работа по легализации заработной платы

Власти регионов продолжаю вести борьбу с «серыми» зарплатами. Так, в частности, в Кировской области отделение ФСС отчиталось, что за 1 квартал 2018 года передало в Трудинспекцию информацию более чем на 6 тыс. страхователей, у которых средняя зарплата меньше МРОТ и прожиточного минимума. Под раздачу также попали и те работодатели, которые имеют недоимку по взносам в ФСС.

Отметим, делиться информацией с трудинспекторами фонды и налоговиков обязывает Распоряжение регионального Правительства от 23.01.2015 № 18, которым утвержден План мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда.

На минувшей неделе в Барнауле состоялось заседание рабочей группы из представителей ФНС и ФСС по регулированию выплаты заработной платы, на которое были приглашены организации с низкой зарплатой или долгами по взносам.

Так, например, в одной из компаний, где числятся 17 сотрудников, средняя зарплата сложилась на уровне 10525 рублей в месяц, в то время как с 01.01.2018 «минималка» в регионе составляла 10702 руб. Это не только нарушает права работников, но, зачастую, может указывать на применение «серых» схем оплаты труда, отметили в ФСС.

«С представителем каждой из организаций мы провел беседу и дали пять дней на исправление нарушений, – отметил руководитель филиала реготделения ФСС Александр Гречкин. – Они пообещали, что восстановят трудовые права сотрудников. Как правило, около 80% работодателей свое слово держат».

Примечательно, что еще в двух компаниях, приглашенных налоговиками, средние зарплаты составили 2566 и даже 1333 рубля. Представители первой организации, которая занимается строительством жилых и нежилых зданий, пояснили, что платят так мало в «несезон», когда работники (а их здесь, по официальным данным, 15 человек) трудятся на четверть ставки. С июня организация переходит на полный рабочий день, соответственно, подрастут и цифры в зарплатных ведомостях.

А как работается сотрудникам оптовой компании с зарплатой в 1333 рубля, члены рабочей группы так и не узнали: представитель организации на заседание не явился.

ИП на ЕНВД получил из ИФНС безымянное письмо, то есть адресованное всем и в то же время никому конкретно.

В письме налоговики извещают, что по данным декларации по ЕНВД выявлена деятельность, при которой обязательно должны быть наемные работники. Между тем формы 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ предприниматель не сдает и никаких зарплатных налогов не платит.

У меня Ип-ку пришло письмо следующего содержания: при анализе представленной отчетности ЕНВД за 2017 год выявлена деятельность, предполагающая обязательное наличие рабочих мест, однако не представлены 6-НДФЛ, РСВ, 2-НДФЛ, что в отчете ЕНВД можно выявить, причем шлют всем подряд, так как письмо неименное, авось проканает, кто-то побежит обелятся.

- ТатьянаПермь

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «пустое письмо из налоговой».

Отметим, налоговики становятся все более изобретательными, выявляя сотрудников, по которым работодатели не отчитываются и не платят налоги и взносы.

Вот такой историей делился читатель нашего форума:

У ИП функционирует турагентство, в котором работают менеджеры. Но сотрудники с данным ИП официальных трудовых отношений не имеют. С ними заключены трудовые договоры, но в качестве работодателя выступает другой работодатель — ООО, принадлежащее этому же собственнику. Как говорится, от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Именно так полагал предприниматель, но просчитался.

Неожиданно для него налоговая инспекция вычислила неоформленных сотрудников ИП и вызвала мужчину на допрос, в ходе которого инспекторы поинтересовались фактом трудоустройства.

Как налоговики узнали о сотрудниках? Инспекторы проявили смекалку и промониторили сайт туроператора, где представлены, в том числе, контакты турагентств с указанием ФИО менеджеров, к которым могут обратиться потенциальные туристы.

Отсюда налоговики сделали вывод, что у ИП имеются сотрудники и задались вытекающим отсюда вопросом — где налоги и отчеты?

В рамках реализации Соглашения о взаимодействии с Госинспекцией труда Фондом соцстраха ежеквартально направляется информация о недоимке страхователей, косвенно свидетельствующей о задержке выплаты зарплаты, сообщает отделение ФСС по Чукотскому АО.  

Так же направлены сведения в разрезе работодателей, уплачивающих страховые взносы с зарплаты, начисленной ниже прожиточного минимума или МРОТ.

Страхователям предложено представить пояснения или подтверждающие документы отсутствия нарушений при оформлении трудовых отношений. 

Какие же причины указывают работодатели в свое оправдание?

1.  Неполный рабочий день или внешнее совместительство;
2.  Искажение численности в форме 4-ФСС по причине:

- наличие в течение года  уволенных работников;
- наличие работников, периодически находящихся в отпуске без сохранения  зарплаты (сезонный характер работ);
- неправильный расчет численности;

3. Нет штатных сотрудников, оплата производилась за работу;

4. Предприниматель всю работу осуществляет сам, нет возможности поднять з/плату до прожиточного минимума.

Работодателям использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным, предупредили в отделении ФСС по Севастополю.

Установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на ИП — от 5 до 10 тыс. рублей; на юрлиц — от 50 до 100 тыс. рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 до 5 тыс. рублей; если нарушитель является должностным лицом, то денежное взыскание составит от 10 до 20 тыс. рублей.

Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на ИП— от 30 до 40 тыс. рублей; на юрлиц — от 100 до 200 тыс. рублей, а для должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Если организация не заключила с нанятым сотрудником письменный трудовой договор, то ответственность наступает как для самой организации, так и для должностного лица, которое допустило подобное правонарушение. При этом директор (должностное лицо) должен будет уплатить штраф, а при повторном нарушении его ждет дисквалификация. На организацию при этом также накладываются штрафы.

Если перечисленные факты будут установлены, то высока вероятность понести ответственность и за другие нарушения, связанные с неофициальным трудоустройством, предупредили в ФСС.

Одним из последствий применения схемы неофициального трудоустройства выступают нарушения, связанные с неуплатой налогов и страховых взносов. Неофициальное трудоустройство автоматически влечет нарушение ст. 123 НК. Она предусматривает штраф, составляющий 20 % от возникшей недоимки. Его уплата не освободит работодателя от перечисления в бюджет как самого налога, так и пеней.

Кроме того, работодатель рискует быть привлеченным к ответственности по ч. 3 ст. 122 НК. Речь идет об умышленной неуплате страховых взносов. Компания или ИП будут вынуждены внести штраф, составляющий 40% от суммы недоимки, перечислить всю задолженность перед фондами и пени.

Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов, тем самым ущемляя их пенсионные права, а остальную заработную плату выплачивают в «конвертах», посетовали в ПФР.

Между тем размер страховой пенсии зависит от пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового ИПК, следовательно, выше и пенсия, пояснили в ПФР.

Напомним, что максимальное количества баллов, которое можно заработать — ограничено (в 2018 году это 8,26 баллов).

Борьба с зарплатами «в конверте» является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов человека и ведется на межведомственном уровне. Искоренить эту проблему можно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им ущербна зарплата «в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.

Так, УПФР в г. Томск предлагает свою схему борьбы с «серыми» зарплатами. Гражданам предлагается заполнить «Анкету для выявления недобросовестных работодателей» и поместите её в Почтовый ящик в УПФР или направить информацию о своем работодателе на «электронку» «пенсионщиков».

Кроме того, можно написать обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель предлагает вам получать часть зарплаты «в конверте», предлагают в ПФР.

В ходе проведения надзорных мероприятий особое внимание государственными инспекторами труда уделяется вопросам соблюдения установленного порядка оформления трудовых отношений.

Так инспекторы Республики Башкортостан отчитались о легализации 510 граждан в 2017 году, трудовые отношения с которыми после проверок были оформлены надлежащим образом.

В ГИТ отметили, что помимо предприятий строительной отрасли, уже ставшими «стандартными» нарушителями требований закона по оформлению трудовых отношений с работниками, в истекшем году подобные нарушения выявлялись в бюджетной сфере.

Так, в ходе внеплановой проверки, проведенной Гострудинспекцией в Муниципальном учреждении отдел образования Администрации Стерлитамакского района, выявлено, что вопреки требованиям ст. 67 ТК работодатель не оформил трудовые договоры с 6 сотрудниками. Выданное инспектором труда предписание исполнено в установленный законом срок. По итогам надзорных мероприятий виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 60 тыс. руб. 

Всего за 2017 г. по результатам совместной межведомственной работы органов государственной власти и местного самоуправления, внебюджетных фондов в республике легализовано свыше 33 тыс. граждан.

За неоформление трудовых отношений в установленном законом порядке к административной ответственности привлечено 358 виновных лиц, размер наложенных штрафных санкций составил более 3,5 млн. руб.

Напомним, недавно внесены изменения в ст. 360 ТК, позволяющие трудовым инспекторам оперативно реагировать на каждый ставший известным (в том числе из СМИ) факт неформальной занятости.

В этой связи в 2018 году работа в данном направлении будет усилена, сообщили в ГИТ.

В 2017 году под руководством Минтруда в каждом субъекте РФ созданы межведомственные комиссии, занимающиеся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости, легализацией «серой» заработной платы и повышением собираемости страховых взносов, сообщает пресс-служба ведомства.

В субъектах РФ разработаны и утверждены планы мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, включающие в себя:

  • выявление сфер и видов экономической деятельности, для которых на территории того или иного региона характерно наличие нелегальной занятости;
  • проведение адресной работы с хозяйствующими субъектами, имеющими признаки наличия неформальных трудовых отношений с работниками;
  • оперативные рейдовые мероприятия с привлечением контрольно-надзорных органов;
  • создание механизмов стимулирования легализации трудовых отношений путем внесения изменений и дополнений в региональные законодательные акты;
  • формирование превентивных мер разъяснительного и предупредительного характера, направленных на стимулирование хозяйствующих субъектов к соблюдению трудового законодательства Российской Федерации;
  • проведение информационно-разъяснительных мероприятий, направленных на информирование населения о негативных последствиях неформальной занятости;
  • организацию «горячей линии» для приема обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений, нарушении трудовых прав работников.
По данным мониторинга Роструда по состоянию на 22 декабря 2017 года выявлено более 2 млн 091 тыс. человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из них легализовано – более 1 млн 179 тыс. работников. Регионы-лидеры легализации: Ставропольский край, Белгородская область, Республика Татарстан, г. Севастополь, Ростовская область.

Работники, не оформленные на работу либо занимающиеся неучтенной деятельностью, не платят налоги и не участвуют в формировании соответствующих социальных отчислений, что ограничивает бюджетные возможности государства и подрывает налоговую мораль, сообщает УФНС по Приморскому краю.

Уклоняясь от уплаты налогов и взносов, работники ухудшают своё социальное обеспечение. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей, лечение.

Важно помнить, что любая деятельность, направленная на получение дохода, облагается налогом.

Однако кто-то, возможно, по незнанию, а кто-то намеренно нарушает налоговое законодательство, посетовали в УФНС.

Для легализации своей деятельности гражданину необходимо официально получить статус ИП или зарегистрировать юрлицо.

В случае, если получение дохода от оказания услуг не осуществляется на постоянной основе и носит разовый характер, необходимо задекларировать доход, подав в налоговую инспекцию декларацию по форме №3-НДФЛ.

Оплатив налоги, граждане легализуют свой доход, что важно для утверждения своего статуса, поясняют налоговики.

 

Банки могут аннулировать направленные в Росфинмониторинг сведения об отказниках, которые попали в список из-за технических ошибок и отказов по основаниям, не связанным с наличием риска легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.

Соответствующий механизм предусмотрен методическими рекомендациями Банка России и Росфинмониторинга и изменениями, вносимыми в форматы многостороннего обмена информацией о случаях отказа клиентам кредитных организаций в обслуживании или проведении операций по счету.

Указанные документы направлены на оптимизацию применения банками полномочий по отказам и снижение риска введения ограничений на получение банковских услуг для добросовестных клиентов, сведения о которых могли попасть в информационный массив по отказам, сообщает пресс-служба ЦБ.

В рекомендациях Банк России акцентирует внимание кредитных организаций на необходимости взвешенно использовать информацию об отказах и не допускать принятия решений об отказе по причинам, не связанным с риском легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.

Кроме того, банкам рекомендовано определить подразделение или сотрудника, уполномоченных рассматривать жалобы клиентов на отказы в получении банковских услуг и принимать по таким случаям взвешенные решения.

Налоговики становятся все более изобретательными, выявляя сотрудников, по которым работодатели не отчитываются и не платят налоги и взносы. Помогает интернет.

Как шпионят в сетях за нами налоговики, читайте новый пост в блоге компании «Такснет».

За 9 месяцев 2017 года налоговыми органами Татарстана на комиссиях по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам заслушано 6 900 налогоплательщик, из которых 83,7% улучшили показатели по результатам заслушивания.

В частности:

  • 1 024 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, в результате проведенной работы увеличили заработную плату 905 налогоплательщиков (88,4% от заслушанных);
  • 473 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума в регионе - увеличили заработную плату 427 налогоплательщиков (90,3%);
  • 463 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального потребительского бюджета - увеличили заработную плату 387 налогоплательщиков (83,6%);
  • 133 налогоплательщика, выплачивающие заработную плату ниже среднего уровня по виду экономической деятельности - увеличили заработную плату 122 налогоплательщика (91,7%);
  • 93 ИП, заявивших налоговый вычет в размере более 95% от общей суммы полученного дохода - уточнили налоговый вычет 81 ИП (87,1%);
  • 130 налогоплательщиков, не исчисливших НДФЛ, при наличии выручки от реализации продукции за аналогичный отчетный период - исчислили и уплатили НДФЛ 93 налогоплательщика (71,5%);
  • 42 физлица, не задекларировавших свои доходы – представили декларацию 32 налогоплательщика (76,2%);
  • 363 налоговых агента, снизивших поступление НДФЛ в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление НДФЛ 314 налогоплательщиков (86,5%);
  • 2 617 налогоплательщиков, имеющих задолженность по НДФЛ и страховым взносам - погасили задолженность 2 306 налогоплательщиков (88,1%).
На 1820 плательщиков материалы переданы на рассмотрение в органы Прокуратуры и трудовые инспекции.

«Конвертные» выплаты выявлены у 95 налогоплательщиков - налоговых агентов на сумму 51,5 млн. руб., доначислен НДФЛ в сумме 8,3 млн. руб.

Налоговики выявляют проблемных налогоплательщиков, которые, имея выручку от реализации, не платят НДФЛ. Кроме того, под подозрение попадают налогоплательщики, имеющие две и более торговые точки или более двух зарегистрированных единиц ККТ при отсутствии наемных работников. Внимание также обращают на тех, кто выплачивает зарплату ниже социальных минимумов.

Так, в частности, в Республике Татарстан по состоянию на 01.08.2017 после приглашения на такие комиссии работодателями заключены 25 692 договоров с работниками. Увеличение поступлений по данным организациям в сравнении с аналогичным периодом прошлого года по НДФЛ составило 770,6 млн. руб., по страховым взносам – 32,4 млн. руб.

Всего за 8 месяцев в Татарстане проведено 743 заседания комиссий по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, на которых заслушано 6 316 налогоплательщиков, из которых 5 372 налогоплательщика улучшили показатели по результатам заслушивания (или 85,1%), в том числе:

  • 903 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, в результате проведенной работы увеличили заработную плату 809 налогоплательщиков (89,6% от заслушанных);
  • 400 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума в РТ - увеличили заработную плату 352 налогоплательщика (88%);
  • 384 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального потребительского бюджета - увеличили заработную плату 361 налогоплательщик (94%);
  • 126 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по виду экономической деятельности - увеличили заработную плату 115 налогоплательщиков (91,3%);
  • 80 индивидуальных предпринимателей, заявивших налоговый вычет в размере более 95% от общей суммы полученного дохода - уточнили налоговый вычет 67 ИП (83,8%);
  • 101 налогоплательщик, не исчисливший НДФЛ, при наличии выручки от реализации продукции за аналогичный отчетный период - исчислили и уплатили НДФЛ 84 налогоплательщика (83,2%);
  • 353 налоговых агента, снизивших поступление НДФЛ в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление НДФЛ 300 налогоплательщиков (85%);
  • 2 474 налогоплательщика, имеющих задолженность по НДФЛ и страховым взносам - погасили задолженность 2 165 налогоплательщиков (87,5%);
  • 450 налогоплательщиков, снизивших поступление страховых взносов в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление страховых взносов 390 налогоплательщиков (86,7%);
  • 1 527 налогоплательщиков, имеющих задолженность по страховым взносам - погасили задолженность 1 109 налогоплательщиков (72,6%);
  • рассмотрено по иным критериям 108 налогоплательщиков.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил об успехах в деле легализации трудовых отношений.

Ежегодно Минтрудом России каждому региону устанавливается контрольный показатель по снижению неформальной занятости. Мониторинг ситуации и координацию деятельности регионов по снижению неформальной занятости осуществляет Роструд.

«По итогам этой работы за два года в регионах легализовано 4,5 млн работников. Работа по легализации теневого рынка труда позволила собрать более 35,6 млрд рублей страховых взносов», – рассказал Максим Топилин.

«Эта работа продолжается и в 2017 году. За первое полугодие в регионах выявлено более 864 тысяч человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из которых, – подчеркнул Министр, – 810 тысяч работников уже легализовано, с ними заключены трудовые договоры».

Он также сообщил, что большая численность занятых граждан без официального оформления трудовых отношений приходится на такие  сферы экономики как строительство, оптовая и розничная торговля, предоставление услуг, транспортные услуги.

С целью легализации трудовых отношений Госинспекция труда в Новосибирской области проводит комплекс надзорно-контрольных мероприятий. В результате проверок, проведенных в мае 2017 года, у 3 работодателей выявлено 148 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, сообщается на сайте Роструда.

Работодателям выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Лица, ответственные за нарушения в части оформления трудовых отношений, привлечены к административной ответственности. В результате принятых инспекцией труда мер со всеми работниками заключены трудовые договора.

ГИТ напоминает, что согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) предусмотрено наказание в виде штрафа:

на должностных лиц - от 10 до 25 тысяч рублей;

на ИП – от 5 до 10 тысяч рублей;

на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

Очередное обращение к гражданам в рамках борьбы с «серой» зарплатой опубликовало на своем сайте отделение ПФР по Республике Ингушетия.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе, посетовали в ПФР.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас, отметили в ПФР.

От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

В соответствии с пенсионным законодательством периоды работы засчитываются в страховой стаж застрахованных лиц только при условии, что за эти периоды работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы в бюджет ПФР. Их размер напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста.

Специалистами Регионального отделения ФСС по Республике Хакасия, в рамках борьбы с неформальной занятостью и выплатами заработной платы «в конверте», по результатам проведенного мониторинга данных отчетности страхователей (форма 4-ФСС) за 1 квартал 2017 года выявлены:

• 1808 работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ (на 2017 год - 7 500 рублей);

• 3284 работодателей, сдавших форму 4-ФСС с нулевой численностью.

Сведения по указанным работодателям направлены в Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия и всем главам городов и районов Хакасии, сообщается на сайте регионального отделения ФСС.

Сегодня зарплата в «конверте» остается нормой жизни для многих россиян, посетовали в отделении ПФР по Калининградской области. Давно уже ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих работников, а остальную часть выплачивают в «конвертах». Да и сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации работодатель может просто не выплатить обещанное жалованье.

С теневым заработком нужно бороться, и успех в этой борьбе может принести участие каждой из сторон: работодателя и работника. С помощью «Личного кабинета» на официальном сайте ПФР или на портале госуслуг каждый гражданин может проверять своего работодателя, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.

Кроме того, работодатель по требованию своих сотрудников обязан предоставлять им информацию об уплаченных страховых взносах.

О фактах нарушения трудовых прав, нелегального использования наёмного труда можно сообщить в прокуратуру, напомнили в ПФР.

Севастопольское региональное отделение ФСС разместило на своем сайте воззвание к собственникам бизнеса и руководителям, в котором их призывают включиться в работу по снижению неформальной занятости.

Статистика показывает, что доля работающих без официального оформления на предприятиях и у ИП города Севастополя составляет почти треть от экономически активного населения города, посетовали в ФСС.

Цели и задачи работы по снижению неформальной занятости:

- создание условий для честной конкуренции и формирования социально-ответственного бизнеса в Севастополе;

- пополнение доходной части бюджета города от поступлений НДФЛ;

- дополнительные поступления в ПФР и гарантии государства по размерам трудовых пенсий, которые исчисляются из размера «белой зарплаты» и периодам, за которые отчисляются страховые взносы;

- в конечном счете – рост благосостояния горожан.

Приоритетными направлениями работы по снижению неформальной занятости в городе Севастополе являются сферы: торговли и услуг, строительства, транспортных перевозок, туризма, сельского хозяйства. ФСС призывает всех работодателей и предпринимателей оформлять с работниками трудовые договоры, выплачивать «белую» зарплату и перечислять взносы.

В отношении работодателей за ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками предусмотрены санкции.

Внесены поправки в ст. 5.27 КоАП, предусматривающие существенные штрафы от 5 до 100 тыс. рублей за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Существенно увеличены суммы штрафов для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. Руководитель также может быть дисквалифицирован на срок от 1 года до 3-х лет.

Поправка в ст. 29 ГПК РФ позволяет работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, а и по месту жительства работника. Таким образом работодатели несут все финансовые расходы по участию в судебных заседаниях по искам работников.

Поправка в ст. 360 ТК даёт право Трудинспекции проводить проверки по жалобам о невыплате заработной платы или оплате труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры.