Материалы с тегом переквалификация

С годами наши приоритеты меняются. В 20 лет мы только мечтаем о какой-то специальности, а в 35 лет должность, к которой так долго шли, перестает приносить удовольствие. И вот вы уже просматриваете сайты с вакансиями и задаете себе вопрос: можно ли начать все с начала в середине карьерного пути?

Сегодня многим приходится сталкиваться с крахом бизнеса, профессиональной карьеры, личных амбиций — и заново искать себя в жизни. Масштаб изменений во внешней среде таков, что в большинстве случаев «пострадавшему» нельзя более оставаться таким, каким он был, и действовать так, как привык: чтобы вновь подняться, нужно «перевернуть» что-то в себе самом.

Кого не посещало желание «бросить все и заняться любимым делом»? Если такое случается только в редкие тяжелые понедельники, за вас можно не переживать. Но если эти мысли крутятся в голове постоянно, стоит проверить себя. Вместе с экспертом HeadHunter Мариной Хадиной мы нашли 8 причин для смены профессии.

Финансовый кризис и корректировка экономического курса перетряхнули рынок труда, обнажив давно назревавшие проблемы. После проведенных мониторингов оказалось, что в стране одновременно не хватает рабочих мест – и некому работать. В таких условиях людям придется задуматься о смене места жительства или получении новой специальности.

Тяжело «вчерашнему» эйчару в сегодняшнем HRM. Да и нынешнему непросто! Как быстрее шагнуть в будущее? Чего ждут от эйчара руководители, куда идет отрасль, и какие инструменты придется освоить? Рассказывает Анна Суворова.

Компания HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад провела исследование рынка труда офисных работников и выяснила, кто из них и почему готов сменить сферу деятельности и освоить рабочую специальность.

Подавляющее большинство россиян готово к переквалификации, причем почти каждый второй готов осваивать новую для себя сферу деятельности, выяснил Исследовательский центр портала Superjob, опросив 1600 представителей экономически активного населения страны.

Реальность современного рынка труда свидетельствует о том, что больше всего работодатели нуждаются не в менеджерах и даже не в топ-менеджерах, а в квалифицированных рабочих. Компании готовы на большие траты, чтобы привлечь рабочие руки. Не повод ли это задуматься о переквалификации?

Карьерные неудачи и синдром выгорания, банальная нехватка денег — все это предпосылки для того, чтобы в один прекрасный день плюнуть на все и кардинально поменять свою профессиональную жизнь. Насколько оправдана переквалификация, и может ли она принести работнику долгожданное удовлетворение от своего труда?

Около трети сотрудников офиса  готовы переквалифицироваться и заниматься деятельностью, предполагающую ручной труд. При этом 43% из них уверены, что такая работа перспективна и всегда востребована, а 25% отмечают, что это неплохой источник дополнительного заработка.

Такие данные приводит Служба исследований портала HeadHunter.

В исследовании отмечается, что самыми привлекательными рабочими профессиями для офисных работников стали повара, автослесари и кондитеры. При этом большинствоIT-специалистов  ушли бы в электрики (13%), а HR-менеджеры переквалифицировались бы в швеи (18%).

Пройти переквалификации для освоения новых карьерных высот готовы 85% экономически активных россиян. Такие данные всероссийского опроса приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

При этом по данным исследования , 38% респондентов  утверждают, что готовы осваивать новую профессию «с нуля». В исследовании также отмечается, что в основном готовы рискнуть и кардинально сменить профессию опрошенные в возрасте 25-34 лет (49%).

Ссылки по теме:

Президент Дмитрий Медведев по итогам встречи с лауреатами конкурса «Учитель года России 2010» дал поручение Министру здравоохранения и социального развития Татьяне Голиковой и Министру образования и науки Андрею Фурсенко представить предложения по изменению пенсионного законодательства.

Изменения должны касаться включения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, периодов переобучения (переквалификации).

Указанные предложения должны быть подготовлены в срок до 1 декабря текущего года, передает пресс-служба Кремля.

Руководство сократило рабочую неделю, а объем обязанностей остался прежним, урезает оплату, проводит сокращения одно за другим. В воздухе витает нервозность. Каковы выходы из сложившейся ситуации? Подумать о смене профессии! Ведь фундаментальный багаж бухгалтерских знаний и навыков высоко ценится и в смежных отраслях – аудите, налоговом консалтинге...