работник

10905 НДФЛ

Большинство читателей Клерк.Ру или 45% добираются до места своей работы на общественном транспорте. Такие данные были получены в ходе опроса «Каким способом вы предпочитаете добираться до места работы?».

При этом 36,7% опрошенных сообщили, что добираются до работы на личном транспорте. И только 13,3% респондентов отметили, что ходят на работу пешком.

В ответ на девять сказок про работников, рассказанных накануне нашим колумнистом Иваном Федоровым и вызвавших бурные обсуждения и споры, постоянный посетитель форума и сайта Клерк.Ру Andyko подготовил альтернативный ответ работников работодателю.

В своем мнении «Альтернативные девять сказок про людей» автор приводит девять коротких историй о «мудрых, щедрых и заботливых» предпринимателях.

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 156-ФЗ от 27 июня 2011 года «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» и статью 6 Федерального закона «О ведомственной охране» по вопросам обязательной государственной дактилоскопической регистрации», передает пресс-служба Кремля.

Документ направлен на конкретизацию перечня работников, в сферу деятельности которых входит обращение с оружием, и граждан,  подлежащих обязательной государственной дактилоскопической регистрации.

Федеральным законом предусматривается внесение изменения в Федеральный закон «О ведомственной охране», в соответствии с которым дактилоскопированию будут подлежать работники организаций ведомственной охраны, не являющихся юридическими лицами, исполняющие обязанности, связанные с учетом, хранением, ношением и использованием оружия.

Рынок труда демонстрирует явные признаки послекризисного оживления. Об этом на конференции "Самые актуальные HR проекты 2010", организованной газетой The Moscow Times, сообщила аналитик компании Case Наталья Данина. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

В письменном анкетировании Case приняли участие руководители около 120 компаний из Москвы и примерно 600 - из регионов России. В основном - производство и продажа товаров народного потребления и промышленного назначения. Ритейл, электроэнергетика и нефтегазовый сектор составляют незначительную долю, заметила Наталья Данина.

Если весной 2009 года 23% опрошенных Case руководителей компаний собирались сокращать персонал, а увеличивать его численность - лишь 22%, то осенью 2010 года сокращения планировали лишь 3% [advert=100]предпринимателей[/advert]. А расширение штата - уже 45%. Правда, о резком всплеске на рынке труда говорить пока не приходится, отметила Данина. Доля бизнесменов, которые не собираются менять численность персонала, остается примерно одинаковой - за полтора года она сократилась с 55% до 52%.

Динамика совокупного дохода в производственных компаниях Москвы показывает рост даже по сравнению с осенью 2008 года. Абсолютные цифры дохода рабочих специальностей, впрочем, остаются невысокими: в среднем чуть больше 25 000 рублей в месяц. Это средний показатель, и, разумеется, у квалифицированного оператора автоматизированного производства зарплата выше, чем у грузчика склада. Также московский опрос Case показал, что 70% компаний в 2010 году увеличили или увеличат оклады сотрудникам в среднем на 10% (колебания от 1% до 20. В 2011 такие планы есть уже у 78% работодателей (повышение планируется в пределах от 2% до 40%, наибольшее повышение, видимо, будет у тех, кто максимально урезал зарплаты в кризис).

Исследование Case выявило, что после кризиса работодатели проявляют все меньше склонности к выплате сотрудникам фиксированных бонусов, заменяя их премиями по результату работы. Если осенью 2008 года эти разновидности выплат пользовались почти одинаковой популярностью (74% платили нефиксированные бонусы, 61% - фиксированные), то осенью 2010 года фиксированные премии практикуют лишь 19% опрошенных Case работодателей.
 

Глава Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев заявил накануне на пресс-конференции, что комитет подготовил ряд поправок в Трудовой Кодекс РФ, направленных на запрет заключать гражданско-правовые договоры с теми, кто фактически является постоянным сотрудником предприятия или организации.

Депутат пояснил: «Если услуги выполняются на регулярных условиях, используется имущество работодателя, то инспекция Роструда сможет переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой договор», сообщает «Российская газета».

По словам Андрея Исаева, в настоящее время всего в стране по гражданско-правовым договорам работают более 5 миллионов человек, которые, как правило, реально выполняют функции как по трудовому договору, но формально оформлены по гражданско-правовому. В данном случае работодатели экономят на страховых [advert=112]взносах[/advert], а работник социально не защищен.

Кроме того, Андрей Исаев сообщил, что поправки в Трудовой кодекс (ТК) будут направлены на запрет использования в России заемного труда. В данном случае речь идет о схеме, когда работник официально оформляется сотрудником  кадрового агентства и его «сдают в аренду» заводу в качестве рабочего.Такой механизм в последнее время очень распространен, между тем никто не несет ответственности за этого работника и за его безопасность, - убежден депутат.