Материалы с тегом премия работникам

В соответствии с пунктом 2 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Такие выплаты являются элементами системы оплаты труда в организации и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Вместе с тем в пунктах 21, 22 статьи 270 НК РФ указано, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам организации помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Таким образом, расходы в виде премий за производственные результаты могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций в случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права, при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Такой вывод содержится в письме Минфина № 03-03-06/1/75456 от 16.12.2016.

Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным.

Минфин РФ в своем письме № 03-04-07/17028 от 27.03.2015 приводит разъяснения по вопросу даты фактического получения физическим лицом дохода в виде премии для целей уплаты НДФЛ.

Ведомство напоминает, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме.

Таким образом, удержание налога с премии производится налоговым агентом при фактической выплате денежных средств налогоплательщику, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банке.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ в понятие «заработная плата» наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы.

Большинство московских работодателей так или иначе поздравляет своих сотрудников с новогодними праздниками. Одни ограничиваются лишь словами, а другие дарят щедрые презенты и начисляют премии. Портал Rabota.ru узнал, какие новогодние бонусы предлагают компании и кому они достаются.

Со следующего года общий тариф по взносам снизится с 34 до 30 процентов, а льготный – с 26 до 20 процентов. Поэтому выгоднее платить годовую премию не в декабре, а в январе или позже.