неиспользованный отпуск

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/6-114 от 16.04.2012 приводит разъяснения по вопросу обложения НДФЛ сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ведомство отмечает, что перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, содержится в статье 217 НК РФ. При этом положений, непосредственно предусматривающих освобождение от налогообложения сумм оплаты работодателем проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, статья 217 Кодекса не содержит.

Вместе с тем, при рассмотрении данного вопроса, по мнению Минфина РФ, следует руководствоваться решениями судебных органов, предусматривающими освобождение обложения налогом на доходы физических лиц указанных выплат.

С учетом нормы статьи 325 Трудового кодекса оплата работодателем работникам и неработающим членам их семей стоимости проезда к месту проведения отпуска, производимая чаще одного раза в два года в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовыми договорами, не подлежит обложению НДФЛ.

Ссылки по теме:

Льготы по НДФЛ при увольнении действуют для всех категорий работников - Клерк.Ру, 05.04.12

НДФЛ с материальной помощи малообеспеченным гражданам не удерживается - Клерк.Ру, 22.02.12

Материальная помощь, выплаченная работнику, не облагается страховыми взносами - Клерк.Ру, 03.08.11

Сайты по теме:

Минфин РФ

Большинство трудящихся россиян в 2010 году не использовали полностью положенный им отпуск. Согласно данным опроса, только 29% работающих к 31 декабря 2010 года полностью используют свой отпуск.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Согласно проведенным исследованиям, у 17% россиян останется не использованными от 7 до 13 отпускных дней, у 13% - от 14 до 20 дней, у 4% - от 21 до 27 дней, а у 10% - более 28 дней.

И только 11% работающего населения не успеют потратить от 1 до 6 дней оплачиваемого отпуска.

В основном среди причин, по которым работники не воспользовались законным отпуском, указываются большой объем работы и частые больничные.