отгул

Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. В заявлении он просит предоставить ему этот день частями: полдня в один день и полдня в другой. Возможно ли такое разделение?

Да, возможно, ответил Роструд. Разделение дополнительного дня отдыха за работу в выходной день на части не будет противоречить нормам действующего законодательства при условии, что работник и работодатель не будут против такого разделения.

Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК).

17502 отгул

Депутаты фракции ЛДПР призвали Госдуму принять комплекс законодательных поправок, направленных на повышение посещаемости выборов.

Как сообщает пресс-служба ЛДПР, согласно подготовленному законопроекту, гражданин, который воспользовался своим правом избирателя может взять документ, подтверждающий этот факт, а затем по предъявлении такого документа получить или отгул, или дополнительный день к отпуску.

Кроме того, предлагается перенести Единый день голосования на один из будних дней весны, а также допускать к участию в выборах только по партийным спискам.

Депутаты  выступили с инициативой поощрять граждан, принявших участие в выборах. Согласно инициативе, гражданин, который воспользовался своим правом избирателя может получить или отгул, или дополнительный день к отпуску.

Как рассказал Клерк.Ру генеральный директор юридической компании "ЮрПартнерЪ" Антон Толмачев, уровень правосознания наших граждан пока не достиг того уровня, на котором участие в выборах воспринимается не только как право, но как – обязанность.

При этом государство не может себе позволить ввести такую обязанность на законодательном уровне. Поэтому стимулирование осуществляется другими путями: в данном случае через представление преференций избирателям.

“Не могу назвать само стремление привлечь к выборам как можно больше граждан плохим. И, возможно, предоставление дополнительного свободного дня для работников и учащихся, участвовавших в выборах, действительно сможет стать стимулом для тех, кто не видит необходимости тратить выходной день на поход в избирательный участок.

Однако считаю, что депутатам нужно задуматься в первую очередь о решении основной проблемы низкой явки – невысоким правосознанием и неуверенной гражданской позицией, а не заниматься исправлением последствий этой проблемы”, - отмечает Антон Толмачев.

Депутаты ЛДПР выступили с инициативой поощрять граждан, принявших участие в выборах.

Как сообщает пресс-служба ЛДПР, согласно законопроекту, гражданин, который воспользовался своим правом избирателя может взять документ, подтверждающий этот факт, а затем по предъявлении такого документа получить или отгул, или дополнительный день к отпуску.

Для обучающихся по очной форме в средне-специальных и высших образовательных учреждениях предъявление этого документа также предлагается считать уважительной причиной для отсутствия в течение одного учебного дня.

Большинство опрошенных работников или 86,3% отпрашивались у своего работодателя по личным (семейным) обстоятельствам.  При этом 76,5% респондентов отпрашивались неоднократно.

Об этом свидетельствуют данные опроса «Брали ли вы отгулы по личным обстоятельствам у своего работодателя?», проведенного на Клерк.Ру.

Вместе с тем, 6,9% участников опроса сообщили, что ни разу не просили работодателя об отгуле, а еще 6,9% опрошенных работников заявили, что их работодатель вообще не предоставляет отгулы.

Клерк.Ру решил выяснить как часто наши читатели отпрашиваются у своего работодателя и приглашает принять участие в новом опросе «Брали ли вы отгулы по личным обстоятельствам у своего работодателя?».

Свое мнение вы также можете оставить в комментариях к этому материалу.

Напомним, Клерк.Ру постоянно проводит опросы среди своих посетителей по самым разнообразным и наиболее актуальным тематикам.

На специальной странице вы можете посмотреть результаты проводившихся на сайте опросов, а также проголосовать или получить код для размещения блока для голосования на своей интернет-странице.