обеденный перерыв

Тема на нашем форуме по вопросу поиска работы главбуха в Москве вызвала широкий интерес коллег.

Бухгалтеры отмечают, что в вакансии значение имеет не только зарплата. Плюсом может быть, например, так называемый соцпакет, в который могут входить, в том числе бесплатные обеды. В противном случае придется тратить энную сумму на бизнес-ланчи. Ну не носить же с собой еду из дома, распространяя по офису запах котлет?

А почему бы и нет, отвечает бухгалтер из провинции.

Можно с собой свою еду брать, в том числе и кофе в минитермосе. В год нормальная такая экономия получается.

Мои контейнеры с едой на два приема пищи весят не более 700 гр. Несу в рюкзаке.
Набор ежедневных продуктов - яблоки, овощи для салатов и перекусов и т.д. загружается в рабочих холодильник по понедельникам.
- ВаляЧел

Кстати, недавно на сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой предлагает на законодательном уровне обязать всех работодателей обеспечивать трудящихся разовым питанием в течении 8-часового рабочего дня.

А как вы решаете обеденный вопрос? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

[KPOLL=1352]

Сегодня на нашем сайте завершился опрос, в ходе которого мы выяснили, успевают ли бухгалтеры пообедать на работе.

Как показали результаты опроса, большинство наших читателей (63%) не имеют возможности выделить время на полноценный обед. Быстрый перекус – и за дела.

Между тем можно порадоваться за 37% опрошенных, которые имеют возможность использовать право на перерыв, гарантированное им Трудовым Кодексом. Работа работой, а полноценный обед никто не отменял…

Добавим, сегодня на нашем сайте стартует другой опрос относительно рабочего и нерабочего времени главбуха.

Приходится ли вам общаться с руководством и решать рабочие вопросы во «внеурочное» время (поздно вечером, в выходные, во время отпуска)?

Недавно читатели нашего форума обсуждали тему обеденных перерывов. Сколько времени выделить сотрудникам на прием пищи и стоит ли оплачивать это время?

Напомним, на основании ст. 108 ТК в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

При этом во время перерыва работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению.

А вы, наши читатели, имеете возможность отвлечься от работы на время обеденного перерыва?

Выясним это в ходе опроса,  в котором приглашаем вас принять участие.

[KPOLL=1312]

В ходе обсуждения на форуме «Клерка»  вопроса об обеденном перерыве сотрудников, одна из наших читательниц посетовала, что работники слишком часто отлучаются с рабочего места по личным делам.

бегают на перекуры и по личным делам… Мы пару раз проводили замеры (у нас табелирование электронное), посмотрели - ужаснулись: на выходы покурить- в магазин/аптеку - подышать и тп доходило до 3,5 часов из 12. И это без обеда - обедают в столовой персонала, без выхода.

- Тавита

А в вашей компании сотрудники часто занимаются личными делами в рабочее время?

Обсуждение происходит в теме форума «Если нет времени на обед-что писать в договоре?». 

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил, сколько времени следует выделять на обед совместителя.

Правомерно ли по соглашению с работником-совместителем (работает по три часа в день) установить ему перерыв на обед продолжительностью 20 минут?

Нет, ответил Минтруд.

По общему правилу, изложенному в статье 284 ТК, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Конкретные условия работы в режиме неполного рабочего времени - продолжительность рабочей недели, рабочего дня (смены), условия оплаты труда - должны быть регламентированы в дополнении к трудовому договору, если данный режим работы устанавливается работнику в процессе работы.

В соответствии со статьей 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

В Минтруде считают, что положения статьи 108 ТК носят императивный характер и обязательны для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня (смены).

Данная позиция подтверждена Постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 марта 2010 г. N 18АП-1088/2010 по делу N А47-4983/2009.

Почти 47% московских сотрудников видят оптимальную длительность обеденного перерыва 1,5 часа, а еще 2% готовы вовсе отказаться от него, чтобы сократить свой рабочий день.

Это показало исследование Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» (Институт) совместно с кадровым агентством YEx, которое было проведено в июле-августе 2016 года.

В опросе приняли участие более 1200 респондентов из г. Москвы и Московской области из сфер деятельности онлайн-продажи, производство, банки, аудит и бухгалтерский учет, маркетинг и сфера услуг.

При этом большая часть сотрудников московских компаний 53% тратит на обеденный перерыв около 30-40 мин., еще 28% ответили, что их перерыв занимает около часа, а менее 20 мин. 19% респондентов.

Однако никто из опрошенных не ответил, что не обедает вовсе или тратит на обеденный перерыв более часа. Среди причин, из-за которых приходится работать в обеденный перерыв, респонденты отмечают большой объем (43%) и срочность работы (29%).

Вместе с тем, 22% ответили, что в не зависимости от загруженности всегда находят время для обеденного перерыва. Помимо обеда (47%) и общения (19%) сотрудники также не отказывают себе в прогулке (16%).11% тратят оставшееся от перерыва время на просмотр новостей, в том числе и в соцсетях, еще 3% предпочитают слушать музыку. «В ходе исследования было также выяснено, что самыми непопулярными в оставшееся от обеда время занятиями являются онлайн-игры и чтение книг, их в качестве ответа никто из респондентов не выбрал», отметила руководитель карьерного центра Ассоциации выпускников Института МИРБИС Елена Лимонова.

Кроме того, сотрудники московских компаний отмечают высокую потребность в отдыхе во время обеденного перерыва 42%, при этом не исключают возможность подработок в это время (10%) или работы без перерыва при условии дополнительных бонусов от работодателя сокращенного рабочего дня (29%), дополнительных выходных (15%), премий 12% или скидок на товары компании 2%.

В Госдуму поступил законопроект по внесению изменений в Трудовой Кодекс РФ. Проект направлен на увеличение продолжительности перерыва для отдыха и питания в летнее время года.

Напомним, что в настоящее время согласно ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 30 минут.

«В летнее время года, особенно в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и большей утомляемости. При этом вследствие приема пищи происходит отток крови от нервной системы к системе пищеварительной, что вызывает сонливость и уменьшает работоспособность. Следовательно, организму требуется больше времени для восстановления своих сил и возвращения к полноценной работе. Особенно важен полноценный обеденный отдых тем, кто в силу обстоятельств должен рано просыпаться», - пишут авторы проекта.

Согласно данному законопроекту, в летнее время продолжительность перерыва для отдыха и питания предлагается увеличить минимум до 2 часов.

Кроме того, увеличение продолжительности перерыва для отдыха и питания в летнее время года не потребует увеличения продолжительности рабочего дня, так как проектом устанавливается, что нормальная продолжительность рабочего времени в летнее время года не должна превышать 35 часов в неделю. В соответствующем процентном соотношении изменена и сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная ст. 92 ТК РФ.

С текстом законопроекта можно ознакомиться здесь.

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве поясняют, вправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочее время.

Ведомство отмечает, что согласно нормам Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Вместе с тем, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Такие разъяснения приводит ГИТ по Москве на ведомственном сайте.

Ссылки по теме:

Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней  - Клерк.Ру, 12.04.12

Размеры обязательных доплат и надбавок должны быть указаны в трудовом договоре - Клерк.Ру, 10.04.12

Работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу, предоставят дополнительные гарантии - Клерк.Ру, 03.04.12

Сайты по теме:

Роструд

У большинства работающих россиян на обед уходит не более получаса. При этом 25% работников, обедающих на предприятии, тратят на обед менее 15 минут, а у 50% - на обед уходит от 15 до 30 мин. И лишь 9% могут позволить себе пообедать в течение часа.

Такие данные опроса приводит портал Joblist.ru.

В исследовании также отмечается, что более половины трудящихся приносят еду с собой, оставшиеся, как правило, предпочитают ближайшую столовую или магазин.

Вместе с тем, согласно данным опроса, 22% россиян остаются на работе без обеда. При этом у четверти из них на это просто нет времени, еще у четверти на еду нет денег.

Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, выступая на пресс-конференции по итогам весенней сессии работы Госдумы, заявил, что Государственная дума не поддерживает предложение главы Роспотребнадзора Геннадия Онищенко установить на законодательном уровне увеличение времени обеденного перерыва в связи с летней жарой, передает РБК.

По мнению депутата, увеличение времени отдыха должно регулироваться в соответствии с договоренностью работодателя и работников.

Кроме того, по словам Андрея Исаева, установление более длительных обеденных перерывов может привести к дорожным пробкам в дневное время.