Материалы с тегом работа

Даже перспектива вольготной жизни без необходимости трудиться не заставит большинство работающих россиян бросить свое дело, показывают данные ВЦИОМ.

Привычка к труду в нашем обществе является одной из базовых ценностей: более трех четвертей работников (79%) продолжили бы трудиться, даже будь у них возможность вести безбедную жизнь, ничем не занимаясь, и в т.ч. 60% остались бы на прежнем месте, 19% - сменили работодателя. Только 19% выбрали бы иной вариант – уволиться и больше никогда не работать.

Уровень удовлетворенности работой среди трудящихся граждан крайне высок – 86% (даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением, эта доля составляет 79%). В ТОП-3 рейтинга положительных сторон работы входит общение с людьми (20%), занятие любимым делом (19%) и размер оклада (13%). Каждый десятый доволен графиком (9%), считает свою работу интересной (8%).

При этом деньги являются и главным фактором недовольства: 39% среди тех, кого работа не устраивает (всего по выборке 12%), указали в качестве причины именно низкую зарплату. Однако, большее усердие при выполнении своих обязанностей (увеличение трудозатрат, повышение качества), по мнению 61% трудящихся, не приведет к желанному росту заработной платы.

Из-за изменений в законодательстве, компании в США сталкиваются с проблемой нехватки бухгалтеров. Все больше крупных аудиторских фирм втягиваются в борьбу за удержание сотрудников.

В марте повышенным спросом пользуются финансовые директоры. За последнюю неделю потребность в оных испытали крупные отечественные и зарубежные компании. Причем предлагаемые суммы вознаграждений за труд финдиректора превышают уровень заработной платы главных бухгалтеров. Ниже приведены некоторые вакансии как финдиректоров, так и главбухов - для сравнения.

Можно ли подыскать вакансию с привлекательной оплатой, чтобы работать в России, но на иностранного работодателя? Уверены, такая запись станет украшением любой трудовой книжки.

Читатели нашего форума пытаются найти ответ на вопрос «Как совместить полезное с приятным?» Речь идет о поиске такого способа получения дохода, который кроме денег приносил бы еще и удовольствие.

Как найти дело которое приносит удовольствие и хорошие деньги?
- Бухгалтер Серёга

Читатели делятся своими умозаключениями на этот счет. У меня, в голове, допустим, есть не менее трех "изобретений века" , способных перевернуть привычное... Но я даже не знаю куда с этим обращаться. . Раньше хоть Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов было, а теперь - что?
Топать в патентное бюро? Так ведь там за бесплатно тебе даже не скажут - есть уже такое в мире или нет. Т.е. вместо "заработать денег", надо их потратить.
Что в переводе на русский язык - для любого дела требуется стартовый капитал!
Или в более возвышенном виде: я вам с удовольствие расскажу как заработал миллион. Второй. А откуда у меня первый, я вам не скажу...
Как то так.
Серега, у тебя есть миллион? Первый?
- YUM

Обсуждение идет уже вторую неделю, а ответ до сих пор не найден, да и с вариантами не густо… Существует ли вообще такой приятный способ обогащения? Или это утопия?

Давайте совместными усилиями поможем нашему читателю найти ответ на этот непростой вопрос!

Поделитесь своим опытом, своими секретами и своими размышлениями на этот счет можно в теме форума «Как найти дело которое приносит удовольствие и хорошие деньги».

Все разговоры о том, что компанию нужно менять, если работа в ней перестала удовлетворять, безусловно, верны. Вот только не всегда своевременны. А что делать, если работа действительно не вызывает положительных эмоций, но сменить ее в данный момент не представляется возможным?

Клерк.Ру ищет бога продаж - менеджера по активным продажам рекламных площадей. Образование, возраст и город проживания значения не имеют.
 
Условия работы:
 
- работа в удаленном отделе продаж;
 
- рабочий день с 10 до 18 (по Москве);
 
- испытательный срок 2-3 недели.
 
Функционал: 
 
- привлечение новых клиентов;
 
- сбор информации о потенциальных клиентах;
 
- холодные, теплые и горячие звонки;
 
- e-mail рассылка (поздравления, бонусы, акции);
 
- разработка коммерческих предложений;
 
- ведение переговоров;
 
- презентация компании;
 
- обслуживание заказа, контроль платежей.
 
Система оплаты: оклад +%. Предусмотрены бонусы за выполнение и перевыполнение годового плана.
 
Требования к кандидату:
 
- опыт работы от одного года;
 
- хорошая обучаемость;
 
- дисциплинированность и умение работать автономно;
 
- коммуникабельность;
 
- грамотная устная и письменная речь (русский язык);
 
- ориентированность на результат;
 
- умение работать в режиме многозадачности;
 
- понимание субординации.
 
Резюме просим направлять на ak@klerk.ru. Собеседование по скайпу или лично, если кандидат проживает в Москве. 

Появляется региональная вакансия — и сразу вопросы у эйчара роятся, как пчелы в улье. Где искать, какие источники использовать? Как провести собеседование на расстоянии? По каким критериям оценивать региональных кандидатов? Но... все не так страшно! Как справиться с региональным подбором, рассказывает Дмитрий Русаков — поэтапно, на примере самой частой вакансии — регионального менеджера по продажам.

В Рунете набирают массовку для создания видимости очередей в Сбербанке. Соответствующие объявления можно увидеть, в частности, на сайтах, предлагающих работу.

«Вакансия» предназначается людям славянской внешности в возрасте от 40 до 70 лет. За 1 тысячу рублей предлагается постоять в очереди 26 декабря с 12:00 до 18:00.

«Требуются люди для создания очереди в здание по адресу Волгоградский проспект, д.32», – говорится в объявлении. По указанному адресу в Москве находится отделение Сбербанка России.

Не исключено, что подобные предложения создаются с целью инсценировать панику и вызвать ажиотаж среди клиентов кредитной организации. Напомним, на прошлой неделе Сбербанку пришлось неоднократно опровергать слухи – сначала о приостановке кредитования физлиц, а затем о проблемах с обслуживанием карт и получением наличных денег.

Рубрика «Работа.ру» на Клерк.Ру пополнилась новыми вакансиями. Только за последние сутки в рубрику были внесены более 10 000 новых предложений о трудоустройстве, среди которых приглашения на работу для ведущего бухгалтера, кассира, менеджера по продажам, инженера, секретаря и для других работников.

Напомним, создание на нашем портале отдельной рубрики — «Работа.ру» стало результатом давней дружбы между ресурсами Клерк.Ру и Rabota.ru.

Наши читатели могут, не покидая сайта, воспользоваться для поиска работы базой портала Rabota.ru, включающей около 140 тысяч вакансий самых различных профессиональных групп.

Для этого на специальной странице достаточно ввести в поисковой строке название интересующей профессии и нажать кнопку «Найти вакансии».

Онлайн-сервис представит пользователю самые свежие предложения трудоустройства по составленному запросу. Кроме того, новый сервис позволяет оформить подписку на вакансии и ежедневно получать подборку свежих предложений по выбранной профессии на электронную почту.

С января 2012 года по август 2013 года числа вакансий, связанных с ипотечным кредитованием, выросло в 3,6 раза. Об этом свидетельствуют данные портала Superjob. По мнению аналитиков портала, рост интереса населения к ипотеке неминуемо ведет к росту рынка труда в этом сегменте.

Также значительно выросло число вакансий для менеджеров по кредитованию физических лиц и специалистов, занимающихся управленческой отчетностью. Объявлений о работе для таких специалистов стало больше в три раза. В 2,5 раза увеличилось число соискателей, занимающихся разработкой банковских продуктов.

По данным на сентябрь, топ-5 дорогих вакансий банковской сферы входят следующие позиции: коммерческий директор банка в Нижнем Новгороде (зарплата от 300 тыс. рублей), руководитель аппарата президента банка в Москве (зарплата от 170 до 250 тыс. рублей), руководитель проектов по работе с финансовыми институтами в Москве (зарплата от 200 тыс. рублей), руководитель филиала (кредитная организация) в Красноярске (зарплата от 180 тыс. рублей), главный бухгалтер в банк в Москве (зарплата от 150 тыс. до 200 тыс. рублей), пишет «РБК daily».

Более половины опрошенных работников заявили, что жертвуют различными сторонами личной жизни в угоду работе. Так, в частности, 52% респондентов заявили, что пожертвовали душевным спокойствием в угоду работе, 51% — временем на хобби, 46% — отдыхом, 45% — семьей и детьми, а 41%.

Такие данные приводит Служба исследований компании HeadHunter.

Вместе с тем, 45% работников сообщили, что гармонично сочетают все стороны своей жизни. И только 6% в угоду личной жизни отказались от карьеры и хорошей работы.

Сменился начальник, зарплата не покрывает расходов, никаких перспектив роста — причин для увольнения может быть масса. Но взять и написать заявление об уходе рука все равно не поднимается. Неинтересная работа, но и более интересной еще не предложили. Мало платят, но на жизнь-то хватает. А рядовая должность все же лучше статуса безработного. Остаться? Нет! Увольняться? Нет! Искать работу на работе? Да!

Среди рекрутеров распространены своего рода байки о смешных ситуациях на собеседованиях и незадачливых кандидатах. Но ведь существует и обратная сторона медали — мнение соискателей. Читатели портала Rabota.ru поделились своими историями о курьезных оплошностях HR-специалистов.

Отличная зарплата, дружный коллектив, уютный офис и понимающее начальство — казалось бы, все хорошо. Но каждый час, проведенный в компании, напоминает каторгу, при фразе «должностная обязанность» хочется бежать без оглядки, а будни проходят в тоскливом ожидании конца рабочего дня.

Наша организация оказывает консультационные услуги по настройке программных продуктов SAP. Но сейчас возник договор, по которому у нас выполняются работы по доработке типовой информационной подсистемы SAP, где предусмотрены этапы выполнения работ.

Соискатели традиционно считают летние месяцы «мертвым» сезоном для трудоустройства. Неудивительно: травка зеленеет, солнышко блестит, все спешат в отпуска — процесс отбора кандидатов приостанавливается до осени. В жару не хочется работать и рекрутерам, поэтому все интересные вакансии «замораживаются» и более или менее приличное место можно найти только к сентябрю. Эксперты рынка труда рассказали, так ли это на самом деле.

На мой взгляд, заработать миллион долларов «в расслабленном режиме» гораздо труднее. Вы можете качественно делать свою работу, но всегда найдется конкурент, склонный как раз к работе «до чертиков». И он вас обойдет, потому что сделает дело быстрее, да и в б'ольших масштабах. Но и далеко не все работоголики добиваются успеха. Хотя… есть еще один способ стать миллионером — жениться на дочери миллиардера.