работа с персоналом

В преддверии нового года руководители крупных российских компаний готовятся к главному корпоративному празднику.

По данным британской газеты Guardian, в этом году 90% боссов получили заявления о неприемлемом поведении сотрудников на корпоративных вечеринках. Российские коллеги ни в чем не отстают: на праздниках разбивают носы и брови, ломают ноги и даже падают с теплоходов.

По мнению Александра Казакевича, руководителя компании, организующей корпоративный отдых, вопрос безопасности на подобных мероприятиях стоит довольно остро, «потому что люди раскрепощаются и недооценивают опасность». К тому же некоторые компании предпочитают экстремальные развлечения: пейнтбол, гонки на квадроциклах. Далеко не все офисные сотрудники выходят из подобных испытаний с честью.

Еще одна проблема российских корпоративов – алкоголь. Здесь каждая компания борется за безопасность по-своему. Например, на праздниках в «Абсолют-банке» руководство не ограничивает напитки по градусу, но контролирует их количество и перестает подавать алкоголь за час до конца вечеринки. А вот отдел по работе с персоналом компании «Яндекс», наоборот, считает, что не стоит подавать ничего крепче вина или мартини. Еще один рецепт – насыщенная программа праздника, которая не позволит сотрудникам сконцентрироваться на выпивке.

В любом случае, для отделов по работе с персоналом корпоратив – операция, требующая усиленного внимания. Некоторые компании приглашают медицинскую бригаду, либо пользуются услугами специальных организаций, следящих за порядком на празднике. И большинство стараются организовать доставку сотрудников по домам.

по материалам vedomosti.ru