поиск персонала

304

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов сообщил журналистам, что  общая потребность в работниках в настоящее время демонстрирует рост.

Глава ведомства отметил: «Согласно данным общероссийской базы вакансий, публикуемой на портале Роструда «Работа в России», общая потребность в работниках в настоящее время демонстрирует рост. Положительная динамика фиксируется с начала апреля. К сегодняшнему дню количество доступных гражданам вакансий увеличилось на 16 %, т.е. более чем на 200 тыс. рабочих мест».

Как сообщает пресс-служба Роструда, в начале июля наиболее востребованными профессиями являются строители, медработники и водители.

Самые дорогие вакансии в Москве и Санкт-Петербурге предлагаются для специалистов в сферах продаж и управления финансами.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Так, согласно исследованию, в Москве самой дорогой в июне стала вакансия финансового директора с предлагаемой заработной платой от 450 000 до 550 000 рублей. Далее следуют вакансии директора по развитию сетевых продаж и коммерческого директора с зарплатами от 400 000 рублей и от 350 000 рублей соответственно.

В северной столице самой дорогой в июне стала вакансия замдиректора генподрядной строительной компании по правовым вопросам с заработной платой до 200 000 рублей. Далее следуют вакансии директора по продажам и финансового директора с зарплатами от 180 000 и 150 000 рублей.

Правительство РФ своим распоряжением № 696-р от 20 апреля 2015 года утвердило перечень регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, в перечень включены 15 субъектов РФ, которые заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность финансировать эти программы.

Это Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская и Ульяновская области, а такжеЧукотский автономный округ.

В министерстве поясняют, что принятое решение позволит в этих субъектах РФ начать исполнение региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и привлечь около 3,3 тыс. человек для реализации около 70 инвестиционных проектов.

Для того чтобы найти подходящего работника на руководящую должность кадровикам в среднем требуется больше месяца. При этом компания проводит около 11 собеседований.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.

В исследовании отмечается, что для закрытия вакансии линейного персонала в среднем проводится 9 собеседований и тратится около трех недель.

Кроме того, средняя стоимость закрытия вакансии в России составляет 10 000 руб. В Москве этот показатель на 17% превышает средний по России.