Материалы с тегом повышение зарплаты

Выравнивание МРОТ и прожиточного минимума с мая 2018 будет способствовать снижению числа людей, которые находятся за чертой бедности.

Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин, выступая на заседании Генсовета ФНПР.

Также в качестве одного из результатов работы по увеличению доходов населения Максим Топилин назвал выполнение «майских» указов Президента России по повышению заработной платы. Он уточнил, что показатели в целом достигнуты по всем категориям работников, определенных указами, есть отклонения лишь в трех регионах по категории «научные сотрудники». «По подавляющему числу позиций – по врачам, по преподавателям школ, по детским садам, по среднему специальному образованию, по соцработникам, по младшему, среднему медицинскому персоналу, по высшей школе, указы выполнены, – заключил министр. – В январе-феврале идет точное соотношение, которое предусмотрено указами».

«Еще никогда в Российской Федерации не было такого роста заработных плат отдельных категорий в бюджетном секторе», – подчеркнул Топилин.

Глава Минтруда также отметил, что в январе-феврале рост реальной заработной платы составил 10,5 %, рост доходов – 2,5 %. «Мы находимся в точке, когда можем переломить негативные тенденции, которые были в прошлые годы», – подчеркнул министр. По его словам, этот восстановительный тренд нужно поддерживать, принимать решения и меры, которые будут направлены на повышение заработных плат.

На сайте Правительства опубликовано Распоряжение от 16.03.18 №440-р. Согласно документу из резервного фонда Правительства выделяются средства в размере 20 млрд рублей на предоставление дотаций субъектам Федерации на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы.

Это связано с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года до 11163 рублей.

Утверждено также распределение этих дотаций между бюджетами субъектов Федерации.

Средства предоставляются в рамках государственной программы «Развитие федеративных отношений и создание условий для эффективного и ответственного управления региональными и муниципальными финансами».

 

Минтруд подготовил проект указа президента о повышении с 01.01.2018 окладов федеральных госслужащих на 4%.

«Учитывая прогнозный уровень инфляции, в целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, проектом указа предусматривается повышение (индексация) окладов денежного содержания по должностям федеральной государственной гражданской службы с 1 января 2018 г. на 4 процента», — говорится в пояснительной записке к документу.

Отмечается, что последний раз индексация окладов федеральных госслужащих была произведена в октябре 2013 года в 1,055 раза.

Кроме того, на портале НПА также опубликован проект постановления Правительства о повышении в 1,04 раза, или на 4%, окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Рост заработной платы россиян в 2018 году в реальном выражении прогнозируется на уровне 4,1%, в том числе за счет индексации зарплат бюджетников.

Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов на совещании президента РФ Владимира Путина с членами правительства.

Кроме того, Силуанов заверил, что будут реализовываться все меры, направленные на улучшение сбора и администрирования налогов без повышения налоговой нагрузки. Информационные системы ФНС и ФТС, будут объединены, что позволит улучшить собираемость налогов. Будут внедрены системы прослеживаемости товаров, внедрение маркировки. И контрольно-кассовая техника будет устанавливаться в соответствии с тем графиком, который предусмотрен. Таким образом понятно, что Минфин будет всячески препятствовать изменению сроков обязательного применения ККТ для определенных видов бизнеса.

«У нас предусмотрен рост заработных плат в бюджетной сфере, и, соответственно, это даёт основание прогнозировать, что и в целом в экономике будут расти заработные платы. По прогнозам, в следующем году в реальном выражении заработная плата вырастет на 4,1 процента. Это в том числе и за счёт того, что мы увеличиваем заработные платы, выплаты в бюджетном секторе» — заявил Силуанов.

Министр заверил, что начиная с 2018 года будет в полном объёме исполнена норма указа о повышении заработных плат работникам бюджетной сферы.

Право на повышение материального содержания заработной платы, в том числе за счет индексации в связи с ростом цен на товары и услуги является гарантированным государством правом работника (ст. 130, ст. 134 ТК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, высказанной в Определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О, Определение КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О, Определение КС РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О, установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.

В коммерческих организациях механизм индексации может быть определен не только при заключении коллективного договора, иного соглашения, либо в локальном нормативном акте, но также и в трудовом договоре.

В этой связи Госинспекция труда в Ханты-Мансийском АО напоминает: индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

В результате оживления экономической активности рынок труда функционирует в условиях, близких к дефициту: безработица находится на рекордно низких за новейшую историю уровнях, численность безработных (с учетом коррекции на сезонность) снизилась за год более чем на 400 тыс. человек, несмотря на продолжение снижения занятости в сельском хозяйстве из-за холодной погоды.

Такие данные приводятся в докладе «Картина экономики», опубликованном сегодня Минэкономразвития.

Что касается уровня зарплат, то по данным МЭР, в июне по отношению к аналогичному периоду прошлого года реальные зарплаты россиян выросли на 2,9%.

Напомним, ранее о повышении зарплат и снижении уровня безработицы также говорил глава Минтруда.

Несмотря на непростую международную и экономическую ситуацию, сложившуюся в последние годы, России удалось, опираясь на собственные ресурсы, увеличить темпы роста экономики, заявил сегодня Максим Топилин на встрече министров труда и занятости стран БРИКС, проходящей в Китае.

«В России никогда не было столь низкой инфляции: прогноз на этот год – 4 %. Низкая инфляция и государственные финансовые резервы являются залогом роста реальной заработной платы. Мы видим, что в январе-мае рост реальной заработной платы составил почти 3 %. С учётом сложившихся условий – это серьезное достижение», – отметил Топилин.

«Сегодня общая безработица в России составляет чуть больше 5 %, – также сообщил руководитель российского министерства. – Это исторический минимум».

Такие позитивные изменения на рынке труда, являются результатом тесного диалога социальных партнёров – правительства, профсоюзов и работодателей, передает пресс-служба Минтруда.

«Правительства стран БРИКС не должны принимать решений без учёта интересов профсоюзов и работодателей», – заявил Топилин, отметив эффективность работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Оптимизация управленческого персонала в московском филиале Почты России и введение показателей эффективности обслуживания позволили повысить заработную плату начальников отделений связи и их заместителей. Те, кто справляются с поставленными задачами на отлично, зарабатывают теперь на 20-30% больше, сообщает пресс-служба Почты России.

В настоящий момент заработная плата этой категории работников состоит из окладной части и премии. Размер оклада зависит от тех услуг, которые оказывает отделение связи. Чем больше объем работы – тем выше оклад. Начисление премии происходит по итогам выполнения отделением связи трех показателей KPI (показателей эффективности): отсутствие жалоб на обслуживание, своевременная обработка почтовых отправлений и правильное оформление наложенного платежа.

Начальники в режиме онлайн в специальной программе могут следить за выполнением их отделениями KPI и в случае необходимости принимать оперативные меры для корректировки ситуации. По результатам за месяц формируется рейтинг отделений связи.

Изменение системы мотивации операторов и почтальонов отделений связи – и как следствие рост их заработной платы – запланированы на IV квартал 2017 года.

Правительству России и партии «Единая Россия» необходимо направить усилия на сохранение реального уровня оплаты труда и обеспечить его повышение с 2018 года, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе заседания комиссии по контролю за реализацией предвыборной партийной программы.

«Главное на ближайшее время — сохранить достигнутый реальный уровень оплаты труда. Мы договаривались со следующего года обеспечить его повышение в соответствии с темпами роста экономики», — сказал Медведев.

Глава правительства также напомнил о принятом решении довести минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума в течение двух лет, пишет RNS.

Важно выстраивать систему господдержки нуждающихся категорий населения — пенсионеров, сирот и многодетных семей, отметил премьер. Кроме того, необходимо продолжить реализацию программы безбарьерной среды для улучшения качества жизни людей с инвалидностью, отметил Медведев.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников в марте 2017 года, по оценке Росстата, составила 37 640 рублей и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 5,8%.

Финансово-экономический блок правительства продолжает настаивать на снижении страховых взносов с 30 до 22% и повышении НДС с 18 до 22%. В пользу данного налогового маневра у чиновников появился еще один аргумент, помимо «обеления» рынка труда, — повышение зарплат в госсекторе за счет сэкономленных 8 процентных пунктов страховых взносов, сообщил «Известиям» источник, принимающий участие в обсуждении налоговой реформы.

— Максиму Орешкину задавали вопрос, нельзя ли оставить налоговую систему такой, какая есть. Министр сказал, что тогда не будут выполнены майские указы президента по росту зарплат в госсекторе. То есть за счет снижения страховых взносов предполагается в госсекторе поднять зарплаты, — рассказал «Известиям» участник обсуждения.

Он добавил, что индексация зарплат бюджетникам частично начнется уже в 2018 году, а в 2019 году за счет снижения страховых взносов эта динамика продолжится.

По мнению главы РСПП Александра Шохина, в случае реализации налогового маневра в данной конфигурации, возможно, придется повышать зарплаты.

— Частный сектор при таком раскладе, возможно, вынужден будет повышать зарплаты. Повысятся цены из-за повышения НДС и возможного введения налога с продаж, и частный сектор просто должен будет это компенсировать своим работникам, — считает Александр Шохин.

Любой конфликт – это возможность для достижения новых договоренностей. Поэтому без него в при решении вопроса о повышении зарплаты, в принципе, не получится. Здесь придется согласовывать целый ряд различных условий, и к этому нужно подойти с холодной головой.

Владелец салона красоты из Санкт-Петербурга поделился с участниками форума Клерк.ру своими размышлениями по поводу налоговой нагрузки. Бизнесмен возмущен тем, что в связи с повышением с 2017 года минимальной заработной платы в регионе до 16 тыс. рублей ему пришлось увеличить оклады сотрудникам, в связи с чем возрос размер страховых взносов. Предприниматель считает это несправедливым.

ИП Иванов в 2016 платил 31104 руб за 6 сотрудников в месяц, в 2017 году будет 44064 руб
ИП Сидоровв 2016 платил 25920 руб за 5 сотрудников в месяц, в 2017 году будет 36720 руб
За январь платили по старым нормам, с 01.02.17 выбора у нас нет(

Т.е увеличение за 2 ИП на 24000р. в месяц, не хило так да? Вот как быть с этим? Есть какие- то обходные пути, как уменьшить эту налоговую нагрузку. Народ реально еле выживает, особенно в нашем секторе.
- andrey_t

Однако участники обсуждения не спешат проявлять сочувствие автору темы и отмечают, что 16000 – не такая уж и заоблачная зарплата для Санкт-Петербурга.

если бы Вы платили эти взносы за работников исходя из их реальных зарплат, то увеличения бы не было никакого
- Аноним

Бизнесмен между тем склонен обвинять власти, утверждая, что следует так организовать налоговую систему, чтобы легализация заработных плат не оставила бизнес у разбитого корыта.

А что думаете вы по этому поводу? Поделиться своим мнением можно в комментариях к этому материалу или в теме форума «Наглое повышение налогов».

Напомним, ранее с подобной проблемой на наш форум также обращалась читательница из Санкт-Петербурга, которая сетовала, что принудительное повышение зарплаты до 16 тыс. рублей на фоне оставшегося прежним дохода - это несправедливо.

Уже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам на персонал. Согласно данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, только 13% компаний планировали повышать заработные платы в этом году. Пересматривались и оптимизировались компенсационные пакеты. Но для ряда специальностей год сложился благоприятно – их зарплаты росли с опережением рынка.

Исследовательский центр портала Superjob выяснил, что только 4% работников удовлетворены своей заработной платой. Однако попросить о ее увеличении большинство не решается.

Как показало исследование, 84% респондентов уверены, что должны зарабатывать больше. Из них 25% уже обращались к руководству, но далеко не все добились успеха.

26% респондентов считают, что достойны прибавки, но даже не будут о ней просить. Чаще всего такое решение работники объясняли тем, что просить бесполезно (20%). Многим проще найти другую работу, чем добиться повышения зарплаты (19%). Еще 16% не просят повышения, видя, что для компании настали тяжелые времена. 9% опрошенных скромно полагают, что инициатива о повышении оклада должна исходить от работодателя. А 7% респондентов считают, что просить прибавки унизительно. 3% осознают, что их объем работы слишком мал, чтобы можно было мечтать о повышении жалованья. 2% работников не ведут разговоров с начальством о деньгах, потому что «оно жадное». Остальные указали такие причины, как лень, боязнь испортить отношения с руководством и отсутствие достижений, передают «Известия».

— Люди знают, что в случае просьбы о повышении зарплаты получат «от ворот поворот». По нашим оценкам, только 15% работников уверены, что могут получить помощь от начальника, — рассказал директор Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС Андрей Покида. Он отметил, что около 50% россиян не видят взаимосвязи между увеличением производительности труда и повышением зарплаты. Такая ситуация сложилась в 1990-е годы и остается актуальной до сих пор. А вот в советское время ситуация была другой. Опросы, проведенные в 1986 и 1988 годах, показывали, что люди видели прямую взаимосвязь между объемом выполненной работы и полученным вознаграждением.

Недавно Клерк.ру поведал своим читателям историю бухгалтера, которая потребовала от работодателя поднять ей заработную плату с 20 до 40 тыс. рублей и была возмущена тем, что ее просьбу попросту проигнорировали, хотя со времен прежних зарплатных договоренностей прошло уже 2 года и объем работы за это время значительно вырос.

Тема оказалась животрепещущей и вызвала неподдельный интерес наших читателей. Как ни странно, не все участники бурной дискуссии поддержали коллегу-бухгалтера. Некоторые посетители нашего сайта, например, считают, что при сложившихся экономических реалиях требовать повышения зарплаты – просто аморально, так как работники должны осознавать, в каком тяжелом положении сейчас находятся российские работодатели. Однако многие все же отметили, что необходимо отстаивать свои интересы, в том числе и меркантильного характера, так как каждый труд имеет свою цену и важно не продешевить.

Клерк.ру, в свою очередь, провел опрос среди посетителей сайта на тему повышения зарплат. Увы, но результаты этого опроса оказались вполне предсказуемыми и отнюдь неутешительными. Подавляющее большинство наемных сотрудников (примерно 60%) вынуждены довольствоваться своей старой зарплатой, так как в период кризиса о повышении не может быть и речи.

Между тем около 20% опрошенных попали в число счастливчиков – им зарплату повышают несмотря на кризис. При этом половина из этих счастливчиков – сами кузнецы своего счастья. Они не ждут, когда работодатель изъявит желание проиндексировать оклад, а требуют этого в ультимативной форме, угрожая увольнением, и добиваются желаемого.

Вместе с тем еще чуть более 20% респондентов поведали, что им зарплату не только не повышают, но и понижают, что конечно же не внушает оптимизма.

А что же с бухгалтером, с вопроса которой и родилось это обсуждение? В созданной ею теме форума она рассказала, что работодатель все-таки согласился поднять ей зарплату до 35 тыс. рублей, но эта мера была запоздалой, главбух предпочла расстаться с ним и не жалеет об этом.

Желаем всем бухгалтерам (и не только бухгалтерам) достойной зарплаты!

2 года назад бухгалтер взялся вести учет в организации за 20 тыс. рублей в месяц. Однако со временем объем работы вырос в 3 раза, а размер заработной платы остался неизменным. И бухгалтер обратилась к руководству компании с просьбой увеличить ее зарплату до 40 тыс. рублей. Однако воз и ныне там…

Эта история произошла с одной из читательниц нашего форума, которая обратилась к клеркам за советом.

Я подняла вопрос о зарплате в конце июля. Сказала что обороты ( ну или количество документов и номенклатуры) выросли втрое, соответственно я бы хотела повышения зарплаты. Сначала пошутила что "втрое", потом попросила 40 тыс. в месяц. За июль мне заплатили 20, за август тоже сейчас перечисляют 20. Я вся расстроилась и решила отдать им все - пусть ищут другую дуру за такие деньги работать.

Теперь вопрос - как грамотно уйти - просить ли денег за половину сентября (исходя из 20- это 10 тысяч), но я боюсь тогда что они запросят что-то еще делать, доделать и так далее...
И вообще какую причину для ухода озвучить? Не хочу ругаться, но очень уж хочется сказать, что это из-за зарплаты...
p.s. работаю дома. Эта ООО не единственная компания, но так получается, что я каждый день, включая выходные занимаюсь только ей.

Посоветуйте что нибудь, ну или рассуждениям или взглядам со стороны тоже буду рада!
- Katerina3783

Дать совет нашей читательнице можно с теме форума "Грамотно уволиться как?"

А вам повышают заработную плату? Клерк.ру предлагает вам ответить на этот вопрос, приняв участие в соответствующем опросе. [KPOLL=1233]

Учителя, которые недовольны своими зарплатами, могли бы пойти работать в бизнес, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев на форуме «Территория смыслов». Видео встречи Медведева с участниками форума разместил телеканал RT.

На форуме преподаватель Дагестанского государственного университета спросил Медведева (вопрос прозвучал на 49-й минуте видео), почему учителя получают по 10–15 тыс. руб., а сотрудники силовых органов — более 50 тыс. руб. Работа в полиции опасна, особенно в Дагестане, ответил Медведев. Он рассказал, что после окончания университета ему предлагали пойти в прокуратуру на работу с хорошей зарплатой, однако он отказался и продолжил учебу в аспирантуре.

Современный преподаватель, по мнению Медведева, может получать не только ту зарплату, которую ему платят на основной работе. Сам премьер рассказал, что читал много лекций и семинаров, когда был преподавателем, поэтому ему «удавалось сводить концы с концами».

«Самое главное — это личный выбор. Меня часто об этом спрашивают. И по учителям, и по преподавателям — это призвание. А если хочется деньги зарабатывать — есть масса прекрасных мест, где можно сделать это быстрее и лучше. Тот же самый бизнес. Но вы же не пошли в бизнес, как я понимаю», — сказал Медведев преподавателю, задавшему вопрос.

Повышение зарплат учителям прописано в майских указах президента Владимира Путина, пишет РБК. К 2018 году она должна быть вдвое выше средней по региону. При этом власти ранее неоднократно заявляли, что им удалось повысить зарплату учителям. «Если до начала реализации указов у нас соотношение зарплат в образовании к средней зарплате по России составляло 67%, то в 2014 году это уже 79%», — говорил Путин в мае 2015 года.

Рост реальной заработной платы произошел в России в марте по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году, при этом в апреле уровень безработицы снизился и достиг 5,9%. Об этом сообщил журналистам в Калининграде министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

"Когда реальные зарплаты восстанавливаются, с безработицей возникают большие риски, нежели чем если бы реальная зарплата падала. Это выбор всегда в России. В прошлом году реальная зарплата упала на 10% практически, в результате не было роста безработицы", - пояснил министр.

Сейчас, по его словам, экономика "находит некую адаптационную точку", когда начинают восстанавливаться промышленное производство и реальные заработные платы. Министр выразил надежду, что с дальнейшим ростом зарплат роста безработицы не будет, пишет ТАСС.

"Мы всегда говорили о том, что, если мы будем в этом году удерживаться на уровне (безработицы) 6% в среднем, это будет достаточно приемлемо для той экономической ситуации, в которой мы находимся", - отметил Топилин.

Отстаивать чужие интересы иногда легче, чем свои. Если вы знаете, что заслуживаете большего, поговорите с руководителем о повышении зарплаты. Мы попросили бизнес-тренера Андрея Анучина рассказать, как извлечь из этих переговоров пользу — вне зависимости от их результата.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на форуме «Неделя российского бизнеса», что до конца года властям необходимо разработать и согласовать закон о повышении минимального размера оплаты труда.

Глава Минтруда отметил: «Как мне кажется, в течение ближайшего времени, до конца этого года мы должны договориться четко о тех сроках, когда мы эту задачу реализуем, и воплотить это в соответствующий закон. Потому что в принципе все согласны с тем, что это должна быть понятная последовательность шагов, чтобы это было не сразу, не в одночасье, но чтобы все понимали стандарт, темпы, которыми мы движемся».

Максим Топилин также пояснил, что действующий показатель МРОТ не соответствует тому уровню социальной ответственности, на который ориентируется как правительство страны, так и ответственные работодатели.

«Если мы посмотрим статистику, то надо сказать, что Российская Федерация по этому показателю находится на одном из последних мест и отстает от стран с экономикой, которая даже близко не соответствует российским стандартам и российским показателям. Все вопросы, которые перед нами ставятся - кто-то уйдет в тень, кто-то не выдержит - мне кажется, это совершенно неправильная логика», - сказал министр, передает «Интерфакс».