охрана труда

Всероссийский центр изучения общественного мнения представил данные опроса о том, знают ли россияне о существовании норм ГТО и готовы ли сами сдать эти нормативы.

По данным ВЦИОМ, о существовании норм ГТО (Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне») известно большинству граждан (76%).

Желание сдать нормативы ГТО по своей возрастной группе выразили 45% всех опрошенных.Заметно чаще готовность к этому выражают молодые люди (64% в возрасте 18-24 лет) и мужчины (59%), тогда как среди женщин и людей пенсионного возраста эти доли заметно меньше (34% и 32%, соответственно).

Пока не готов к выполнению комплекса упражнений 52%.

Напомним, для массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом был принят закон о ГТО. Согласно закону, по месту жительства или работы предполагается создание физкультурно-спортивных клубов. Их основными задачами станет пропаганда комплекса ГТО, осуществление подготовки населения к выполнению государственных нормативов.

Физкультурно-спортивные клубы создаются по месту жительства, работы, обучения граждан на основе членства и осуществляют свою деятельность в форме общественных организаций.

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, направленный на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда.

Как сообщает пресс-служба кабинета министров, законопроектом предлагается распространить процедуру декларирования на рабочие места, условия труда на которых по результатам измерений признаны допустимыми, то есть отнесены ко второму классу условий труда.

Сейчас декларированию подлежат только те рабочие места, на которых вообще отсутствуют или не выявлены вредные производственные факторы.

По экспертным оценкам, количество рабочих мест, условия труда на которых по результатам спецоценки будут отнесены к оптимальным или допустимым (1 и 2 класс), может составить до 30 млн рабочих мест.

Правительство РФ одобрило законопроект, направленный на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда.

Как сообщает пресс-служба кабмина, документом устанавливается возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми.

Кроме того, законопроектом вводится обеспечение защиты информации, составляющей государственную и другую охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда в целях недопущения несанкционированного доступа к такой информации.

Также регламентируется вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) исследований (испытаний) и измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений.

Министерство труда и социальной защиты утвердило Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Документ вступил в силу 14 ноября.

По новым правилам, к выполнению всех без исключения работ могут быть допущены только те, кто прошел обучение по охране труда и сдал соответствующий экзамен.

Согласно Правилам, к выполнению работ повышенной опасности могут допускаться только работники, прошедшие обязательные медицинские осмотры. Для проведения таких работ  сотрудникам будет оформляться специальный допуск. Также в приказе оговорен перечень работ, на которых запрещен труд женщин и лиц до восемнадцати лет.

За допуск к работам без прохождения обучения должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на 15-25 тысяч рублей, сообщает “Российская газета”.

Минтруд РФ своим Приказом № 552н от 17.08.2015 утвердил Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

С правилами можно ознакомиться в приложении к документу.

Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

28 августа 2015 года вступили в силу Правила по охране труда в строительстве. Правила утверждены Приказом Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года).

Как сообщает пресс-служба Минтруда, новые Правила включают в себя следующие разделы: требования охраны труда при организации проведения работ, требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям, требования, предъявляемые к транспортированию и хранению строительных конструкций.

Требования  обязательны для исполнения всеми работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями,  а также работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы.

За нарушение правил предусмотрена административная ответственность. В частности, для юридических лиц установлены штрафы в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Сенаторы внесли в нижнюю палату парламента законопроект, направленный на развитие внутреннего туризма.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, благодаря принятию законопроекта работодатели смогут учитывать в составе расходов на оплату труда затраты, понесенные на оплату услуг по договору, заключенному работодателем с туроператором в пользу работников и членов их семей

Сенатор Игорь Чернышев отметил, что для многих семей, особенно с невысоким уровнем дохода, это может стать шансом провести отпуск со своей семьёй, приобщаясь к природной красоте и историческому наследию нашей страны.

По данным Роструда, в первом полугодии 2015 года в результате несчастных случаев на производстве погибли 170 работников строительной отрасли.

Как сообщает пресс-служба Роструда, в сравнении с предыдущим годом наблюдается снижение смертельного травматизма в данном секторе – на 7,6%.  Высокая угроза жизни работников сохраняется в сферах обрабатывающего производства – 142 погибших в текущем году, сельского хозяйства и транспорта – по 78 погибших. 

В целом по всем сферам деятельности количество погибших работников за 6 месяцев текущего года составило 765 человек. За тот же период 2014 года погибли 860 сотрудников российских предприятий.

Роструд разработает единый реестр обязательных требований к работодателям.

Как сообщает пресс-служба Роструда, одним из ключевых мероприятий плана станет разработка и внедрение комплексной системы оценки рисков причинения вреда работникам.

Она позволит снизить число контрольно-надзорных мероприятий приводимых у работодателей за счет исключения из зоны внимания инспекторов труда отраслей и организаций, в которых угроза здоровью сотрудников и вероятность нарушения их трудовых прав отсутствуют.

Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает законопроект, обязывающий работодателей фиксировать любые травмы работников.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, сейчас на предприятиях в большинстве случаев ведется учет только критических случаев, которые привели к утрате трудоспособности или смерти работника.

В связи с этим ведомство готовит поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей учитывать микротравмы, а также все незначительные инциденты на производстве. Это, по мнению инициаторов поправок, сможет предотвратить более серьезные последствия.

Минтруд предложил пересмотреть порядок проверки условий труда на предприятиях. Ведомство предполагает перейти на режим внутреннего контроля и режим самоинспектирования работодателями.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, сейчас готовятся специальные программные продукты, соответствующие сервисы, для того чтобы работодатели могли сами оценивать условия труда у себя через так называемые проверочные листы.

“Создание указанного инструмента в формате интернет-сервисов позволит как проводить эту самооценку, так и получать заключение от инспекций труда, а не штрафы уже постфактум, и эти все ситуации корректировать у себя на производстве”, - пояснил министр Максим Топилин.

Минтруд подготовит комплексные поправки в трудовое законодательство в части охраны труда для малых предприятий.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, по словам министра Максима Топилина, сейчас трудовое законодательство пока еще ориентировано на крупные предприятия. При этом законодательство об охране труда содержит достаточно жесткие нормы и правила, соблюсти которые малым предприятиям зачастую бывает сложно. В связи с этим планируется смягчить нормы об охране труда для малого бизнеса.

“Поэтому мы предполагаем посмотреть и все-таки ослабить эти нормы для микро- и малого бизнеса, при этом, естественно, соблюсти требования к охране труда и здоровью работников на производстве”, - сообщил Максим Топилин.

В Волгоградской области с начала текущего года более 170 страхователей обратились в региональный ФСС с заявлениями о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

В пресс-службе ведомства напомнили, что главным условием получения финансирования является отсутствие у страхователя задолженности по взносам и наличие полного и правильно оформленного пакета документов.

Вместе с тем, часто случается так, что из-за мелких и незначительных недочетов отделение Фонда не может положительно рассмотреть заявление работодателя и в итоге отказывает в выделении денежных средств на охрану труда.

В этом случае у работодателей есть возможность повторно обратиться с заявлением о финансовом обеспечении до 1 августа текущего календарного года.

Специалисты Роструда разъясняют, нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала).

В ведомстве поясняют, что специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя-ИП, за исключением только надомников и дистанционных работников.

В ведомстве поясняют, что согласно статье 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013, специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Такие разъяснения приводит Роструд на ведомственном сайте.