прием на работу выпускников без опыта

Выпускники высших учебных заведений должны получить дополнительные гарантии трудовых прав в виде защиты от увольнения в течение 3 лет после выпуска, заявила Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова на молодежном форуме "Территория смыслов".

Комментируя проблемы в сфере соблюдения прав граждан на труд, Москалькова озвучила ряд предложений, в числе которых квотирование рабочих мест для выпускников средне-специальных учреждений, в том числе в частных предприятиях, передает РАПСИ.

Выпускники ВУЗов не хотят работать в банках. Такой информацией поделилась на своей страничке в Facebook Алена Владимирская — руководитель hr-агентства Pruffi.

Тренд вижу: выпускники вузов этого года НЕ хотят работать в банках. Даже на высокие зарплаты. Даже из профильных вузов.

Объясняют просто: я там не буду развиваться

Хотят в ИТ, в убранистику, в робототехнику, в образование в биомедицину , агро и фарму.

Ну что, дорогие банки. Платили раньше двойной счетчик заплаты умному кандидату? Похоже, скоро придется платить тройной (тихо скажу - уже сейчас Сбербанк платит начинающему программисту больше чем Гугл. И не потому что не понимает этого - а просто иначе не идут)

- Алена Владимирская

Неужели и правда работать в банке теперь не престижно и кредитные организации ждет кадровый голод?

Минтруд России предложил разрешить принимать на испытательный срок выпускников вузов, колледжей и техникумов, которые устраиваются на свою первую работу по специальности, пишет пресс-служба ведомства.

Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова выступила в рамках дискуссии «Новые квалификации для новой России», прошедшей на площадке Московского международного салона образования.

Она напомнила, что сегодня статья 70 Трудового кодекса содержит прямой запрет на установление испытательного срока для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Однако зачастую, по ее словам, это не оказывает выпускникам поддержку, а наоборот, создает, препятствия.  «Да, молодой человек получил образование. Но не всегда у него есть стаж работы, как мы видим по обследованиям. Действительно, это является серьезным препятствием для трудоустройства», – отметила замминистра.

« Что здесь мы можем сделать? Здесь я обращаюсь и к работодателям и к профсоюзам, потому что мы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будем обсуждать эти темы, – сказала Любовь Ельцова. – Минтруд России будет предлагать поправки в Трудовой кодекс, связанные с тем, чтобы молодые люди могли приниматься на испытательный срок для получения стажа».

В ряде регионов власти разрабатываются законопроекты, предусматривающие установление квот на трудоустройство выпускников ВУЗов и СУЗов.

По мнению инициаторов этих законопроектов, данная мера упростит трудоустройство специалистов без опыта работы и улучшит ситуацию на рынке труда.

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос «Следует ли вводить квоты на трудоустройство выпускников ВУЗов и СУЗов?» и приглашает всех желающих выразить свое собственное мнение по данной теме.