оптимизация

Управление ФНС по Хабаровскому краю обнаружила в сети «Интернет» объявления организаций, предоставляющих услуги в сфере бухгалтерского учета по оптимизации налоговой базы по НДС. Налогоплательщику за денежное вознаграждение предлагается приобрести пакеты документов, подтверждающие налоговые вычеты за отчетный период: счет-фактура, УПД, ТТН, Торг-12 в требуемом размере.

Налоговая служба предупреждает, что подобные услуги носят мошеннический характер и предоставляемые документы не могут служить основанием для принятия НДС к вычету и списания расходов. Согласно ст. 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации, не допускается уменьшение налогоплательщиком налоговой базы и (или) суммы подлежащего уплате налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), об объектах налогообложения, подлежащих отражению в налоговом и (или) бухгалтерском учете либо налоговой отчетности налогоплательщика.

Организация вправе уменьшить налоговую базу только по имевшим место сделкам (операциям) и в том случае, если обязательства исполнил сам поставщик либо организация, которой он передал обязательства по закону или контракту.

В случае установления налоговыми органами обстоятельств, свидетельствующих о нереальности хозяйственной операции, налогоплательщику будет отказано в праве на учет понесенных расходов, а также в заявлении по ним вычету НДС в полном объеме.

При значительных суммах такой «оптимизации», можно попасть под уголовную ответственность.

Аналитики JP Morgan полагают, что сокращение офисной сети и увольнение сотрудников может увеличить чистую прибыль Сбербанка на 7%.

Как указывает в обзоре «Слону нужно похудеть» аналитик JP Morgan Алекс Кантарович, если банк закроет 3 тыс. офисов и уволит 45 тыс. сотрудников, то его CIR (отношение административных расходов к операционной прибыли) может снизиться на 200 б.п., до 39%, и дать дополнительно к чистой прибыли 7%.

По подсчетам аналитиков, оптимизация офисной сети позволит экономить ежегодно до 15 млрд. рублей. С учетом дополнительного сокращения персонала административные расходы могут быть снижены еще на 17 млрд. рублей. В итоге в 2016 году операционные расходы могут быть снижены с прогнозных 652 млрд. до 620 млрд. рублей.

В 2014 году Сбербанк заработал 290 млрд. рублей по МСФО. По прогнозам JP Morgan, в 2015 года чистая прибыль банка может составить 213,4 млрд. рублей. В настоящее время, по данным JP Morgan, численность сотрудников Сбербанка составляет 270 тыс. человек, филиальная сеть насчитывает 17 тыс. офисов, информирует «РБК».

Крупные российские туроператоры начали масштабную оптимизацию своей деятельности. В частности, они закрывают филиалы в регионах. С января этого года из реестра уже исключены 200 участников рынка, в список попали компании и юрлица, которые не могут больше осуществлять деятельность на рынке из-за финансовых проблем.

«В оптимизации есть положительный момент. Она уравновесит спрос и предложение. За последние два года предложение значительно превышало спрос», — сообщила ТАСС директор Ассоциации туроператоров России Майя Ломидзе.

По ее словам, последние четыре года туроператоры искусственно занижали цены. «Такая конкуренция ценой сильно подрубила состояние игроков, особенно в среднем и мелком сегментах», - сказала Ломидзе.

В российских силовых структурах начинается новая оптимизация структуры и численности. В ближайшее время в Министерстве внутренних дел РФ и в Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков будет проведено новое значительное сокращение сотрудников. Окончательные цифры пока не называются, они будут зависеть от корректирования размеров бюджетного финансирования.

В наркополиции сокращения начались в 2012 году, когда указом президента было предписано к 2016 году уменьшить на 5,2 тыс. человек численность сотрудников ФСКН. Сокращение осуществлялось поэтапно и коснулось, прежде всего, центрального аппарата ведомства, а затем и региональных подразделений.

В [rubricator=155]МВД[/rubricator] в рамках оптимизации штатной структуры будет снижаться численность центрального аппарата и главков в регионах, не затрагивая районное звено. Такого принципа глава МВД РФ Владимир Колокольцев придерживается все последние годы, пишет газета «Коммерсантъ».

Руководство «Росспиртпрома», оператора алкогольного рынка России, по итогам проведенного тендера выбрало инновационную систему управления документами и задачами «Тезис» (разработка Haulmont).

Ежедневная работа с большим объемом документации требует существенных временных затрат. Для наиболее эффективной оптимизации не только документооборота, но и различных бизнес-процессов компании, руководство ОАО «Росспиртпром» решило внедрить современную систему электронного документооборота.

«Тезис» обеспечит комплексную автоматизацию документооборота ОАО «Росспиртпром», которая включает модуль согласования договоров, контроля исполнительской дисциплины, а также автоматизацию канцелярии, говорится в сообщении Haulmont.

УФНС России по Республике Алтай сообщает, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.10.2010 №1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» численность государственных гражданских служащих налоговых органов Республики Алтай в 2010-2011 годах была сокращена на 10 %.

До 1 января 2013 года предстоит сократить еще 10% государственных гражданских служащих, что составит 43 единицы.

Ожидается, что в ближайшее время Росбанк объявит о реорганизации своей сети. Часть отделений бывшего Банка Сосьете Женераль Восток планируется закрыть. После объединения двух банков стало ясно, что некоторые точки продаж банковских продуктов перекрывают друг друга.

По информации из некоторых источников, часть офисов БСЖВ Росбанк может продать. Между тем в самом банке информацию о продаже офисов опровергают. Участники рынка отмечают, что решение Росбанка о реорганизации своей сети в части закрытия ряда офисов является вполне ожидаемым, пишет РБК daily.

Напомним, в целях снижения своих издержек Французская группа Societe Generale проведет также сокращение российских сотрудников. Ориентировочно около 2 тыс. сотрудников, преимущественно БСЖВ, будут уволены. «Для достижения поставленной задачи мы совершенствуем управленческую и организационную структуры банка, что должно повысить его конкурентоспособность», — отметил председатель правления Росбанка Владимир Голубков.

Сегодня ВТБ, сетуя на некорректную информацию, распространенную рядом средств массовой информации, пояснил некоторые нюансы предстоящей оптимизации региональной сети банка.

Как следует из сообщения пресс-службы банка, в результате оптимизации работы региональной сети в 2013 году расходы ВТБ на сеть сократятся на 20-25%. Количество сотрудников региональной сети планируется сократить с 5500 до 4 000 человек.

Напомним, в банке отмечали, что все уволенные сотрудники получат причитающиеся им по этому поводу компенсации.

Отметим, что в 2010 году ВТБ уже проводил сокращение персонала. Тогда были уволены около 10% сотрудников банка.

Сбербанк России объявил о запуске на постоянной основе проекта "Биржа идей", целью которого является оптимизация бизнес-процессов посредством предложений рядовых сотрудников банка. В пилотном режиме проект был запущен в ноябре прошлого года, и, по словам начальника управления банковских процессов Сбербанка Татьяны Свидунович, внедрение предложенных сотрудниками инноваций уже позволило банку сэкономить 650 млн. рублей, пишет газета "Коммерсантъ".

Часть предложений сотрудников находится в процессе внедрения, и после того, как процесс будет запущен, экономия составит порядка 1 млрд. рублей. Это произойдет уже до конца первого квартала 2011 года.

Как отметила Татьяна Свидунович, затраты Сбербанка на разработку и внедрение "Биржи идей" за все время ее существования составили около 17 млн. рублей. На конец сентября в системе "Биржа идей" было зарегистрировано около 29,5 тыс. предложений, большая часть которых касается обслуживания физлиц (25%) и юрлиц (14%).

Пока подобный проект реализуется только в Сбербанке, но в ближайшее время его примеру намерен последовать [bank=57]Россельхозбанк[/bank]. Участники рынка указывают, что для частных коммерческих банков подобные проекты неактуальны, поскольку они имеют более широкие возможности мотивации персонала и менее бюрократическую структуру, отмечает "Ъ".

В целях оптимизации Инвестторгбанк закрывает Центр развития регионального бизнеса банка в Северо-Западном федеральном округе. Руководство банка не видит перспектив развития в данном регионе, за пределами Санкт-Петербурга и Ленобласти, сообщает РБК daily.

Штат ликвидируемого центра, составлявший семь человек, большей частью переведен в филиал банка "Балтийский" без потери должностей и заработной платы. А Сергей Щербаков, возглавлявший Центр развития регионального бизнеса более полутора лет, будет искать новый банковский проект.

У вас есть предложения, как  улучшить работу налоговиков Чукотки? Вас не устраивает время личного приема руководителей? Вы не всегда в курсе налоговых новостей и видите реальные неиспользованные возможности по информированию северян? Или вас не устраивает режим работы Инспекций? Налоговики перегибают палку с проверками вашей организации?..В рамках указанной акции Управление ФНС России по Чукотскому автономному округу готово рассмотреть и проанализировать абсолютно все предложения, которые поступят в наш адрес. От специалистов налоговиков и финансистов ждем профессиональных предложений по оптимизации налоговых процедур; от налогоплательщиков - предложений по выстраиванию наших взаимоотношений,   изменению нормативной базы.

Серьезные, аргументированные предложения будут реализованы в рамках компетенции и полномочий руководителя Управления, либо доведены в установленном порядке до руководителя Федеральной налоговой службы и правительства Чукотского автономного округа.

Особо заинтересовавшие и восхитившие нас мнения будут опубликованы в соответствующих рубриках ведомственных СМИ «На полном серьезе» и «Не очень серьезно». Также об авторах интересных предложений вы узнаете из газеты «Чукотка: налоги и мы» и телепередачи «О налогах – несекретно». Ход акции будет освещаться на сайте Управления www.r87.nalog.ru (сюда же, на форум сайта вы можете оставить свои предложения и пожелания).

Активные участники акции будут поощрены памятными подарками.

Пишите нам, уважаемые северяне, по адресу: 689000, г. Анадырь, Чукотский автономный округ, ул. Энергетиков, 14, Управление ФНС России по Чукотскому АО, с пометкой «Акция» или на e-mail: pressa@r87.nalog.ru. Не забудьте указать свой обратный адрес, фамилию, имя, отчество, место работы и возраст.

Акция «Если б я был налоговым начальником, то…» продлится до 31 августа 2009 года.  Итоги будут подведены в сентябре 2009 года. Просим сформулированные мысли уложить в один печатный лист формата А-4.

Ждем ваших писем!

ВТБ 24 планирует сокращать расходы в 2009 году, в том числе за счет оптимизации региональной сети и штата сотрудников, сообщил  глава банка Михаил Задорнов. «Мы не планируем открывать новые офисы в следующем году. Расходы на сеть будут в основном включать в себя ремонты существующих отделений, переезд офисов в более выгодные с точки зрения ведения бизнеса районы городов присутствия», — сказал Задорнов. Ранее сообщалось, что в текущем году ВТБ 24 планирует открыть около 150 новых офисов и довести свою сеть продаж до примерно 500 отделений, передает РИА "Новости".

По словам Задорнова, в следующем году банк будет проводить оптимизацию сети не только за счет переезда офисов в другие части городов, но и за счет закрытия наименее рентабельных отделений. «Сколько мы закроем в следующем году наших офисов, я сказать не могу. Мы сейчас смотрим на их балансы, смотрим на их прибыльность, составляем списки. Наименее выгодные офисы, возможно, будем закрывать», — сказал глава ВТБ 24.

Задорнов также сообщил, что в 2009 году продолжится перевод филиалов в операционные офисы. Это позволяет банку значительно сократить издержки на персонал, так как операционный офис может управляться меньшим числом сотрудников, не требует бухгалтерии. Однако эту работу банк начал еще в 2008 году, не связывая ее с финансово-экономическим кризисом. Также в следующем году ВТБ 24 будет оптимизировать штат сотрудников, заявил Задорнов. По его словам, общее увеличение персонала не предполагается, однако некоторые подразделения могут быть расширены, в частности отделы по работе с проблемной задолженностью.

Банк также намерен сокращать издержки и по многим другим ключевым направлениям деятельности. «Последние 3,5 года банк развивался очень активно, что требовало значительных расходов. Сейчас у нас есть возможности для снижения издержек», — сказал Задорнов. Он не исключил, что, в частности, может быть сокращен и рекламный бюджет банка.

Кроме того, глава ВТБ 24 полагает, что банк воспользуется правом переоценить портфель ценных бумаг, которые предоставил ЦБ РФ для сокращения отрицательного и увеличения положительных результатов от операций банков на биржах, и рассчитывает получить дополнительный доход в 500—700 млн рублей. По его информации, в настоящее время портфель ценных бумаг по большей части состоит из корпоративных облигаций, которые входят в ломбардный список ЦБ. Акций в данном портфеле нет.

Портфель банка составляет 27 млрд рублей. Небольшая его часть — около 5 млрд — это облигации, которые не входят в список ЦБ. «Этот портфель постепенно гасится. У нас не было случаев дефолтов», — сказал Задорнов. По его словам, по состоянию на 30 ноября текущего года банк имел положительный результат от управления портфелем ценных бумаг. Однако размер этого результата Задорнов не уточнил. «По итогам года, я думаю, этот портфель даст нам доход примерно в 8,5%. С учетом новой переоценки, я думаю, что будет еще больше», — сказал Задорнов.

По итогам четырех месяцев работы в рамках пилотного проекта очереди в офисах Сбербанка сократились на 25-50%. Об этом в интервью газете "Ведомости" сообщил президент Сбербанка России Герман Греф.Он отметил, что в Сбербанке начала внедряться так называемая философия Toyota - управленческая технология бережливого производства. По этой технологии начали работать одно из московских отделений Сбербанка, отделения в Нижнем Новгороде и в Алтайском крае. Цель пилотного проекта - повысить производительность труда, многое изменив. Первым шагом, по словам Германа Грефа, стала отмена обеденных перерывов.

Глава Сбербанка назвал девять направлений, по которым может быть произведена оптимизация затрат: замена сберкнижек, блиц-переводы, коммунальные платежи, кассовые операции, оформление пластиковых карт, выплата компенсаций (по вкладам, открытым до 1991 года), открытие, закрытие операционного дня и потребительские кредиты. В результате оптимизации среднее время выполнения этих операций сократилось на 45-80%.

Как отметил Герман Греф, по результатам "пилота" с осени 2008 года будет начато распространение этих технологий по всей территории страны. К концу 2009 года новые технологии будут задействованы во всех дополнительных офисах. Для этого создается 36 так называемых "лин-академий" - учебных центров, инструкторами в которых будут сотрудники, которые уже занимались оптимизацией процессов на трех площадках.