Материалы с тегом рабочее место

Подготовили обзор полезных технических штук для бухгалтеров. Тех, что повышают работоспособность и берегут здоровье. Расспросили у практикующих бухгалтеров, какие гаджеты облегчают им работу. Мы, как программа «Контрольная закупка», тоже не сотрудничаем с производителями. Просто хотим облегчить вам поиск полезных устройств.

Работодатель понесет административную ответственность за нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение, даже если новые рабочие места созданы на срок менее года.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" СОУТ не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП.

На рабочих местах работников, отличных от указанных, спецоценка условий труда проводится в обязательном порядке. В этой связи внеплановая спецоценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ.

Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 15-1/ООГ-1568 от 07.06.2017.

По предложению уполномоченного при губернаторе Архангельской области по защите прав предпринимателей региональное министерство труда, занятости и социального развития отменило требование о ежемесячном предоставлении работодателями региона отчетности при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

20 января 2017 года было подписано Постановление регионального Минтруда № 2-п, которым вносятся изменения в Постановление № 24-п.

Фактически Постановлением регионального министерства труда от 28 октября 2015 года № 24-п была установлена новая обязанность для предпринимателей о необходимости дополнительной ежемесячной отчетности. Таким образом, независимо от наличия вакансий предприниматели были обязаны ежемесячно направлять отчёты в службу занятости. За непредоставление этих данных региональное министерство труда привлекало предпринимателей к административной ответственности.

В 2016 году в рамках исполнения поручения губернатора региона Игоря Орлова о недопустимости дополнительной нагрузки на предпринимателей службой бизнес-омбудсмена была проведена работа по анализу ситуации, вопрос был вынесен на обсуждение экспертного совета. В ходе открытой дискуссии эксперты сошлись во мнении, что федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» не содержит норм, обязывающих работодателей предоставлять информацию о вакантных рабочих местах при их отсутствии,сообщили в пресс-службе бизнес-защитника.

Не менее 100 тысяч новых рабочих мест будет создано в Крыму в ближайшие 5 лет, заявил журналистам председатель госсовета республики Владимир Константинов.

Ранее он спрогнозировал увеличение численности населения полуострова в течение 5 лет на миллион человек, напоминает РИА Новости.

"Я насчитал, порядка 100 тысяч рабочих мест будет создано в ближайшие 5 лет", — сказал Константинов.

В качестве примера он привел керченскую верфь "Залив". "Только "Залив" намерен увеличить число рабочих мест до 9 тысяч (сейчас 2,5 тысячи — ред.). Это хорошо, но в городе такого числа специалистов нет. Все они приедут с семьями", — сказал Константинов.

Глава парламента добавил, что рост населения Крыма неизбежен и потребует превентивных законодательных и управленческих мер, которые позволят создать необходимую инфраструктуру в республике.

По итогам переписи населения в октябре 2014 года, численность населения республики Крым составила 1 891 465 человек, Севастополя — 393 304 человека.

Правильная организация вашего рабочего места и служебного помещения позволит вам экономить время, предупреждать усталость и завершать выполнение задач быстрее, чем вы планировали. В течение нескольких минут окиньте свежим взглядом ваш офис и подумайте вот о чем.

Многие офисные служащие завидуют свободе фрилансеров. Казалось бы, не работа, а рай: трудись по своему плану, спи, сколько захочешь, никакого руководства и совещаний. Однако сами вольные работники не всегда в восторге от своего положения, ведь одиночество и отсутствие общения — постоянные спутники фриланса. Относительно недавно на помощь труженикам-одиночкам пришел новый вид работы под непонятным названием «коворкинг».

По данным опроса исследовательского ресурса W-City.net, число вакансий на средне-специальный и низкоквалифицированный персонал в сентябре выросло на 10 %.

Как отмечают эксперты, наиболее востребованными сегодня являются такие рабочие профессии, как машинисты бульдозера, экскаватора, автокрана, погрузочной машины, слесари-ремонтники.

Также весьма востребованы на рынке водители, квалифицированные штукатуры, бетонщики, маляры, плотники и каменщики.

В период с 3 июня 2015 года по 31 июля 2015 года участникам было необходимо сфотографировать свое рабочее место и добавить фотографию на специальную страницу конкурса.

Три призера определены по наибольшему количеству голосов наших читателей. Каждый победитель получит мужской или женский косметический набор от компании Mary Kay®.

Просим авторов фото-победитей в течение пяти дней связаться с нами по адресу editor@klerk.ru

Многие сотрудники проводят на работе большую часть дня. Если все это время они чувствуют напряжение и дискомфорт, то это неизбежно влияет на их эффективность. В связи с этим возникают вопросы: как изменить установку сотрудников «живу два дня в неделю, остальное время работаю» и чем мотивировать сотрудников, если обычные методы не подходят?

В настоящее время компьютер стал частью нашей жизни: без него не обойтись ни дома, ни на работе. Конечно, у всех разные условия труда: кто-то работает за компьютером всего пару часов в день, а кто-то всю смену из-за него не выходит. Несмотря на то, что современные технологии постоянно совершенствуются, «нажить» проблемы со здоровьем работники могут, работая за компьютером даже незначительное количество рабочего времени.

Большинство сотрудников проводят на работе 8-10 часов, а некоторые и вовсе задерживаются допоздна. Обстановка в офисе оказывает серьезное влияние на эффективность, но особенную важность оформление пространства приобретает в творческих коллективах, где очень высока интенсивность интеллектуальных нагрузок.

Как обустроить офис и рабочее пространство своих сотрудников так, чтобы они работали с максимальной продуктивностью? Обзор рекомендаций, подтвержденных исследованиями.

Если у вас обычная “офисная” фирма и аттестацией рабочих мест до 2014 года вы не занимались, у вас есть 4 года на то, чтобы провести их спецоценку. В течение этого срока трудинспекция, если вдруг она придет с проверкой, не может оштрафовать вас за отсутствие спецоценки. Правда, в ее власти выдать предписание о проведении внеплановой процедуры, например, если вдруг проверяющим покажется, что вредные факторы на рабочих местах, как говорится, “имеют место быть”.

Вопрос организации работы в офисе с точки зрения его планировки и оформления очень важен, потому что люди проводят там большую часть своего рабочего времени и значительную часть жизни. Рассмотрим, как открытая планировка влияет на производительность труда; почему предметы и оформление офиса не так важны, как полная чистота, а также сколько каких элементов декоративного оформления рабочего места повысит вашу производительность и понравится вашим посетителям.

Исследование Bentley University, проведенное в 2013 году, которое американский Forbes назвал самым исчерпывающим проектом по изучению отношения к работе так называемого поколения Y (родившихся в 1980 – 90-е годы), показало, что молодые люди скептически относятся к идее работать в традиционных офисах.

Офисный шум является главной причиной недовольства сотрудников своими рабочими местами, следует из опубликованного в ноябре исследования Центра изучения антропогогенной среды при Университете Беркли. По данным исследования Международной ассоциации управления зданиями (International Management Facility Association), 70% сотрудников в США в офисах, организованных по типу открытого пространства.

Некоторые работники, положа руку на сердце, могут сказать, что офис для них — второй дом. И не потому, что в нем они проводят весь световой день (а кто-то засиживается и до ночи), а потому что им приятно и комфортно находиться на работе. Портал Rabota.ru разобрался, как офисные сотрудники обустраивают свои рабочие места и как работодатели помогают им в этом нелегком деле.