независимая оценка квалификации

УФНС Ульяновской области рассказало как получить налоговый вычет при оплате прохождения независимой оценки квалификации.

Социальный налоговый вычет в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ предоставляется налогоплательщику в сумме расходов на оплату прохождения независимой оценки своей квалификации.

Налоговый вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации - при наличии подтверждающих такие расходы документов и с учетом ограничения размера, установленного абзацем 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ. Указанное ограничение означает, что общая сумма социальных налоговых вычетов не может превышать 120 000 руб. в год.

Для получения такого вычета физическому лицу по окончании налогового периода (календарного года) нужно подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ в налоговый орган по месту жительства с приложением к ней необходимого комплекта документов, подтверждающих произведенные расходы.

Следует учесть, что возможность получить вышеуказанный налоговый вычет до окончания налогового периода при обращении налогоплательщика с письменным заявлением к работодателю (налоговому агенту) действующим налоговым законодательством не предусмотрена.

В случае, если прохождение независимой оценки квалификации по инициативе работника оплачено не им самим за счет собственных средств, а другим физическим и (или) юридическим лицом, получить социальный налоговый вычет по таким расходам работник не сможет.

Новый социальный вычет можно получать, начиная с налогового периода 2017 год, напоминает УФНС Республики Коми.

Его могут получить те граждане, которые в прошлом году оплачивали независимую оценку своей квалификации – то есть сдавали экзамен на соответствие своей квалификации положениям профстандарта. Данная услуга оказывается специализированными центрами на платной основе. Стоимость оценки обычно варьируется от 9 до 20 тысяч рублей, в зависимости от квалификации получателя услуги и сложности процедуры оценки.

Вернуть средства можно в размере 13% от понесенных расходов, максимальная сумма вычета составит 120 тысяч рублей. Эта же сумма распространяется на расходы на обучение, лечение в платной клинике, приобретение дорогостоящих медицинских препаратов добровольные пенсионные взносы.

Вычет могут получить только официально трудоустроенные граждане, с зарплаты которых удерживается 13%-й налог на доходы. Для этого необходимо заполнить декларации 3-НДФЛ за каждый год, в котором были расходы, и приложить к ним соответствующие документы. Упростить процесс заполнения декларации поможет Личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС России. С помощью сервиса заполнить и отправить декларацию можно в режиме онлайн. При этом некоторые поля декларации заполнятся автоматически – имеющиеся в кабинете данные о налогоплательщике и его доходах из справки 2-НДФЛ синхронизируются в документ. После отправки декларации в кабинете налогоплательщика можно будет отследить ход проверки по декларации, при необходимости направить уточненные данные и написать заявление о возврате средств на банковскую карту.

Предоставить декларацию на получение вычета можно в любое время до конца года. А вот если декларация подается вследствие получения доходов, допустим, от продажи квартиры или получения средств за сдачу имущества в аренду – тогда медлить не рекомендуется. Крайний срок подачи обязательной декларации 3 мая.

Независимая оценка квалификации – это процедура, в ходе которой проверяется, соответствует ли квалификация работника или потенциального работника профессиональному стандарту или квалификационным требованиям, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (п. 3 ст. 2 Федерального Закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

Оценка может производиться:

· по инициативе соискателя за счет средств соискателя;

· по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством;

· по инициативе и за счет средств иных физических и (или) юридических лиц.

Ее проводят центры оценки квалификаций (юрлица) в форме профессионального экзамена.

По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в 30-дневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профэкзамена - заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.

Если соискатель не согласен с результатами, он вправе их обжаловать.

Такие разъяснения дает ГИТ по Оренбургской области на своем сайте.

Объявления

1264 ТК РФ

Объявления

Ликвидация без проверок
www.law-russia.ru
Добровольная ликвидация с гарантией отсутствия проверки. Проводим во всех регионах РФ, работаем со всеми сложными случаями, предоставляем финансовые гарантии. Бухгалтерам, аудиторам и юридическим компаниям предоставляем специальные условия. Снимаем поручительство физических лиц за долги юридических лиц. Обеспечиваем полный комплекс "под ключ".
Помощь в 47 налоговой
law-russia.ru
47 налоговая. Безотказная регистрация. Ускоренные сроки. Прохождение выездных и камеральных проверок. Гарантированная ликвидация.
24 октября
Москва
Внештатные сотрудники. Как заменить ключевых сотрудников фрилансерами. Коворкинг и проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении
23 октября
Москва
Новеллы валютного и таможенного законодательства. Новый ФЗ от 03.08.2018 №289
12 ноября
Москва
Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Учетная политика на 2019 г. (12-13 ноября 2018 г., зачет часов ИПБ)

Минтруд продолжает публиковать документы, необходимые для применения независимой оценки квалификации.

Приказом от 12.12.2016 № 725н утверждены бланки свидетельства о квалификации и приложения к нему, технические требований к бланку свидетельства о квалификации, порядок заполнения бланка  и выдачи его дубликата. Также утверждены формы заключения о прохождении профессионального экзамена.

Независимая оценка квалификации введена с 1 января 2017 года федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ.  Оценка проводится в добровольном порядке, для подтверждения соответствия работника профстандартам или квалификационным требованиям. Проведение оценки будет платным. Если на прохождение независимой оценки квалификации работника направляет работодатель, оплачивать её должен сам работодатель (ст.187 Трудового кодекса). Если работник (или соискатель работы) сам пожелает оценить свои знания, ему придется заплатить за процедуру самостоятельно.

Расценки на проведение независимой оценки пока неизвестны и наверняка будут варьироваться в зависимости от специальности. Например, завод «Комсомольская Правда» получивший право на создание центра оценки квалификаций (ЦОК) от РОСНАНО, уже провел тестовую оценку по двум стандартам - «Стандартизация» и «Система менеджмента качества». Стоимость процедуры составила 20 тыс.рублей на аттестируемое лицо. При этом, как признается гендиректор завода на портале РБК, работников на аттестацию отправили принудительно.

3 июля 2016 года принят подготовленный Минтрудом России Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который вступает в законную силу с 1 января 2017 года.

Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, проведенная центром оценки квалификаций.

Такая оценка позволяет:

• выявлять уровень знаний и умений работника для выполнения трудовых функций, на протяжении всей трудовой деятельности, даже в том случае, если он не имеет профессионального образования;

• определить потребность в обучении.

Гражданин, который успешно прошел оценку квалификации, получает свидетельство о квалификации, которое в качестве документа может быть предъявлено при приеме на работу.

Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются с их письменного согласия. Оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Также будет введен в действие единый информационный ресурс, который бесплатно предоставит гражданам и работодателям всю необходимую информацию о возможности проведения оценки квалификации. На этом ресурсе будут размещаться сведения о выданных свидетельствах о квалификации и сроках их действия. Это позволит работодателям получить актуальную информацию о квалификации работника.

Данная система позволит стимулировать работников к поддержанию уровня квалификации в течение всей трудовой деятельности, отметили в Минтруде.

Одним из основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций также являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования. В настоящее время утверждено 855 профессиональных стандартов.

В организациях государственного сектора внедрение профстандартов будет осуществляться поэтапно (в период до 2020 года). Работодателями будет организовано профессиональное обучение, повышение квалификации работников. Профессиональные стандарты будут применяться при проведении оценки квалификации персонала, а также при приеме на работу.

В негосударственном секторе работодатели могут также применять профстандарты при определении трудовых функций, требований к квалификации работников, обучении работников.

Правительство РФ постановлением № 1204 от 16.11.2016 г. утвердило "Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена".

Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя.

Напомним, что независимая оценка квалификации является добровольной.

Объявления

Помощь в 47 налоговой
law-russia.ru
47 налоговая. Безотказная регистрация. Ускоренные сроки. Прохождение выездных и камеральных проверок. Гарантированная ликвидация.
КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
23 октября
Москва
Новеллы валютного и таможенного законодательства. Новый ФЗ от 03.08.2018 №289
12 ноября
Москва
Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Учетная политика на 2019 г. (12-13 ноября 2018 г., зачет часов ИПБ)
23 октября
Москва
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ. ПОДГОТОВКА К ТЕСТИРОВАНИЮ:ФИН. ДИРЕКТОР;МЕТОДОЛОГ ПО МСФО и УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ УЧЕТУ; ФИНАНСОВЫЙ АНГЛИЙСКИЙ

Минтруд РФ предлагает создать центры оценки квалификации для упрощения процесса трудоустройства граждан, пишет ТАСС. Об этом сообщил глава министерства Максим Топилин во время рабочей поездки во Владикавказ.

"Мы сейчас разворачиваем закон о независимой оценке квалификации. Предполагается создание центров оценки квалификации, которые будут новым инструментом для работодателей, занимающихся повышением квалификации, будут иметь возможность выдавать через эти центры сертификаты соответствия", - сказал Топилин.

Он отметил, что такая мера позволит разрешить, в частности, непростую в СКФО ситуацию. "Здесь традиционно очень большое количество людей неофициально работало, и у них нет подтверждения квалификации. Они приходят к работодателю, и им нечем подтвердить свой опыт", - отметил министр.

Для получения квалификации граждане пройдут тестирование, сдадут экзамены для подтверждения наличия определенных навыков. По словам Топилина, в связи с новыми правилами присвоения квалификации сократятся финансовые расходы.

"Я считаю, что для республик Северо-Кавказского округа это очень востребовано, потому что записи в трудовых книжках нет, а работодатели их смотрят, по старинке действуют зачастую. Еще не факт, что эта мера будет поддержана, будет еще обсуждаться, проходить согласование", - заключил глава Минтруда, добавив, что соответствующее предложение направлено в Минэкономразвития РФ.

С 1 января 2017 года вступает в силу разработанный Минтрудом России федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности  – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин вчера на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям отметил, что благодаря реализации закона «граждане получат возможность подтверждать свою квалификацию». По его словам, развитие центров оценки квалификаций позволит работодателям и работникам в постоянном режиме проводить добровольную оценку знаний и умений работников в независимых структурах.

До конца года предстоит принять 13 подзаконных актов, в том числе определить порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, разработать примерное положения о совете по профквалификациям, формы бланка свидетельства о квалификации, установить требования к центрам оценки квалификаций и другие. «Работа по подготовке нормативных правовых актов идет в плановом порядке. Если есть замечания по проектам, то Минтруд готов их обсуждать», – сообщил Министр.

По завершении заседания Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. В частности, он заявил следующее: «Мы не готовим никаких пенсионных реформ. И никто не готовит пенсионных реформ. Минфин с Центробанком подготовили новую версию накопительного элемента. Это не пенсионная реформа».

Объявления

КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
NEW! СТУДЕНТАМ ВУЗОВ. CPA
www.cpa.org.ru
Дополнительное проф. Образование на практике для работы в международных компаниях: МСФО; Управленческий учет; Налоги; Право; ICFE.
23 октября
Москва
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ. ПОДГОТОВКА К ТЕСТИРОВАНИЮ:ФИН. ДИРЕКТОР;МЕТОДОЛОГ ПО МСФО и УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ УЧЕТУ; ФИНАНСОВЫЙ АНГЛИЙСКИЙ
23 октября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)

Президент подписал 3 июля федеральный закон № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Вместе с ним подписаны и законы, вносящие изменения в Трудовой и Налоговый кодексы, касающиеся этой же оценки.

Оценка будет проводиться в виде профессионального экзамена специальными центрами в соответствии с профстандартами. Работник может пройти экзамен за свой счет по собственной инициативе или за счет работодателя по его направлению. В последнем случае требуется письменное согласие сотрудника.

Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В целях организации работы по оценке квалификации в определенном виде профессиональной деятельности создаются советы по профессиональным квалификациям  на общероссийском уровне на базе отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей или ассоциации, представляющих профессиональные сообщества.

Советы наделяются решением Национального совета полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации.

В целях обеспечения единого подхода в работе советов, центров оценки квалификации Минтруд России   утверждает примерное положение о совете, требования к центрам оценки квалификации, форму бланка свидетельства о квалификации, положение об апелляционной комиссии, положения о проведении профессионального экзамена и о разработке оценочных средств для проведения профессиональных экзаменов, порядок формирования и ведения Реестра. Проекты этих документов уже размещены  на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В случае, если работодатель направляет работника  для прохождения оценки с отрывом от производства, за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата. Кроме того, если оценка проводится в другом городе, то работнику оплачиваются командировочные расходы. Такие поправки внесены в Трудовой кодекс

Поправки внесены и в Налоговый кодекс. Оплату оценки квалификации работников работодатель сможет поставить в расходы при расчете базы по налогу на прибыль. При этом доходом для исчисления НДФЛ работникам такая оплата не будет.  Если же гражданин сам оплачивает оценку квалификации, он сможет получить социальный вычет по НДФЛ.

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» только в среду получил одобрение Совета Федерации и еще не подписан Президентом РФ, а Минтруд уже объявил о подготовке целого пакета приказов и постановлений для реализации этого закона. Уведомление о разработке размещены на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Среди проектов значатся:

  • постановление о порядке проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций;
  • положение о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
  • требования к центрам оценки квалификаций и порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий;
  • образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядка подачи такого заявления;
  • положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок наделения его полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий;
  • положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации.
Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» устанавливает добровольную оценку квалификации. Оценку будут проводить специальные центры в соответствии с профстандартами. Работник может пройти экзамен за свой счет по собственной инициативе или за счет работодателя по его направлению. В последнем случае требуется письменное согласие сотрудника.

В пятнице Госдума приняла в первом чтении проект нового федерального закона "О независимой оценке квалификации".

Оценка квалификации предполагается добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Оценивать квалификацию будут на основе профессиональных стандартов, которые сейчас разрабатываются. Тестирование будут проводить специальные центры оценки квалификации. Не бесплатно.