работа в праздничный день

ИПБ России рассказал в блоге компании: можно ли привлекать сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, для работы в выходные и праздничные дни. 

В соответствии со статьей 101 ТК РФ у работодателя есть право эпизодически привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, сотрудников, для которых установлен ненормированный рабочий день. Т.е. до начала и после окончания рабочего дня (смены). Работодатель не обязан заручаться согласием работника в таких случаях.

Однако, это не значит, что переработка может превращать ненормированный рабочий день в удлиненный. Установленные нормы рабочего времени должны сохраняться, а труд во внеурочное время должен допускаться в исключительных случаях, и компенсироваться днями оплачиваемого дополнительного отпуска, длительность которого не может быть менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ).

Кроме того, работа с ненормированным рабочим днем не означает работу в выходные и праздничные дни. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.Такие разъяснения дает Минтруд письмом № 14-2/ООГ-8616 от 29.10.2018.

Подробности здесь.

Сегодня на нашем сайте завершился опрос, в ходе которого мы выяснили, пришлось ли нашим читателям трудиться в новогодние каникулы.

Как показали результаты опроса, 55% клерков во время праздников полноценно отдыхали от своей работы.

А вот 45% наших читателей работали в начале января. 18% из них делали это удаленно, из дома. А вот 27% опрошенных вынуждены были идти на работу, невзирая на красные дни календаря.

Продолжительность новогодних праздников и выходных дней  уже не первый год является предметом для дискуссий в обществе. Многие представители бизнеса и ряд законодателей выступают за сокращение продолжительности новогодних каникул.

Вместе с тем, несмотря на праздники, многие организации по разным причинам работают в эти дни. В этой связи Клерк.Ру проводит опрос «Работали ли вы в новогодние каникулы?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.