подбор кадров

Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Основная цель вида профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.

Данный вид профессиональной деятельности предполагает одну обобщенную трудовую функцию «Подбор персонала», являющуюся совокупностью связанных между собой трудовых функций, сложившихся в результате разделения труда в кадровых агентствах и службах (отделах) по подбору персонала компаний.

Выполнение обобщенной трудовой функции «Подбор персонала» соответствует 5 уровню квалификации, поскольку предполагает самостоятельную деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений.

Завтра, 24 мая, кадровые работники отмечают свой профессиональный праздник. День кадровика празднуется в России с 2005 года по решению Всероссийского кадрового конгресса.

Дата 24 мая была выбрана потому, что в 1835 году в этот день в Российской Империи вышел документ «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму», регулирующий отношения с наемными работниками.

ИА «Клерк.ру» поздравляет всех кадровиков с профессиональным праздником!

Как показали результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob, 31% кадровиков, отвечая на вопрос, чего им не хватает для полного профессионального счастья, ответили просто — денег.  Еще 15% респондентов отметили, что им недостает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По 8% заявили, что у них нет хорошего руководителя, а также возможностей для профессионального роста.

В связи с этим, желаем вам повышения заработной платы, стабильности и уверенности, хороших руководителей и карьерного роста!