Материалы с тегом расходы работодателя

Минфин РФ в письме от 08.02.16 № 03-03-06/1/6140 рассмотрел ситуацию, когда компания реализует мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

Ведомство пояснило, что в этой ситуации сотрудники получают доход, с которого необходимо исчислить НДФЛ. Свою позицию чиновники объяснили тем, что в статье 217 НК РФ, содержащей перечень освобождаемых от НДФЛ доходов, не поименованы оплата работодателем и проведение занятий физической культурой и гимнастикой для своих работников.

А вот на вопрос относительно учета произведенных затрат при налогообложении прибыли авторы письма прямо не ответили, а лишь ограничились общими ссылками на нормы НК РФ. В письме сказано, что в целях главы 25 НК РФ налогоплательщики вправе учитывать все расходы при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что такие расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

МТС и «МегаФон» запустили новую услугу для корпоративных пользователей, которая позволит определять их местоположение во всех регионах работы операторов.

Новая услуга может быть интересна транспортным и логистическим компаниям, банкам, курьерским службам и другим компаниям, которые осуществляют грузовые и пассажирские перевозки. Заказчик услуги сможет получать на электронную почту или по СМС уведомления о том, покидал ли работник пределы предприятия.

Услуга позволяет отслеживать абонентов как с заданной периодичностью — раз в 15 минут, 30 минут и 1 час, так и в онлайн-режиме, сообщает “РБК”.

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 425-ФЗ от 22 декабря 2014 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в РФ» в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ».

Как сообщает пресс-служба Кремля, закон направлен на стимулирование притока рабочей силы в субъекты РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Так, в частности, законом устанавливаются условия субсидирования мероприятий по реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих предоставление финансовой поддержки работодателям для привлечения работников и членов их семей в указанные субъекты РФ.

Если физлицо приобретает жилье на денежные средства, выделенные ему работодателем, или за счет субсидии из бюджета, то имущественный вычет по таким расходам он получить не вправе независимо от формы оплаты (перечислены эти средства на личный счет налогоплательщика или непосредственно продавцу).

Об этом сообщают специалисты УФНС по Архангельской области и Ненецкому автономному округу на ведомственном сайте.

Вместе с тем, если одновременно с этим налогоплательщик расходует и свои личные средства, то вычет можно получить только в этой части.

Социальная сфера в России всегда была в поле зрения российских и иностранных инвесторов. В 2000-е годы поток инвестиций в «социалку» резко возрос. Сначала, в «нулевые» годы наращивать бюджетное финансирование социальной сферы государству позволяли нефтяные сверхдоходы.

Специалисты Государственной инспекции труда в Волгоградской области разъясняют, обязана ли организация оплачивать водителю прохождение водительского медицинского осмотра для управления автотранспорта принадлежащего организации.

Ведомство отмечает, что в соответствии с ч.ч. 1 и 6 ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Вопрос: 
Организация планирует с 2009 года уплачивать взносы в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых [advert=112]взносах[/advert] на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". Указанные преференции будут предоставлены работникам, имеющим почётные грамоты, благодарности и иные поощрения за безупречный труд. Будут ли учитываться указанные выплаты в качестве расходов в целях исчисления [advert=55]налога на прибыль[/advert]?Ответ: 

Согласно статье 247 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения по [advert=56]налогу на прибыль[/advert] является прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью для российских организаций признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с гл. 25 НК РФ.

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. При этом расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Так, к расходам на оплату труда относятся, в частности, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации (абз. 1 п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ).

С 01.01.2009 у налогоплательщиков появится возможность включить в состав расходов на оплату труда также и суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". Указанное дополнение в абз. 1 п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ введено Федеральным законом от 30.04.2008 N 55-ФЗ.

Совокупная сумма взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом N 56-ФЗ, и платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

При этом следует отметить, что документальное подтверждение осуществления расходов работодателя в части сумм взносов, уплаченных им в соответствии с Федеральным законом N 56-ФЗ, может быть оформлено отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор в соответствии с нормами ст. 8 Федерального закона N 56-ФЗ.

Отдел налогообложения юридических лиц
Управления ФНС России по РС(Я)