оплачиваемый отпуск

Госдумой России одобрен законопроект о сокращении продолжительности отпусков на государственной гражданской службе.

По словам статс-секретаря-заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова, принятие законопроекта позволит устранить правовой пробел в законодательстве в части отсутствия нормы, определяющей предельную продолжительность отпуска за ненормированный день.

Пудов поясняет, что это приводит к сильной дифференциации отпуска в условиях прохождения службы в разных государственных органах.

Законопроектом предлагается установить одинаковую для всех категорий гражданский служащих продолжительность основного отпуска в размере 30 календарных дней.

Сейчас отпуск по высшим и главным должностям составляет 35 календарных дней, по иным – 30 календарных дней.

Также проект определяет конкретную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в размере 3 календарных дней. В настоящее время отсутствует норма о предельной продолжительности данного вида отпуска.

Ранее Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией.

Так, законопроектом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего в размере не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено в Трудовом кодексе в отношении работников других сфер трудовой деятельности.

Также законопроектом предусматривается возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной компенсацией. Эти нормы предлагаются в связи с тем, что отпуска зачастую используются гражданскими служащими не в полном объеме и переносятся на последующие годы гражданской службы.

Депутаты КПРФ разработали законопроект, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Согласно законопроекту, родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей — шесть дней, родители трех и более — девять дней.

По мнению депутатов, предложенная норма станет дополнительным инструментом поддержки семей с детьми, сообщают “Известия”.

Депутаты законодательного собрания Санкт-Петербурга внесут в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей оплачивать отпуск молодоженам.

Согласно документу, молодоженам предлагается добавить дополнительные 10 дней к оплачиваемому отпуску. Данный оплачиваемый отпуск может быть использован работником, в том числе по частям, в течение 30 календарных дней со дня заключения брака.

По мнению региональных парламентариев, дополнительные дни отдыха могут стать для молодежи еще одним стимулом для создания ячейки общества, что благотворно повлияет на рождаемость и на демографическую ситуацию, сообщают “Известия”.

Правительство РФ внесло в в Госдуму законопроект о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией.

Как сообщает пресс-служба кабинета министров, законопроектом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего в размере не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено в Трудовом кодексе в отношении работников других сфер трудовой деятельности.

Также предлагается внести дополнение об использовании перенесенной части ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который был предусмотрен отпуск. Если перенесенная часть такого отпуска не была использована в указанный срок, она сгорает.

Также законопроектом предусматривается возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной компенсацией. Эти нормы предлагаются в связи с тем, что отпуска зачастую используются гражданскими служащими не в полном объеме и переносятся на последующие годы гражданской службы.

Президентом РФ подписан закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140).

Как сообщает пресс-служба Кремля, названной Конвенцией устанавливаются в отношении государств – членов Международной организации труда, ратифицировавших эту Конвенцию, обязательства по созданию условий для предоставления трудящимся учебных отпусков в целях получения ими образования и подготовки на любом уровне, а также профсоюзной учёбы.

Требования конвенции в значительной степени соответствуют нормам Трудового кодекса Российской Федерации, в котором предусмотрен порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.

В Совете Федерации одобрен Федеральный закон «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)».

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, цель Конвенции заключается в предоставлении оплачиваемых учебных отпусков работникам всех специальностей. В Конвенции определяется термин «оплачиваемый учебный отпуск», условия его предоставления и порядок финансирования.

Основной задачей Конвенции является создание условий для предоставления трудящимся учебных отпусков для получения образования и подготовки с тем, чтобы они отвечали нуждам и целям социального, экономического, технического и культурного характера.

Ратификация Конвенции будет способствовать созданию условий для наиболее эффективного осуществления права работника на оплачиваемый отпуск, что отвечает интересам Российской Федерации.

В Госдуму поступил законопроект № 323325-6, направленный на обеспечение дополнительной защиты здоровья и трудовых прав женщин, испытывающих психологический и физиологический дискомфорт из-за дисменореи.

Законопроектом предлагается предоставить женщинам с установленным диагнозом «дисменорея» ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня.

В связи с этим Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в новом опросе на тему: “Поддерживаете ли вы идею законопроекта об освобождении женщин от работы на время критических дней?”.

В Госдуму поступил законопроект № 323325-6, направленный на обеспечение дополнительной защиты здоровья и трудовых прав женщин, испытывающих психологический и физиологический дискомфорт из-за дисменореи.

Законопроектом предлагается предоставить женщинам с установленным диагнозом «дисменорея» ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня.

Госдума рассмотрит законопроект № 313495-6, вводящий специальную норму для родителей, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предусматривающую повышенные гарантии по сравнению с другими нормами Трудового кодекса РФ, в частности положения о преимущественном праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Законопроект предусматривает внесение в ТК РФ положений о предоставлении родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

В ближайшее время в правительство РФ будет внесен проект федерального закона «О ратификации Конвенции Международной Организации Труда об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)», сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.

Так, в частности, ратифицируемый международный документ провозглашает, что каждый человек имеет право на образование и определяет  положения о временном освобождении работников от работы или предоставлении им свободного времени для участия в программах образования или подготовки.

В документе также определен термин «оплачиваемый учебный отпуск», который  означает отпуск, предоставляемый работнику для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Президент Медведев подписал ранее принятый федеральный закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках.

Предметом Конвенции являются основные права человека и гражданина, касающиеся гарантированного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Документ предусматривает установление минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска - для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шести месяцев.

Госдума готовит к рассмотрению внесенный Правительством РФ законопроект о ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках.

Управление Думы по связям с общественностью сообщает, что документ предусматривает установление минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска - для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шести месяцев.

При этом ратификация Конвенции возможна без внесения изменений в действующее законодательство Российской Федерации, поскольку оно соответствует основным положениям Конвенции.