Материалы с тегом общение на работе

Психолог-консультант в сфере профессионального развития специально для «Клерка» подготовил советы о том, как с пользой в работе использовать свой стиль общения. Узнайте, кто вы в работе: интроверт или экстраверт.

Увольнения и напряженные отношения в коллективе могут начинаться с необдуманно сказанных слов работника. iBusiness собрал примеры тех слов, которые не стоит говорить на работе коллеге или начальнику.

Если в коллективе появился большой любитель поболтать и его влияние на коллег стало чрезмерно негативным – пора разработать меры по его перевоспитанию. Важно исключить ситуации, когда лишние разговоры мешают работе.

Каждый четвертый российский работник положительно относится к офисному сленгу, считая, что он  «помогает большему взаимопониманию», поскольку понятен только посвященным.

Такие данные всероссийского опроса приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем, 21% российских работников отметили, что не любят офисный сленг, поскольку он «умаляет красоту и достоинство русского языка» и «значительно обедняет общение».

Кроме того, не знают, что такое офисный сленг, 24% сотрудников,  а еще 30% затруднились обозначить свое отношение к специфическому офисному языку.

Ссылки по теме:

На протяжении последних пяти лет мы наблюдаем взрывной рост вовлечения людей в социальные интернет-сети. Ширится поток электронной переписки личного характера, все больше наших знакомых приобщаются к радости контакта с друзьями и родственниками через cкайп.

Более 50% россиян придумывают коллегам и начальству различные прозвища. Такие данные опроса работающих жителей России приводит портал Joblist.ru.

Согласно исследованию, 59% трудящихся россиян придумывают коллегам прозвища. При этом в основу придуманного прозвища в 32% случаев закладываются качества и привычки коллег, а 25% работающих ассоциируют коллег с животными или предметами.

Кроме того, 53% трудящихся, придумывающих прозвища, присваивают их начальству.

В основном россияне придумывают клички коллегам «просто так» или для конспирации. Только 1% трудящихся желают оскорбить коллегу придуманным прозвищем.

Все, что происходит в организации, в конечном итоге зависит от того, как менеджеры взаимодействуют с подчиненными и друг с другом, убеждены в международной консалтинговой компании Krauthammer. Разбираться в хитросплетениях этих отношений они решили с помощью масштабных статистических исследований.

Если вы поймали себя на том, что разговариваете сами с собой вслух на работе, не пытайтесь немедленно замолчать. Как раз в рабочей обстановке такие диалоги бывают полезны, считают эксперты. Тут важна интонация.