право на отдых

Правительство поддержало законопроект, предполагающий возможность получения работающими лицами и членами их семей бесплатной или частично оплаченной путевки на отдых.

Законопроект наделяет работодателя правом учитывать затраты, которые он понесет в результате приобретения у туроператоров путевок для своих работников, в составе расходов для целей налогообложения, уменьшив тем самым налоги с прибыли.

Речь идет исключительно о туристических путевках по России, приобретенных работодателем для сотрудников. Понесенные работодателем расходы предлагается разрешить учитывать в расходах на сумму не более 50 тысяч рублей.

Во многих компаниях лето считается порой массовых отпусков. Вместе с тем, далеко не каждый работодатель может отпустить своих сотрудников в летний период по экономическим или организационным обстоятельствам.

Кроме того, часто сами работники по самым разным причинам могут предпочесть отдых в зимний или осенне-весенний период.

Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «В какое время года вам больше всего нравится брать очередной отпуск?» и выразить собственное мнение по данной теме.

Президентом РФ внесены изменения в Трудовой кодекс и закон о госгарантиях для лиц, работающих и живущих в районах Крайнего Севера.

Как сообщает пресс-служба Кремля, закон предусматривает изменения, касающиеся распространения на все организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязанности компенсировать своим работникам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Руководитель Федерального агентства по туризму Александр Радьков сообщил журналистам, что ведомством разработана программа стимулирования внутреннего социального туризма «Отдых», которая предполагает внесение поправок в НК РФ, касающихся учета расходов на отдых сотрудников.

По словам Александра Радько, Ростуризм предлагает относить финансовые средства, направляемые на оплату отдыха сотрудников и членов их семей, не к прибыли, а к затратам предприятия.

Кроме того, ведомство предлагает не взимать с сотрудников налог на доходы физических лиц с той суммы, которая будет направлена на отдых.

В настоящее время проект находится на рассмотрении в Минэкономразвития и уже получил положительное заключение в большинстве субъектов РФ, передает «Российская газета».

Госдума рассмотрит законопроект № 229893-6, направленный на расширение перечня гарантий осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления.

Предлагается уточнить, что в состав гарантий входят и гарантии на отпуск депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления.

По словам авторов законопроекта, необходимость вносимых изменений обусловлена недостаточным регулированием на федеральном уровне гарантий, предоставляемых лицам, замещающим муниципальные должности.

Специалисты Государственной инспекции труда в Рязанской области напоминают, что в соответствии со ст. 186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день донору-работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Помимо этого, работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Такие разъяснения представили специалисты Государственной инспекции труда в Рязанской области  на официальном сайте ведомства.

Московская прокуратура по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте привлекла ЗАО "Red Wings" и два должностных лица авиакомпании к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Как сообщает пресс-служба прокуратуры, в организации на протяжении 2010 г. нарушалась установленная законодательством норма полетного времени членов экипажей воздушных судов — 88 часов за 28 последовательных дней. В августе-сентябре 21 пилот компании вместо установленных 88 часов летали от 95 до 127 часов. Аналогичные нарушения выявлены в отношении 24 бортпроводников авиакомпании, летавших по 136 часов. Кроме того, одним из командиров воздушного судна в сентябре 2010 г. за 13 дней выполнено 17 рейсов без необходимого 42 часового перерыва на отдых.

Сейчас в адрес генерального директора компании внесено представление об устранении выявленных  нарушений.