профессиональные квалификационные группы

На смену Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий должна прийти гибко меняющаяся система профессиональных стандартов, которая описывала бы конкретные навыки, требующиеся от представителей той или иной специальности. К такому выводу пришли участники II ежегодной конференции «Кадры для модернизации экономики», организованной РА «Эксперт». С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«В последние годы давно известные недостатки профессионального образования угрожают вылиться в полноценный системный кризис, - напомнил генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА» Дмитрий Гришанков. - Работодатели не могут найти работников соответствующей квалификации, а выпускники высших и средних учебных заведений не могут найти работу по специальности из-за полного отсутствия практического опыта. Более того, по данным Росстата, около трети выпускников не могут найти работу по специальности, поскольку ее просто нет. То есть их вообще не следовало готовить».

Одним из выходов, по мнению участников конференции, могло бы стать создание профессиональных стандартов: четких инструкций, описывающих, чему конкретно должен быть обучен сотрудник, какими навыками и способностями обладать, чтобы соответствовать конкретной профессии. Отличие профстандартов от уже известной системы профессиональных компетенций в том, что стандарт задает гораздо более конкретные требования по подготовке работника - вплоть до конкретных компьютерных программ, которыми он должен уметь пользоваться.

Профстандарт составляется с учетом возможного карьерного роста сотрудника, охватывая целый ряд должностей. Например, Сбербанк при участии компании IBS разработал и уже опробовал в пилотном режиме так называемую Систему карьерных перемещений между территориально распределенными подразделениями, основанную на методике базы данных профессий министерства труда США. Система не только определяет уровень соответствия сотрудника профессиональным и корпоративным компетенциям, но и предусматривает механизм разветвленных «карьерных лестниц».

Этот механизм допускает возможность повышения специалиста сразу на несколько ступеней, а также возможность его перехода в рамках единой карьеры в другой функциональный блок - например, из розничного кредитования в корпоративно-инвестиционный.

О профессиональных стандартах говорится в одной из предвыборных статей Владимира Путина. В ней он предложил, чтобы правительство до конца года приняло Национальный план развития профессиональных стандартов и создания открытой базы членов профессиональных ассоциаций.

Принять закон о профстандартах запланировано уже на весенней сессии Госдумы, правда, на сегодняшний день его проект до сих пор так и не прошел согласование в заинтересованных ведомствах.

По мнению Владимира Путина, каждый специалист в России должен иметь возможность строить свою профессиональную карьеру. С этой целью он предложил правительству РФ до конца 2012 года принять Национальный план развития профессиональных стандартов и создать открытую базу данных членов профессиональных ассоциаций.

Работа будет проводиться совместно с предпринимательскими и профессиональными ассоциациями, а также ведущими университетами страны. Владимир Путин считает, что «надо сделать квалификацию каждого видимой, различимой для работодателей».

Эта позиция российского премьера и кандидата в президенты РФ нашла свое отражение в его статье, опубликованной сегодня в газете «Комсомольская правда».

В Минюсте РФ зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития от 11 января 2011 г. № 1н, утверждающий раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих.

Документ содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, профессорско-преподавательского состава, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала вузов и учреждений дополнительного профессионального образования, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития.

Квалификационные характеристики должностей разработаны Минобрнауки РФ совместно с Минздравсоцразвития РФ при участии Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Подготовлен законопроект, направленный на упрощение пребывания на территории Российской Федерации  иностранных граждан, признаваемых высококвалифицированными специалистами.

Действующие процедуры получения разрешения на работу иностранными гражданами в качестве высококвалифицированных специалистов предполагают одновременное оформление приглашений на их въезд только при первичном въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста и не распространяются на иностранных граждан -  высококвалифицированных специалистов - уже находящихся в Российской Федерации,  на законных основаниях, но срок нахождения которых истекает.

Предлагаемый  же законопроект позволяет одновременно с получением разрешения на работу продлевать срок временного пребывания иностранного гражданина.

Также документом предлагается обеспечить для данной категории лиц более благоприятные условия для создания семейной обстановки, путем  предоставления членам семьи высококвалифицированных работников разрешений на въезд без применения соответствующих квот.

Госдума в третьем чтении планирует принять законопроект “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам судоустройства”, направленный на установление порядка обжалования решений квалификационных коллегий судей.

Согласно законопроекту, решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, а также решения квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации о приостановлении или прекращении полномочий судьи либо о прекращении его отставки могут быть обжалованы в Верховный Суд Российской Федерации. 

При этом решения квалификационных коллегий судей субъектов РФ о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения, об отставке судьи и о ее приостановлении, а также об отказе в рекомендации на должность судьи могут быть обжалованы в соответствующие верховные суды республик, краевые, областные суды, суды городов федерального значения, суд автономной области и суды автономных округов.