Материалы с тегом привлечение к работе

Работодатели, привлекающие к работе иностранцев, обязаны уведомить об этом ФМС. Каков порядок уведомления, узнаем с помощью Путеводителя по кадровым вопросам.

Ключевым фактором успеха является способность человека сутками работать со страстью. В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

«Совершенно очевидно, что такое возможно только тогда, когда ты питаешь страсть к тому делу, которым ты занимаешься. Только так и никак по другому, друзья. Хотите много зарабатывать? Тогда сначала найдите то место, где вы будете относиться к своей работе, как к своему самому горячему увлечению», - отмечает эксперт.

Обо всех составляющих ключевой формулы успеха рассказывает статья «Сколько стоит страсть сотрудника».

[KPOLL=1208]

Ключевым фактором успеха можно с уверенностью назвать способность работать сутками. А возможно ли работать столько, когда уже нельзя разобраться, где кончается работа и начинается жизнь? Совершенно очевидно, что такое возможно только тогда, когда ты питаешь страсть к тому делу, которым ты занимаешься.

Правительство РФ упростило порядок привлечения иностранных граждан для научной и педагогической деятельности в инновационном центре «Сколково».

Как сообщает пресс-служба кабинета министров, ранее был утвержден перечень научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Россию иностранных граждан для научно-исследовательской или педагогической деятельности без разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Постановлением от 14 апреля 2015 года №353 в этот перечень включены юридические лица, участвующие в создании и функционировании инновационного центра «Сколково». В настоящее время в этом проекте участвуют около 1,5 тыс. организаций.

Владимир Путин подписал законодательные поправки, касающиеся правового положения иностранных граждан.

Как сообщает пресс-служба Кремля, закон направлен на упрощение процедуры привлечения к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов российскими организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и аккредитованными в порядке, установленном Правительством РФ, а также иностранных граждан – журналистов, осуществляющих трудовую деятельность в организациях средств массовой информации, учрежденных специально для распространения информации на иностранных языках.

Сенаторы одобрили закон об упрощении порядка привлечения на работу в РФ IT-специалистов и журналистов.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, законом предлагается дополнить перечень российских организаций, которые могут привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности.

В число таких структур будут включены коммерческие, научные, образовательные и иные организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, получившие в порядке, установленном Правительством РФ, документ о государственной аккредитации в качестве организации, действующей в области информационных технологий.

От подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства РФ при подаче заявления о выдаче разрешения на работу освобождаются иностранные журналисты, работающие в СМИ,  учрежденных специально для распространения массовой информации на иностранных языках.

ФАС Московского округа в Постановлении № А40-139615/13 от 15.04.2014 пояснил, что отрицание обществом факта допуска иностранного гражданина к работе именно заявителем, со ссылкой на отсутствие трудового договора с указанным иностранным гражданином, не свидетельствует о непричастности заявителя к совершению вменяемого правонарушения.

ФАС отметил, что законом установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Отсутствие заключенного между заявителем и иностранным гражданином письменного трудового договора не опровергает подтвержденный материалами административного дела факт привлечения заявителем к трудовой деятельности этого иностранного гражданина.

При этом не имеет правового значения то обстоятельство, что собственником здания является иное лицо, поскольку как правильно установлено судами, факты выполнения заявителем работ и привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина подтверждены материалами административного дела.

Госдуме рекомендовано внести в Трудовой кодекс поправки, регулирующие труд иностранных граждан.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, документом регламентируется вопрос обеспечения медицинской помощью иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ. Вводится требование об обязательном наличии у иностранца полиса добровольного медицинского страхования, действующего на территории России, или договора с медицинской организацией о предоставлении платных услуг.

Кроме того, уточняется перечень документов, которые иностранный работник обязан будет предъявлять при приеме на работу. Это разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительств.

Президент РФ подписал закон, направленный на совершенствование миграционного законодательства Российской Федерации в части, касающейся правового регулирования трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

Как сообщает пресс-служба Кремля, согласно Федеральному закону № 320-ФЗ, разрешительные документы на привлечение и использование иностранных работников могут оформляться и направляться иностранными гражданами и лицами без гражданства, а также работодателями и заказчиками работ в Федеральную миграционную службу и её территориальные органы в форме электронных документов.

Кроме того, законом предоставляется право работодателям и заказчикам работ привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных работников, временно проживающих в Российской Федерации, без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

В Минздравсоцразвития РФ напоминают, что в России стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2013 год. В период до 1 мая работодатели для привлечения работников из-за рубежа должны подать заявку в уполномоченный орган своего региона.

В пресс-службе министерства также отмечают, что в этом году работодатели могут подготовить заявку с использованием обновленного информационного комплекса «Миграционные квоты».

Теперь у работодателя появилась возможность отослать заявку в уполномоченный орган, отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и др. При этом использование АИК «Миграквота» является для работодателей бесплатным.

Правительство РФ своим постановлением № 1086 от 22.12.2011 устанавливает на 2012 год допустимую долю  иностранных   работников, используемых хозяйствующими субъектами,  которые осуществляют  на   территории РФ деятельность  в  сфере   розничной торговли и в области спорта.

Так, согласно документу, для розничной торговли алкогольными  напитками,  включая  пиво, фармацевтическими товарами, торговли в палатках и на рынках, а также прочей розничной торговли вне магазинов, допустимая доля установлена в размере 0% от общей  численности   работников.

Для прочей деятельности в области спорта лимит установлен в размере   25% от общей  численности   работников,   используемых     указанными хозяйствующими субъектами.

Проблему незаконной трудовой миграции можно решить, только передав контрольно-разрешительные функции с федерального на муниципальный уровень власти. Об этом на пресс-конференции "Правда и вымысел о миграции и национальной преступности" заявил президент фонда "Миграция XXI век", бывший заместитель председателя Федеральной миграционной службы Вячеслав Поставнин. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Средства  массовой информации традиционно представляют сюжеты о жизни незаконных трудовых мигрантов в черном свете, подчеркнул Поставнин. Но практически никогда не упоминается о том, кто сделал возможным их приезд сюда в обход закона, кто поселил их здесь и "крышует". "А это все граждане России, и порой высокопоставленные граждане, - заметил эксперт. - Но об этом не говорят авторы телевизионных сюжетов об очередном рейде ФМС по местам ночлега гастарбайтеров".

"Тут объективно ничего не сделаешь, - считает президент фонда "Миграция XXI век". - Смешно, когда чиновники публично требуют создать для мигрантов достойные условий проживания. У нас в стране много граждан России, которые живут в ужасных условиях, и государство ничего не может с этим сделать. А мигранты едут сюда сами, они готовы жить в таких условиях. Но ситуацию нужно перевернуть. Нужно допустить в эту сферу частный капитал, превратить ее из  бизнеса по выдаче разрешений в бизнес по обеспечению пусть минимальных, но человеческих бытовых условий. Пусть бизнесмены строят модульные городки для гастрарбайтеров. Но это уже вопрос миграционной политики, и если она не меняется, значит, это кому-то выгодно".

"Часто слышно, что надо депортировать нелегалов, - продолжил Поставнин. -Но, во-первых, это очень дорого, во-вторых, организационно невозможно. ФМС сегодня просто не располагает материальными возможностями для того, чтобы выполнять задекларированные функции. 

И вообще, надо опустить ответственность за отношения с иностранной рабочей силой на муниципальный уровень, в том числе и выдачу  разрешений на поселение и трудоустройство. Пусть местный руководитель отвечает за все, что происходит в его поселении, в том числе и за межнациональные отношения. И бизнесмену к нему достучаться проще, и гражданам через выборы проще обозначить свою позицию к его политике".

ФАС Поволжского округа в Постановлении № А65-10351/2009 от 20.05.2011 отклонил довод о том, что проведение финансового анализа банкрота является обязанностью временного управляющего, и в привлечении бухгалтера на постоянной основе не было необходимости.

ФАС отметил, что при рассмотрении вопроса об обоснованности привлечения лица к участию в деле о банкротстве следует учитывать, направлено ли такое привлечение на достижение целей процедур банкротства и выполнение возложенных на арбитражного управляющего обязанностей, возможно ли выполнение арбитражным управляющим самостоятельно тех функций, для которых привлекается привлеченное лицо, необходимы ли для выполнения таких функций специальные познания.

Привлечение бухгалтера вызвано необходимостью проведения работ по сдаче текущей [advert=80]отчетности[/advert], учета имущества должника, расчета с уволенными работниками, ведения кассы предприятия, финансового анализа банкрота.

Поскольку бухгалтерские услуги требуют специальных познаний в области бухгалтерского и налогового учета, в удовлетворении жалобы в части привлечения конкурсным управляющим данного специалиста отказано обоснованно.

УФМС России по Алтайскому краю провело оперативно-профилактические мероприятия под условным названием «Маршрутка», направленные на исключение фактов незаконного осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в качестве водителей маршрутных такси.

Как сообщает пресс-служба УФМС, за время операции «Маршрутка» было проверено 8765 единиц автотранспорта, автостоянок, автостанций и иных объектов в сфере транспорта, а также 139 работодателей, использующих труд иностранных работников.

По итогам проверок выявлено более 5,5 тысяч правонарушений – в сфере миграции и дорожного движения. Наложено административных штрафов на сумму 2 102 800 рублей.

В Хакасии прошло оперативно-профилактическое мероприятие «Нелегальный мигрант», направленное на выявление и пресечение нарушений действующего миграционного законодательства РФ, а также предупреждение и пресечение противоправных деяний со стороны иностранных граждан и лиц без гражданства.

Пресс-служба УФМС России по Республике Хакасия сообщает, что в ходе профилактических мероприятий сотрудниками УФМС и ОВД было проверено 321 предприятие, из которых промышленного производства -17, сельского хозяйства - 31, строительства - 85, торговли - 99, бытового обслуживания - 34, транспорта - 34, в иной сфере - 21.

По результату проведенных мероприятий было выявлено 137 фактов нарушений порядка пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ.
По фактам нарушения миграционного законодательства на правонарушителей были наложены административные штрафы.

Минздравосоцразвития своим приказом № 514н от 13.07.2010 утвердил формы документов необходимых для информирования органов исполнительной власти о привлечении иностранных работников.

Документом утверждается:

  • форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве [advert=93]ИП[/advert], о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
  • форма заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими  изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Кроме того, документ содержит порядок заполнения данных форм.