по заработной плате в сумме более 1,2 млрд. рублей.

Балашихинская городская прокуратура Московской области провела проверку по обращению работников ООО «Бетоника» о нарушении трудового законодательства.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, перед работниками организации образовалась задолженность по заработной плате и выплатам к ежегодным оплачиваемым отпускам на сумму более 7 млн руб.

В связи с этим Балашихинский городской прокурор возбудил в отношении генерального директора организации дело об административном правонарушении. Кроме того, прокурор внес в адрес руководителя ООО «Бетоника» представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В настоящее время в результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате погашена в полном объёме.

Управление Генеральной прокуратуры в Приволжском федеральном округе подвело итоги работы по восстановлению нарушенных трудовых прав и наказанию виновных.

Как сообщает пресс-служба Управления, за несвоевременную оплату труда по постановлениям прокуроров к административной ответственности привлечено свыше 4 тыс. руководителей, в том числе 149 дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. По представлениям прокуроров 4,6 тыс. лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

По результатам рассмотрения прокурорских заявлений суды взыскали в пользу работников свыше одного миллиарда рублей. В отношении злостных неплательщиков активно используется такая мера воздействия как привлечение к уголовной ответственности. Всего обвинительные приговоры по ст. 145.1 УК РФ вынесены судом в отношении 15 лиц. Благодаря принятым прокурорами мерам в истекшем периоде 2014 г. в округе погашены долги по оплате труда работникам на сумму 1,5 млрд рублей.

Прокуратура Республики Крым провела проверку опубликованной в местных СМИ информации о задержках с выплатой зарплаты в компании «Крымский титан».

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры,руководство предприятия своевременно не выплатило работникам заработную плату за июль текущего года. Задолженность по состоянию на 25 августа с.г. составила 33,4 млн. рублей.

В связи с выявленными нарушениями прокурор внес представление в адрес работодателя, который после начала надзорных мероприятий полностью погасил долг. В настоящее время восстановлены права 4 тыс. 826 работников. Кроме того, прокурор города Армянска проведет выездной прием граждан на «Крымском титане», в ходе которого заводчане смогут озвучить проблемы, связанные с соблюдением их трудовых, а также иных личных прав.

В Республике Алтай благодаря мерам прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате на сумму более 20 млн. рублей.

Как сообщает пресс-служба республиканской прокуратуры, в 1 полугодии 2014 года прокурорами выявлено более двух тысяч нарушений трудового законодательства, за которые к административной и дисциплинарной ответственности привлечено 140 должностных лиц. В суд направлено 544 заявления о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму более 6 млн. рублей. С утвержденными обвинительными актам направлено в суд 2 уголовных дела.

Так, в Усть-Канском районе республики лишь после вмешательства прокуратуры в полном объеме выплачена заработная плата работникам муниципального унитарного предприятия «Коммунальщик». Работа в данном направлении продолжается.

То, что в торговых компаниях большая текучка кадров - не секрет. И чем больше компания, тем больше текучка. Постоянный прием и увольнение сотрудников, некоторые из которых в добавок ко всему имеют привычку пропадать, превращаясь в самый что ни на есть кадровый <<глухарь>>, - вечная головная боль для службы персонала торговых организаций.