расчет зарплаты

У разных работодателей по-разному организован подход к выплате зарплаты за первую половину месяца, в народе именуемую авансом.

А как процесс расчета аванса организован у вас в компании? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

В каком размере вы выплачиваете сотрудникам аванс?
В процентах от оклада
 
37.2%
71 голос
 
В твердой сумме
 
29.3%
56 голосов
 
Считаем фактическую зарплату за первую половину месяца
 
33.5%
64 голоса
 
 

Не для кого не секрет, что работодатель обязан выплачивать заработную плату каждые полмесяца. Но в какой сумме нужно делать так называемый аванс? В процентах от оклада? Или в твердой сумме?

Своим виденьем «правильного аванса» поделились участники «Красного уголка бухгалтера».

Подскажите, как сейчас считать сумму аванса? Мы платим 40% от оклада, это правильно?

— Наташа Михайлова.

Клерки напомнили о существовании письма Минтруда № 14-1/В-725 от 10.08.2017 г. В нем ведомство высказало мнение о том, какие выплаты необходимо включить в расчет зарплаты за первую половину месяца. И хотя письмо не является законодательным актом, его можно использовать для определения методики расчета аванса.

Но такие вычисления могут быть достаточно трудоемкими, особенно если нет возможности полностью их автоматизировать. Поэтому бухгалтеры чаще всего проводят к выплате в аванс процент от оклада. От 40 до 50 процентов.

Некоторые участники сообщества признались, что выплачивают зарплату за первую половину месяца в твердой сумме.

Правил нет. Плачу 2-5-9 тысяч ровно и все.

— Анастасия Ко

А как вы выплачиваете аванс? В процентах, твердой сумме, или может быть делаете полный расчет заработной платы за первую половину месяца?

Сколько может стоить труд бухгалтера по расчету заработной платы для компании численностью 150 человек? Такой вопрос обсуждался в нашем сообществе в Фейсбук.

Разрыв стоимости услуг по расчету заработной платы может достигать 15 раз.

Клерки установили нижний и верхний порог оплаты для бухгалтера: от 13 тыс. руб. до 200 тыс. руб. в месяц.

Нижний предел — для бухгалтера, который берется вести все операции по заработной плате удаленно, а во втором случае — это зарплата специалиста в холдинге.

Разумеется большинство клерков высказались, что оплата зависит от сложности расчета.

Больничные, отпускные,алименты, налоговые вычеты, подарки, спецодежда, питание, оплата фитнеса, квартиры, праздничные, командировочные, удержание подотчетых средств, оплата донорских дней. Это далеко не полный список операций, которые входят в обязанности бухгалтера по заработной плате.

Без учета начислений по принятой в компании системе оплаты труда и отчетности, установленной законодательством РФ.

Поэтому стоимость услуги 500 рублей за расчет для одного человека была названа сомнительной, а стоимость 100 рублей — просто нереальной.

 

 

На минувшей неделе бухгалтер по начислению зарплаты пожаловалась участникам форума Клерк.ру на свою нелегкую долю и выразила желание сменить профиль работы.

А вот другой нашей читательнице, которая также работает на зарплатном участке, напротив, работа очень нравится. Но вот незадача! Телефонный разговор с агрессивно настроенным сотрудником выбил ее из колеи. Женщина разволновалась и не смогла объяснить сотруднику порядок расчета его зарплаты. Начинающий бухгалтер растеряна и просит совета у более опытных коллег. На участке заработная плата работаю недавно, около двух месяцев. Многому еще нужно научиться, но въезжаю быстро, особых нареканий со стороны руководства нет. Очень нравится.
Вопрос в другом: сегодня позвонил бывший сотрудник с претензией, почему так мало был начислен среднедневной заработок на период трудоустройства за 3 месяц и почему он его до сих пор не получил.
Не знаю почему, но я растерялась...причем и раньше звонили возмущенные сотрудники, кричали...реагировала спокойно. Сегодня голос задрожал, начала заикаться и толком не смогла объяснить, чем отличается среднедневной заработок при начислении пособия на время трудоустройства от среднедневного для пособия по безработице.
Как справиться с сильным волнением,ведь грамотно ответить на все вопросы сотрудника моя прямая обязанность? Расскажите свои истории, как вы начинали?
- Saba

Участники форума поддержали коллегу и дали ей ряд советов по вопросу взаимодействия с работниками, уверенными в ошибке бухгалтера и требующими от расчетчика объяснений.

Дать свой совет начинающему бухгалтеру, а также поделиться собственным опытом можно в теме форума «Вопросы сотрудников по зарплате».

За советом к коллегам обратилась на форум Клерк.ру бухгалтер-расчетчик. Женщина пожаловалась на свою нелегкую бухгалтерскую долю. Работы становится все больше и больше, количество отчетов растет, а их периодичность не позволяет бухгалтеру полноценно отдохнуть во время отпуска. Надо что-то менять! «Какой участок работы менее трудоемкий?» - с таким вопросом бухгалтер обратилась к форумчанам.

Работаю бухгалтером по заработной плате несколько лет. Он достаточно объемный в своей сфере: это и работа с людьми (четно говоря не всегда у меня с ними получается диалог), и кол-во внешних пользователей: помимо аудиторов и ифнс, и пф, и фсс, и статистика. Хочется и в отпуск по-человечески хоть раз в жизни на пару недель сходить. а тут как в анекдоте: аванс/получка; аванс/получка. и ежемесячные отчеты. нет мотивации уже. Честно говоря, хотелось бы поменять для разнообразия.
Может кто-то посоветует (например, по личному опыту) на что было бы интересно сменить данный участок?
Кассу и подотчетников не предлагать)
- Аноним

Может кто-то посоветует (например, по личному опыту) на что было бы интересно сменить данный участок?
Кассу и подотчетников не предлагать)
- Аноним

Дать совет зарплатному бухгалтеру, а также поделиться своим опытом можно в теме форума «Смена профиля "бухгалтер по расчету заработной платы».

18961 отгул