подготовка кадров

Правительство РФ определило АНО «Национальное агентство развития квалификаций» центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. Распоряжение № 2042-р подписано 29 сентября 2016 г.

В функции АНО будет входить:

  1. создание базы данных лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров с учетом лучших отечественных и международных практик;
  2. организация повышения квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта;
  3. методическая и консультационная поддержка работодателей, их объединений, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации рабочих кадров;
  4. осуществление мероприятий по повышению престижа рабочих профессий;
  5. подготовка и распространение методических и информационных материалов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в соответствии с профессиональными стандартами.
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» создано Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) и Общероссийской общественной организацией «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООО РСПП).

Президент РФ внес изменения в отдельные законодательные акты в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы.

Как сообщает пресс-служба Кремля, Федеральным законом № 63-ФЗ предусматривается, что в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе.

Федеральным законом устанавливается порядок заключения и условия договора о целевом обучении, предусматривающего, в частности, обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в органе местного самоуправления, заключившем с ним такой договор, в течение определенного договором срока после окончания обучения.

Сенаторы одобрили закон, направленный на совершенствование механизма подготовки кадров для муниципальной службы.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, законопроектом № 612912-6 предлагается ввести норму, регламентирующую организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе.

При этом предлагается установить, что договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы будет заключаться между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривать обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении.

Указанный договор с гражданином может заключаться только один раз. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, планируется осуществлять за счет средств местного бюджета.

Минтруд РФ представил  проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта специалиста в области профессионального обучения».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Профессиональный стандарт предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях атомной энергетики.

Документ содержит требования к  инструкторупо подготовке персонала атомной станции и кзаместителюглавного инженера по подготовке персонала - начальникуучебно-тренировочного подразделения АЭС.

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал правительственное распоряжение, которое учреждает Федеральное государственное общеобразовательное учреждение «Академия Следственного комитета РФ».

Новое образовательное учреждение создается на базе Института повышения квалификации Следственного комитета РФ.

Главной задачей академии станет подготовка квалифицированных кадров для Следственного комитета, обладающих знаниями и навыками в сфере уголовного судопроизводства с учетом специфики и особенности его деятельности, в частности для назначения на должности следователей, а также дополнительное профессиональное образование его сотрудников, передает пресс-служба Правительства РФ.

Министерство промышленности и торговли РФ предпримет усилия для обеспечения предприятий лесного комплекса высококвалифицированными специалистами.

Об этом сообщил замминистра Георгий Каламанов по итогам работы отраслевого совещания о мерах по повышению эффективности работы предприятий глубокой переработки древесины в мебельной, плитной, фанерной и деревообрабатывающей промышленности.

Для реализации поставленной задачи планируется обеспечить тесное сотрудничество профильных ВУЗов с предприятиями отрасли и наладить процедуру целевого обучения специалистов, которое будет осуществляться по прямому заказу предприятий, и полностью отвечать требованиям конкретного производства. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект ведомственного приказа, утверждающего регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров.

Текст проекта приказа размещен на сайте министерства.

Документ устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий Федеральной службы по труду и занятости при осуществлении организации подготовки трудовых арбитров.

Государственная услуга предоставляется по запросам заявителей (получателей государственной услуги), которыми являются:

  • профессиональные союзы и иные общественные организации и их объединения;
  • объединения работодателей и иные некоммерческие организации;
  • иные юридические лица;
  • физические лица.

Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе расширенного заседания Госсовета заявил, что власти намерены сделать особый акцент на подготовке управленцев для образования и здравоохранения, передает пресс-служба Кремля.

Глава государства отметил: «Еще одна критически важная задача – это подготовка нового поколения профессионалов для систем здравоохранения и образования. На эти цели выделяются большие деньги и будут выделяться. В среднесрочной перспективе нам нужно подготовить сотни тысяч специалистов в этих сферах».

«В российских университетах начнется подготовка и переподготовка кадров по ключевым, наиболее востребованным специальностям в соответствии уже с новыми стандартами. Для этого следует привлекать ведущих отечественных специалистов, в том числе прошедших подготовку за рубежом, а также иностранных профессионалов высокой квалификации», - отметил Дмитрий Медведев.

При этом, по словам главы государства, особый акцент власти сделают на подготовку управленцев для образования и здравоохранения. «Без управленцев в этой сфере тоже очень трудно что-то делать. Я имею в виду, конечно, директоров школ и главных врачей. Для всех, кто пройдет обучение по таким программам и последующую аттестацию, необходимо создать дополнительную материальную и карьерную мотивацию», - сообщил Дмитрий Медведев.

Банковский бизнес в России все острее нуждается в специалистах не общего профиля, а узкой практической квалификации. Об этом 18 ноября в ходе конференции «Рынок труда в финансовой сфере: итоги-2011 и переспективы-2012» заявил вице-президент Ассоциации региональных банков Георгий Медведев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Мы часто виним в причинах кризиса внешние источники, - заметил Медведев. - Но американские банки не виноваты, в том, что некоторые наши банки обанкротились, что у них много проблемных кредитов. В этом виноват низкий уровень компетентности самих банкиров.

Хедхантеры знают, что найти хороших специалистов на рынке очень трудно. Да и критерии для них, честно говоря, очень низкие. А такой специальности, например, как «риск-менеджер» в нашем квалификационном справочнике просто нет. И вузы готовят их в рамках общей специальности «финансы и кредит». А банковской среде нужна именно специализация».

«Как ни странно, но колледжи готовят кассиров или операционистов, давая им вполне прикладные навыки, - сказал вице-президент ассоциации «Россия». - А финансовые вузы могут дать хорошую теоретическую подготовку, но отсутствует практика. И крупные банки вынуждены  содержать собственные финансовые центры, в которых переучивают вчерашних студентов. Но это лишние издержки, которые все равно закладываются в процентные ставки.

Навыки оценки кредитного риска у наших банкиров развиты недостаточно. Более того, здесь прослеживается потенциальный конфликт между собственниками банка и его менеджментом. Мы в Ассоциации региональных банков работаем с Международной финансовой корпорацией (подразделением Всемирного банка), занимаемся проектом развития риск-менеджмента в наших кредитных организациях. И выясняется, что менеджмент часто не заинтересован, чтобы была проведена проверка его компетентности с участием специалистов. Потому что могут вскрыться такие проблемы, за которыми может последовать увольнение, в том числе и высших руководителей. Зато когда собственнику удается объяснить, в чем суть вопроса, он охотно соглашается».

«Сегодня образовательные учреждения со страшной скоростью штампуют различные свидетельства о подготовке и переподготовке, которые банкиры не знают, как использовать, - отметил Георгий Медведев. - У некоторых сотрудников таких свидетельств набирается по 5-8, но за несколько дней можно в лучшем случае прослушать обзорный курс по какой-то теме, но никак не обрести практический навык.

А улучшать навыки необходимо, потому что зарабатывать прежними способами становится все сложнее. Доходность банков падает. По состоянию на 1 ноября более 100 банков в России имели отрицательную доходность, 1 июня этот показатель был вдвое меньше».

Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе видеоконференции с губернатором Амурской области Олегом Кожемяко заявил о необходимости скорректировать планы по подготовке специалистов в ВУЗах с учетом потребностей того или иного субъекта.

Президент пояснил: «Вы должны понимать, какое количество специалистов у вас готовится. Если это одни экономисты и юристы, на этом никакого инновационного продукта не сделаешь».

«Если мы переводим государственные средства и готовим людей, которые потом никуда не устраиваются или работают не по специальности, это никуда не годится. Эта задача Минобрнауки и администрации края, и если не договоритесь, дайте мне знать, мы их откорректируем», - отметил глава государства, передает ИТАР-ТАСС.

Постановлением администрации Новгородской области утверждена областная целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области в 2012-2013 годах».

Пресс-центр администрации Новгородской области сообщает, что работа с резервом управленческих кадров включает не только формирование базы данных о специалистах, но и организацию регулярного повышения их квалификации, обучения и профессиональной переподготовки. Задачи программы - пополнение резерва управленческих кадров области, обеспечение ротации управленческих кадров, обеспечение открытости сведений о резерве управленческих кадров.

При этом к 2013 году планируется достижение следующих результатов: обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области - 10%, обеспечение полной открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области - 70%.