Материалы с тегом расчет пособия

Согласно п.10 Положения о ФСС РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Страхователь, при направлении в региональное отделение ФСС сведений для назначения страховой выплаты должен предварительно определить право застрахованного лица на ее получение, путем установления соответствующих фактов, документально подтвержденных.

В соответствии с п.16 Положением «Об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2016 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294 за непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Об этом напомнили в отделении ФСС по Астраханской области.

Перед вами отрывок отчета о семинаре "Социальные пособия: от начисления до возмещения" (лектор Гейц И.В. - главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги").

В рамках интернет-конференции «Отчетность в ФСС в вопросах и ответах», проходящей на форуме Клерк.Ру, менеджер разработки сервиса «Эврика»  компании СКБ Контур Анна Баранова разъясняет, принимается ли к расчету больничный, если сотрудник принес его мятым или свернутым.

Эксперт отмечает, что больничный лист может быть не принят только в случае неправильного заполнения в медицинском учреждении (как он должен быть заполнен – в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности») или если больничный принесли позднее, чем через 6 месяцев со дня окончания больничного.

В остальных случаях даже сложенный и мятый больничный должен быть принят к расчету.

Я только вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, до этого находилась в нем 2,5 года и в декретном 4 месяца соответственно. Меня интересует вопрос: каким образом будет рассчитываться оплата больничного листа в моей ситуации? Какой период будет учитываться при определении среднего заработка?

С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет?

Расчет больничного листа при неполном рабочем дне. Ставка работника 0,25, 2 часа работы в день. Больничный лист с 21.01.2011 по 25.01.2011. Суммарный доход 2009 года - 29 750 рубл, 2010 год - 36 076,21. Следовательно среднедневной заработок - 90,17, что меньше среднедневного, рассчитанного исходя из МРОТ без учета неполного рабочего дня, но больше среднедневного заработка, рассчитанного с учетом неполного рабочего дня, 142,36 и 35,59 соответственно.

ФСС Костромской области за 3 месяца текущего года провел 20 внеплановых проверок организаций, повышающих заработную плату работникам перед отпуском по беременности и родам и обратившихся в ФСС за выделением необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Так, у 12 страхователей (60% от проверенных), предотвращена переплата пособий на сумму 499,9 тыс. рублей, что составило 31% от запрашиваемой суммы.

Кроме того, с целью предотвращения незаконных выплат пособий региональным ФСС в 2011 году планируется осуществить проверки в 30 лечебных учреждениях Костромской области по вопросу организации учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности, передает пресс-служба Фонда.

Здравствуйте, оформила 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, и эти выходные дни мне проводят как больничный. Прав ли мой работодатель?

Имею ли я право один год из двух лет для расчета среднего заработка, заменить другим годом, когда доход был выше, но он был у другого работодателя? В отпуск по уходу за ребенком пошла в 2011, а год для расчета хочу взять 2007, при этом у нынешнего работодателя отработала всего год.

Проконсультируйте, пожалуйста, в вопросе начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с новым законом. Пособие я получаю с 1 сентября 2010 года (одновременно вышла на работу на 0,75 ставки), а с 1 января мне сказали в бухгалтерии, что я буду получать сумму меньше, чем было в 2 раза. Разве ранее начисленное пособие тоже подлежит перерасчету?

Я работала в 2009-2010 гг. и работаю в настоящее время в двух организациях. В феврале 2011 года ухожу в отпуск по беременности и родам (с расчетом данного пособия все понятно). Будет ли учитываться заработок у обоих страхователей при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Мне в марте 2011 г. выходить в декрет. Я с августа 2010 г. работаю у нового работодателя, до этого работала на другом месте работы более 2х лет. На старой работе зарплата была значительно больше нынешней. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли теперь по новому законодательству страховой стаж на старой работе? Какие документы нужно предоставить новой работе, чтобы учитывался стаж со старой (если он учитывается)? Входят ли в расчет больничные и отпуска?

Минздравсоцразвития предложило перейти к расчету пособий по беременности и родам на основе заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в то время как сейчас этот срок составляет 1 год.

Эта мера, по замыслам специалистов министерства, направлена на реализацию принципа эквивалентности между размером отчислений в ФСС и уровнем страхового обеспечения застрахованных лиц. Кроме того, это позволит исключить возможность завышения или занижения работодателем размера выплат.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос среди своих читателей «Поддерживаете ли вы инициативу увеличения периода расчета среднего заработка для пособий по беременности и родам?».

Согласно полученным данным, большинство опрошенных или 78% уверены, что данная мера только увеличит работу бухгалтерии и не поддерживают данную инициативу Минздравсоцразвития.

Вместе с тем, 10% отмечают, что это позволит исключить возможность завышения или занижения размера пособия работодателем и считают данную меру необходимой.

Минздравсоцразвития предложило перейти к расчету пособий по беременности и родам на основе заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в то время как сейчас этот срок составляет 1 год.

Эта мера, по замыслам специалистов министерства, направлена на реализацию принципа эквивалентности между размером отчислений в ФСС и уровнем страхового обеспечения застрахованных лиц. Кроме того, это позволит исключить возможность завышения или занижения работодателем размера выплат.

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос среди своих читателей «Поддерживаете ли вы инициативу увеличения периода расчета среднего заработка для пособий по беременности и родам?» и предлагает всем желающим выразит собственное мнение по данному вопросу.