Материалы с тегом объявление

«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»... Что может скрываться в тексте объявления за вполне стандартными формулировками?

Сайт бесплатных объявлений Avito впервые вводит плату за размещение сообщений.

Начиная с 18 августа работодатели смогут разместить объявления о вакансиях только за деньги. Работодатель сможет оплатить как одно объявление, так и пакет из нескольких сообщений с небольшим дисконтом.

В дальнейшем такая практика может распространиться и на категории "Недвижимость" и "Авто".

Наша организация разместила платное объявление в газету о наличии. Получен акт и сч.фактура с перечислением номеров газет, в которых будет опубликовано наше объявление. Можем ли мы принять эти расходы по отношению налога на прибыль? Либо обязательным условием для принятия этих расходов является принят ли сотрудник на данную вакансию? Обязательно ли заключение договора с газетой? Организация на основной системе налогообложения.

Минтруд РФ напоминает, что лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях.

В министерстве поясняют, что Федеральным законом № 162-ФЗ от 02.07.2013 установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Такие разъяснения приводит Минтруд на ведомственном сайте.

Налогоплательщик, применяющий УСН  с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, и оказывающий услуги по подбору персонала, вправе учесть расходы по размещению вакансий в газетах, журналах и интернет-сайтах при определении налоговой базы по единому налогу, в случае если указанные расходы непосредственно связаны с осуществляемой им предпринимательской деятельностью.

Об этом сообщает Минфин РФ в письме № 03-11-06/2/111 от 16.08.2012.

Ведомство напоминает, что подпунктом 6 пункта 1 статьи 254 НК РФ к материальным расходам, в частности, отнесены затраты налогоплательщика на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями, а также на выполнение этих работ (оказание услуг) структурными подразделениями налогоплательщика.

Расходы, связанные с размещением в СМИ объявлений о подборе персонала, подлежат учету в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией.

Об этом сообщает Минфин РФ в письме № 03-03-06/1/585 от 23.09.2011.

При этом информация о наборе работников, опубликованная организацией в СМИ, не признается рекламной.

Mail.Ru Group объявила о запуске в социальной сети Мой Мир@Mail.Ru бета-версии автоматизированной системы продаж рекламы – Объявления@Mail.Ru. Теперь можно в онлайн-режиме самостоятельно проводить рекламные кампании в Моем Мире. Сейчас автоматизированная система продаж рекламы Объявления@Mail.Ru позволяет размещать текстово-графические рекламные блоки с фокусировкой показов по выбранным срезам аудитории социальной сети Мой Мир@Mail.Ru.

В настоящее время Объявления@Mail.Ru позволяют рекламировать только объекты (сообщества, приложения и персональные страницы) внутри социальной сети, но в будущем планируется предоставить возможность размещения в объявлениях внешних ссылок. Новая система также дает возможность таргетировать рекламные объявления по полу и возрасту, управлять сроками проведения рекламных кампаний, самостоятельно отслеживать их эффективность.

1. Для публикации объявления в журнале «Вестник государственной регистрации» необходимо заполнить бланки заявления и сопроводительного письма.

Формы  бланка заявления и  сопроводительного письма, также как и образцы их заполнения, размещены еще на сайтах www.dn.ir2.ru и www.vestnik-gosreg.ru. Их также можно запросить у уполномоченного представителя журнала по электронной почте (dnirkutsk@narod.ru) или скопировать на электронный носитель (дискету, компакт-диск, флэш-карту) по адресам:
- г. Иркутск, ул. Депутатская, д. 79, оф. 27;ООО РИА «Лимон и К»
Почтовый адрес: 664081, г. Иркутск-81, а/я 134,
Адрес: г. Иркутск, ул. Депутатская, д. 79, оф. 27,
газета «Деловая неделя»,
тел.: 8(3952) 23-04-13, факс: 8 (3952) 23-04-14,
e-mail: bweek@mail.ru; dnirkutsk@narod.ru; http://dn.ir2.ru.

- г. Иркутск, ул. Дзержинского, д. 36, оф. 303.
Заявление должно быть составлено в 2-х экземплярах, подписано руководителем и заверено печатью юридического лица, сопроводительное письмо заполнено в двух экземплярах с указанием реквизитов организации, заверено печатью и подписью руководителя организации.
 Реорганизация
 Ликвидация
 Уменьшение уставного капитала, приобретение более 20% уставного капитала другого общества, публикация других сообщений юридических лиц

2. Произвести оплату за размещение объявления в журнале
Плату за размещение объявления в журнале можно перечислить безналичным путем или через отделение Сбербанка России. При оформлении заказа предъявляется копия платежного документа с отметкой банка или квитанция об оплате через отделение Сбербанка России.
В платежном документе (платежном поручении или квитанции, выданной в отделении Сбербанка) в графе «Плательщик» необходимо указать фамилию доверенного лица и наименование доверителя: например, Иванов И.И. за ЗАО «Колокольчик» ИНН 7700000000).

РЕКВИЗИТЫ:
Получатель: ООО «Информационное агентство «Валаам»
ИНН 7713038962
КПП 772901001
Р/сч 40702810800000007592
Банк получателя: АБ «[bank=28]Газпромбанк[/bank]» (ЗАО)
БИК 044525823
Кор/сч 30101810200000000823

3. Подать документы уполномоченному региональному представителю журнала «Вестник государственной регистрации».
Распечатанные, подписанные и заверенные документы подать лично уполномоченному представителю (для удобства оформления заказа желательно представить документы также в электронном виде) или отправить почтой по одному из адресов:
- 664081, Иркутск-81, а/я 134;
- 664011, г. Иркутск, ул. Дзержинского, д. 36, оф. 303.
Лицо, оформляющее заказ, должно иметь  доверенность полномочного представителя юридического лица, размещающего объявление, заверенную печатью и подписью руководителя организации. В случае подачи документов на публикацию руководителем или ликвидатором организации, представляется копия протокола, решения или приказа о назначении на должность.
О дате публикации региональный представитель сообщает заявителю в течение трех суток. При наличии электронных копий документов дата публикации становится известной в течение суток.

Вниманию налогоплательщиков Межрайонной ИФНС России № 10 по Санкт-Петербургу!

Межрайонная ИФНС России № 10 по Санкт-Петербургу, обслуживающая муниципальные округа №№ 77, 79, информирует об изменении адреса и переезде.

Новый адрес инспекции: 198103, Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 47 (станция метро «Балтийская»). Отдел работы с налогоплательщиками будет осуществлять прием налоговой и бухгалтерской [advert=80]отчетности[/advert] от юридических лиц, индивидуальных [advert=100]предпринимателей[/advert] и физических лиц по 30.04 2008 включительно по старому адресу (Невский пр., д. 68/40), с 04.05.2008 прием отчетности будет осуществляться по новому адресу в обычном режиме: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45.

На сайте ФНС размещено объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России №5 по Ивановской области.

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу 
 объявляет о приеме документов для участия в конкурсе 
 на замещение вакантных должностей  гражданской службы

Главный государственный налоговый инспектор
отдела налогообложения прибыли (дохода)

       Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

  • высшее профессиональное образование  Экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
  • стажработы  не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или  не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
  •  преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям  в налоговых органах - не менее 2 лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу состоит из:

главный государственный налоговый инспектор

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)

3795руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1202,1329,1455 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации

До 30%

должностного

оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

90%-120%

должностного

оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

до 20%

 должностного

оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного  денежного поощрения

1 должностной

Оклад

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи

в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

 

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:      

- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина  о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению   и  иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004  № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".  

 Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

 

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Документы принимаются по  адресу:

191180, Санкт-Петербург, наб.р. Фонтанки, д. 76, Управление ФНС России по Санкт-Петербургу, комн. № 116 (отдел кадров),  телефон: (812) 740-41-08,  факс: (812) 315-22-42, 315-26-60, e-mail: u78@r78.nalog.ru.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу  - на сайте: www.r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс - в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.

Конкурс планируется провести 25 мая 2008 года в 10 часов 30 минут  по адресу: 191180, г. Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д.76 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактные  телефоны:  8 (812) 740-41-08, 740-41-09

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 10 по Калининградской области

      Межрайонная ИФНС России № 10 по Калининградской области, в лице Начальника Инспекции Серой Елены Борисовны, действующего на основании Положения об Межрайонной ИФНС России № 10 по Калининградской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Калининградской области  А.С. Федоровым27 января 2006, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей.

       Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

       Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

       личное заявление;

       собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением двух черно-белых фотографий, размером 4x6 см. и двух цветных фотографий на матовой бумаге в строгом деловом костюме, размером 3x4 см;

       копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

       копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

       копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

       документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

       копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

       копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

       копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

       копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

       сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы - Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);

        копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

        копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

        копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; документы,     связанные     с     оформлением     допуска     к     сведениям,     составляющим государственную  или   иную   охраняемую   законом  тайну,   если   исполнение   обязанностей   по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

         Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

         Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.                                                                   

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

          При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

          Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

          Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

          По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя   конкурса   на   вакантную   должность   государственной   гражданской   службы   и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

          Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

          Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

         Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 13.03.2008 года по 13.04.2008 года. Время приема документов: с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

        Адрес приема документов: Калининградская область, г. Гурьевск, ул. Крайняя, д.1, Межрайонная ИФНС России № 10 по Калининградской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, факс: (40151)3-05-89.

        Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

        Контактные телефоны: (40151)3-05-06, (40151)3-05-76, (40151)3-05-77

  Денежное    содержание    федеральных    государственных    гражданских служащих    в Межрайонной ИФНС России № 10 по Калининградской области

Межрайонная ИФНС России №10 по Калининградской области

Межрайонная инспекция ФНС России № 6 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов на участие в конкурсе
 для включения государственных гражданских служащих
в кадровый резерв

Ведущая группа должностей: начальник, заместитель начальника , главный государственный налоговый инспектор отдела общего и хозяйственного обеспечения, отдела административно-финансового обеспечения, отдела ввода № 1, отдела ввода № 2, отдела ведения информационных ресурсов № 1, отдела ведения информационных ресурсов № 2, отдела электронного документооборота № 1, отдела электронного документооборота № 2, отдела контроля и проектирования технологических процессов, отдела системного, технического и телекоммуникационного обеспечения, отдела информационных технологий, отдела безопасности, отдела регистрации и архивного хранения

Старшая группа должностей: старший специалист 2 разряда, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения, отдела административно-финансового обеспечения, отдела ввода № 1, отдела ввода №2, отдела ведения информационных ресурсов № 1, отдела ведения информационных ресурсов № 2, отдела электронного документооборота № 1, отдела электронного документооборота № 2, отдела контроля и проектирования технологических процессов, отдела системного, технического и телекоммуникационного обеспечения, отдела информационных технологий, отдела безопасности, отдела регистрации и архивного хранения

В конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

  • высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
  • стажработы по специальности для ведущей группы должностей  не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет; стаж работы по специальности для старшей группы должностей  не менее 3-х лет
  • преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах – не менее 2 лет. 

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих  Межрайонной bнспекции ФНС России № 6 по Санкт-Петербургу состоит из:

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих 

Ведущая группа должностей

Старшая группа должностей

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)

3795 руб.- 3922 руб.

2783 руб.- 3416 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1202, 1329, 1455 руб.

886, 949, 1139 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

до 30% должностного оклада

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

90-120%  должностного оклада

60-90% должностного оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

до 20% должностного оклада

до 20% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

1 должностной оклад

1 должностной оклад

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2 месячных оклада денежного содержания

2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

  

Желающие участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв предоставляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от 01.02.2005 № 112.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

           Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

           Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

           Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

           При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

           Конкурс для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям.

           При проведении конкурса для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

           Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата .

           Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

           По результатам конкурса издается приказ  Межрайонной Инспекции ФНС России №6 по Санкт - Петербургу о включение кандидата в кадровый резерв государственной гражданской службы.

           Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт - Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

           Документы претендентов на включение кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

           Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по  адресу:

191028, Санкт-Петербург, Соляной пер., д. 9, литера А, Межрайонная ИФНС России № 6 по Санкт-Петербургу, комн. № 2.18 (отдел кадров),  телефон: (812) 740-43-09 , факс: (812) 740-42-90,  e-mail: аok.i6@nalog.spb.ru.

 Срок представления документов на конкурс – в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.

Конкурс планируется провести по адресу: 191028, Санкт-Петербург, Соляной пер., д.9, литер А, Межрайонная ИФНС России № 6 по Санкт-Петербургу (при себе обязательно иметь паспорт).

Контактный телефон: 8 (812) 740-43-09

Межрайонная инспекция ФНС России № 28 по Санкт-Петербургу
объявляет конкурс для включения в кадровый резерв


Ведущей группы должностей государственной гражданской службы:

  • начальник отдела,
  •  заместитель начальника отдела,
  •  главный государственный налоговый инспектор

Старшей группы должностей государственной гражданской службы: 

  • старший государственный налоговый инспектор,
  • государственный налоговый инспектор,
  • главный специалист-эксперт,
  • ведущий специалист-эксперт,
  • старший специалист 2 разряда
Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы:

главный государственный налоговый инспектор, заместитель начальника отдела информационных технологий.

Квалификационные требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование экономического направления, для замещения вакантных должностей отдела информационных технологий - по специальностям: информатика и вычислительная техника, программное обеспечение вычислительной техники;
  • стаж работы по специальности: для ведущей группы - не менее 4-х лет, для старшей группы - не менее 3-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет;
  • опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца, с приложением фотографий;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- справку из налогового органа о представлении сведений о его имущественном положении;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- характеристику с места работы (службы) с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Документы принимаются по адресу: 196128, Санкт-Петербург, ул. Кузнецовская, дом 13, Межрайонная инспекция ФНС России № 28 по Санкт-Петербургу, каб. № 5.

Срок представления документов – в течение 30 дней со дня опубликования объявления.

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 28 по Санкт-Петербургу находится на сайте: www.r78.nalog.ru.

Контактный телефон: (812) 635-52-79

 
 
Версия для печати
Вернуться назад
 
 
 

Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области в лице Руководителя Зудина Александра Николаевича действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г . № 506, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы (включения в кадровый резерв).

На должность заместителя начальника хозяйственного отдела

Квалификационные требования:
Высшее техническое образование, либо иного направления подготовки по специальностям соответствующих функциям и конкретным задачам, возложенным на подразделение.
Навыки работы с проектно-сметной документацией. Знание основ делопроизводства, управления коллективом, умение вести деловые переговоры, пользование современной оргтехникой и программными продуктами. Оперативное принятие и реализация управленческих решений.
Стаж работы на федеральной государственной гражданской службе не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Начало приема документов и заявлений для участия в конкурсе состоится с 12 декабря 2007г. по 11 января 2008г
Адрес места приема документов: 610002, Киров, Воровского, 37, Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области, отдел кадров кабинет № 709 тел. 37-82-90
Ответственный за прием документов: Лысов Эдуард Александрович

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление.
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ (медицинская справка формы 086-У) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголков и овалов;

Предположительная дата проведения конкурса: «28» января 2008г. по адресу: 610002, Киров, Воровского 37, Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области кабинет № 709 телефон: 37-82-90, Телефакс:(8332) 37-81-88, E-mail: u43@r43.nalog.ru (пропуска будут заказаны).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Федеральной налоговой службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления, Анкета

Заместитель начальника Управления
ФНС России по Кировской области
советник государственной гражданской
службы Российской Федерации 1 класса
М.А. Артемихина