Материалы с тегом перенос выходных

Посетитель нашего форума работает в производственной организации, руководитель которой своим приказом ежегодно переносит праздничные дни на другие даты в связи с сезонностью бизнеса.

Сотрудники вынуждены подчиняться приказам руководителя и не всегда догадываются, что имеет место нарушение трудового законодательства.

Однако в случае с нашим читателем вышла нелепая ситуация. Устроившись на работу в первый рабочий день января (по общепринятому производственному календарю), он получил неполный оклад, так как в компании свой календарь и часть январских каникул – это рабочие дни.

Январские праздники директор волевым решением перенес на октябрь и ноябрь. В эти осенние дни вся компания отдыхает, однако нашего читателя вынуждают работать, мотивируя тем, что еще до момента трудоустройства в начале января он отдыхал, когда остальные сотрудники фирмы трудились, не покладая рук. Я работаю в организации в которой свой производственный календарь, а именно праздничные дни в январе, феврале и марте были перенесены на пятницы в октябре и ноябре, но количество рабочих дней в году осталось прежним.
В связи с чем у меня получились разногласия с бухгалтерией: я устроился на работу с 10 января, но все рабочие на этот момент уже отработали неделю. Поскольку у меня оклад за январь мне заплатили за вычетом тех дней которые я не работал исходя из своего производственного графика, тут вроде всё логично, я не стал придираться.
Но когда мне сказали что я должен работать в пятницы в октябре и ноябре потому что я не работал в январе поскольку ещё не был принят на работу, меня это сильно удивило, да и за те дни мне не заплатили т.е. я получил в тот месяц не полный оклад. Вот тут не понятно на каком основании я должен бесплатно выходить в выходные дни которые официально утверждены производственным календарём?
Что вы думаете по этому поводу, и на какие нормативные документы я могу ссылаться при обосновани своего решения.
- hfoen

http://forum.klerk.ru/attachment.php?attachmentid=60547&d=1510816822 Участники обсуждения отмечают, что директор компании присвоил себе полномочия, которыми его никто не наделял. Нерабочие праздничные дни не могут быть перенесены ни в каких случаях, даже по постановлениям Правительства РФ, перенесены могут быть только выходные, приходящиеся на праздники, и то только постановлением Правительства. В прерогативу работодателя перенос выходных дней не входит, если не установлен суммированный учет рабочего времени или не установлены другие дни недели в качестве выходных дней, но это не перенос выходных, а установление другого режима работы. Свой производственный календарь работодатель составлять не имеет права.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Начисление зарплаты в организации, в которой свой производственный календарь».

Пресс-служба ЛДПР опубликовала заявление главы партии Владимира Жириновского об отмене налоговых каникул.

По мнению политика, длинные праздники оставлять неправильно, поскольку они в тягость для 95% жителей страны. А по статистике, за время длительных новогодних каникул от алкогольного отравления и преступлений, совершенных на фоне пьянства, погибает около 20 тысяч человек.

Владимир Жириновский напомнил, что депутаты фракции ЛДПР уже вносили на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, предусматривающий отмену выходных на Новый год и в майские праздники. Парламентарии предлагали оставить в качестве выходных 1 января, 9 мая и 12 июня. А остальные праздничные дни сделать еще одним 10-дневным отпуском. Пусть люди сами решают, когда им взять дополнительные выходные, полагает лидер ЛДПР. Тем более, что большинство россиян предпочитают работать и зарабатывать деньги в новогодние каникулы. А такой длительный отдых, утвержденный государством, гражданам не нужен, считают представители партии.

«Зачем мы это делаем? Кто принимает такие решения? Нужно просто оставить эти дни в качестве дней отдыха, пусть это будет дополнительный отпуск, и каждый человек сам решит, как этим временем ему распорядиться. Не надо за него решать!

Иначе у нас получается, что вся страна перестает работать 10 дней, с 30 декабря по 8 января. И что тогда делать человеку, если он не занят работой? И малым бизнесом такое решение мешает предпринимателю заниматься – кто купит продукцию, если все отдыхают? Здесь надо добиться нам двух узаконенных государством отпусков: 30 дней, положенных по Трудовому кодексу, и 15 дней — когда хочет гражданин, тогда их использует. А общих праздников оставить только три — 1 января, 9 мая и 12 июня. Это решение устроит всех», - заявил Владимир Жириновский.

Выступление Владимира Владимировича сильно удивляет, если вспомнить, что в 2004 году именно он, вместе с тремя другими депутатами, внес в Госдуму законопроект, дополнивший список праздничных дней 3-м,4-м и 5-м января. А в 2012 году фракция ЛДПР единогласно проголосовала за поправки, добавившие к числу праздников 6 и 8 января и установившие правила переноса выходных, действующие в настоящее время.

Напомним, что сегодня опубликовано постановление Правительства о переносе выходных дней в 2018 году.

Дмитрий Медведев подписал постановление от 14 октября 2017 года №1250 о переносе выходных дней в 2018 году.

В 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря – на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, трёхдневный отдых с 23 по 25 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, четырёхдневный отдых с 8 по 11 марта, совпадающий с празднованием Международного женского дня, четырёхдневный отдых с 29 апреля по 2 мая, совпадающий с праздником Весны и Труда, 9 мая – День Победы; трёхдневный отдых с 10 по 12 июня, совпадающий с празднованием Дня России; трёхдневный отдых с 3 по 5 ноября, совпадающий с Днём народного единства.

Производственные календари на 2018 год при пятидневной и шестидневной неделе можно найти в разделе Инструменты.

Проект постановления Правительства РФ, закрепляющий порядок переноса выходных дней в 2018 году, одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба Минтруда.

«Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируется перенести на 9 марта и 2 мая соответственно», — сообщила ведомство.

Также Минтруд предлагает перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, 10 по 12 июня, с 3 по 5 ноября.

Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха, отмечает министерство.

Производственные календари на 2018 год с учетом планируемого переноса выходных дней можно найти в нашем разделе Инструменты.

На федеральном портале проектов НПА сегодня опубликован проект Постановления Правительства, подготовленный Минтрудом, о переносе выходных дней в 2018 году.

Проект подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно статье 112 ТК РФ.

Предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 ТК о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2018 году будут следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;

• с 23 по 25 февраля;

• с 8 по 11 марта;

• с 29 апреля по 2 мая и 9 мая;

• с 10 по 12 июня;

• с 3 по 5 ноября.

В Федеральной службе по труду и занятости напомнили, что в связи с празднованием Дня Победы после нынешней рабочей недели у россиян будет четыре выходных дня подряд, а на следующей неделе будет всего три рабочих дня.

"Два календарных выходных дня - суббота, 6 мая, и воскресенье, 7 мая. 9 мая, вторник, является нерабочим праздничным днем. Понедельник, 8 мая, в этом году будет нерабочим в связи с переносом на эту дня выходного дня с январских праздников, в частности, 7 января 2017 года, который приходился на субботу. Таким образом, в связи с праздником будет четыре выходных дня", - заявил "Интерфаксу" замглавы Роструда Иван Шкловец.

Соответственно, после Дня Победы у россиян будет трехдневная рабочая неделя со среды, 10 мая, до пятницы 12 мая включительно.

В 2017году праздничные майские дни начнутся еще с субботы 29 апреля при условии пятидневной рабочей недели, напомнили в ГИТ Республики Адыгея.

Первый майский праздник 1 Мая – День весны, мира и труда выпадает на понедельник, поэтому его празднование продолжится 3 дня: суббота 29 апреля, воскресенье 30 апреля и непосредственно сам понедельник 1 мая 2017 года. Следующие 4 дня являются официально рабочими: со вторника 2.05 по пятницу 5.05.

Следующий блок отдыха начинается с 6.05 с субботы и продлится аж 4 дня – до вторника 9 мая 2017года. Это произошло из-за переноса праздничного дня с 7 января, который по законодательству при совпадении с официальным выходным переносится на удобную дату в будущем.

Таким образом график выходных на майские праздники в 2017 году в России:

29 (сб), 30 (вс) апреля и 1 мая (пн) – нерабочие дни в честь 1 Мая.

• 2-5 мая (вт - пт) – рабочие дни.

6-9 мая (сб - вт) – нерабочие дни в честь 9 Мая.

Минтруда опубликовало сегодня проект Постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2018 году. Согласно документу в 2018 году будут перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Таким образом, в 2018 году будут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая и 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.

В связи с празднованием Дня защитника Отечества россияне получат четыре выходных подряд. Об этом напомнили в Роструде.

На следующей неделе будет всего 3 рабочих дня — с понедельника, 20 февраля по среду 22 февраля включительно. При этом, на следующую среду приходится предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час.

23 февраля, День защитника Отечества, в текущем году приходится на четверг. В целях рационального использования рабочего времени правительство ранее приняло решение о переносе выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля. Таким образом, получились удлиненные выходные с 23 по 26 февраля включительно. Всего 4 дня.

Производственный календарь на 2017 год можно найти на "Клерке" в "Инструментах"

Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что на следующей неделе россияне будут работать с понедельника до среды включительно, после чего последуют 4 выходных дня подряд в связи с празднованием 23 февраля Дня защитника Отечества.

"На следующей неделе будет всего 3 рабочих дня - с понедельника, 20 февраля по среду 22 февраля включительно. При этом, на следующую среду приходится предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час", - заявил "Интерфаксу" заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

В связи с празднованием Дня защитника Отечества на следующей неделе в РФ нерабочими будут дни с четверга по воскресенье включительно, отметил замглавы ведомства.

Что касается празднования Международного женского дня 8 марта, то в 2017 году этот праздник, приходящийся на среду, поделит соответствующую рабочую неделю на две равные части. "Праздник приходится на среду, и в связи с ним будет один выходной. Предпраздничный рабочий день, приходящийся на вторник 7 марта, будет короче на один час", - сказал Шкловец.

На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе и производственный календарь на 2017 год при шестидневной рабочей неделе.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также указано количество рабочих дней в каждом месяце.

В субботу, 5 августа, было опубликовано постановление Правительства № 756 от 04.08.2016 г. «О переносе выходных дней в 2017 году».

Глава Республики Адыгея подписал Указ о переносе выходного дня в 2017 году. Перенесен будет выходной день воскресенье 1 октября на пятницу 6 октября. 5 октября в Республике празднуется  День образования Республики Адыгея.

Напомним, что перенос выходных дней производится в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Этой статьей предусмотрено, что выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. Региональные законы и исполнильные органы субъектов РФ в статье 112 ТК не упомянуты.

Закон Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ "О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" опубликован сегодня на официальном портале НПА.

В Татарстане установлено несколько нерабочих праздничных дней:

  • День Республики Татарстан - 30 августа;
  • День Конституции Республики Татарстан - 6 ноября;
  • Ураза-байрам;
  • Курбан-байрам.
     
При совпадении выходных и праздничных дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, это указано в пункте 5 статьи 1 действующей редакции закона РТ. Именно эту норму и отменили. Через 10 дней после публикации формулировка в пункте 5 изменится на другую - дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется.

Таким образом, переноса выходного дня с 6 ноября (воскресенье) на 7 ноября в Татарстане не будет.

Правда, остается неясным, как эта поправка соотносится с Трудовым кодексом.

Глава Правительства Дмитрий Медведев подписал постановление о переносе выходных в 2017 году.  Выходные дни 1 и 7 января, совпадающие с праздничным днями, переносятся на 28 февраля и 8 мая. Постановление № 756 от 04.08.2016 года опубликовано в субботу, 6 августа.

Таким образом, россиян ждут в 2017 году удлиненные выходные в феврале (с 23 по 26 февраля) и в мае (с 6 по 9 мая).

Новогодние каникулы продлятся 9 дней, вместо привычных 10.

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2017 году. Проект размещен на портале проектов нормативных актов.

В 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, планируются следующие периоды отдыха:

  • с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);
  • с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
  • 8 марта (среда);
  • с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
  • с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
  • с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
  • с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).
 В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, а также не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.

В Роструде напомнили, в связи с празднованием Дня России у россиян в июне будет три выходных дня подряд - с 11 по 13 июня.

"Поскольку государственный праздник приходится на воскресенье (12 июня), то добавляется еще один выходной день - понедельник, 13 июня, соответственно, будет три выходных дня подряд с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня", - сказал в понедельник "Интерфаксу" замглавы ведомства Иван Шкловец.

Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным. В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.

На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2016 год при пятидневной рабочей неделе и производственный календарь на 2016 год при шестидневной рабочей неделе.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также указано количество рабочих дней в каждом месяце.

Напомним, на минувшей неделе премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление № 1017 от 24.09.2015 г. «О переносе выходных дней в 2016 году».