Материалы с тегом ребенок-инвалид

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

  • 1 400 рублей - на первого ребенка;
  • 1 400 рублей - на второго ребенка;
  • 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида в размере 12 000 рублей предоставляется родителю в случае, если ребенок является инвалидом в возрасте до 18 лет. Стандартный налоговый вычет предоставляется до конца того года, в котором ребенок достиг указанного возраста.

Родитель, на обеспечении которого находится ребенок - инвалид III группы по причине инвалидности с детства, являющийся студентом очной формы обучения в возрасте до 24 лет, имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 1 400 рублей за каждый месяц налогового периода при условии, что доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысил 350 000 рублей.

Такие разъяснения дает Минфин в письме № 03-04-05/17541 от 21.03.2018.

Общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида, родившегося первым, составляет 13 400 рублей в месяц исходя из суммы вычетов 1 400 рублей на первого ребенка и 12 000 рублей на ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом.

По мнению Минфина, выраженному в письме № 03-04-05/51063 от 09.08.2017, а также с учетом пункта 14 Обзора, утвержденного Президиумом ВС 21.10.2015, общая величина стандартного налогового вычета определяется путем сложения суммы вычета, каким по счету для родителя стал ребенок, и суммы вычета в связи с наличием у ребенка инвалидности.

Сотруднику по его заявлению предоставили 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Он использовал в календарном месяце только один день, так как остальные дни пришлись на период по временной нетрудоспособности. Надо ли в этом случае издавать приказ об отмене предоставления трех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос дали в Амурском отделении ФСС.

В соответствии с п.9 Правил предоставления и оплаты дополнительных выходных дней, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 г. №1048, дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).

Поэтому такие выходные дни, не использованные из-за временной нетрудоспособности работника, не могут переноситься на другой месяц или компенсироваться в денежной форме.

В данном случае следует отменить приказ о предоставлении работнику четырех дополнительных выходных дней и издать приказ о предоставлении ему одного фактически использованного дополнительного выходного дня.

Согласно Указам Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и от 26 февраля 2013 года № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» предусматривается установление ежемесячных или компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам: родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам.

Опекуны (попечители), осуществляющие возмездную опеку (приемные родители, патронатные воспитатели), получающие вознаграждение в соответствии с Договором, приравниваются к категории работающих лиц и права на установление ежемесячной выплаты в соответствии с Указом № 175 и Указом № 1455 не имеют.

Периоды, в течение которых в ПФР перечислялись страховые взносы за указанных застрахованных лиц, включаются при назначении пенсии данным гражданам в страховой стаж как периоды работы.

Такие разъяснения на своем сайте разместило, в частности, ОПФР по Воронежской области.

Напомним, соответствующее решение принял недавно Верховный суд. Судьи указали, что приемные родители исполняют обязанности по содержанию, воспитанию и образованию детей по договору о передаче на воспитание ребенка в приемную семью на возмездной основе, получая от данного вида деятельности доход, размер которого определяется законом субъекта РФ. Следовательно, принимая на себя обязательства по оказанию услуги по воспитанию приемного ребенка за вознаграждение по договору о приемной семье, приемный родитель выполняет оплачиваемую работу.

Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в статье 217 НК. Согласно пункту 1 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ доходы в виде государственных пособий.

Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, а другие пункты статьи 217 НК также не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом. На этой указал Минфин в своем письме № 03-04-05/18802 от 31.03.2017.

Вместе с тем Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу пункта 1 статьи 217 Кодекса не подлежит обложению НДФЛ.

В случае если разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах не согласуются с решениями, постановлениями, информационными письмами Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, а также решениями, постановлениями, письмами Верховного Суда Российской Федерации, то применительно к ситуациям, рассматриваемым в этих актах и письмах судов, следует руководствоваться письмом Минфина России от 07.11.2013 N 03-01-13/01/47571.

Напомним, в этом письме Минфин пояснял, что в подобной ситуации следует руководствоваться актами и письмами судов.

Какие документы вместо справки с места работы другого родителя можно представить работодателю для получения работником (матерью ребенка-инвалида) дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при условии, что отец ребенка уклоняется от воспитания ребенка-инвалида и его местонахождение установить невозможно продолжительное время?

Ответ на этот вопрос дали в отделении ФСС по Костромской области.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии:

- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.

Таким образом, справка с места работы другого родителя не требуется в случаях:

- уклонения от воспитания ребенка-инвалида;

- безвестного отсутствия другого родителя.

В первом случае отсутствует необходимость документально подтверждать факт уклонения от воспитания ребенка-инвалида, однако для работодателя, по мнению ФСС, необходимо представить документальное подтверждение факта уклонения от воспитания ребенка-инвалида для исключения спорной ситуации со стороны работодателя и ФСС РФ (это может быть справка из службы судебных приставов-исполнителей о наличии задолженности по уплате алиментов).

Что касается второго случая, то отсутствие отца ребенка-инвалида и невозможность установить его местонахождение продолжительное время можно расценивать как безвестное отсутствие. Пункт 5 Правил № 1048 регламентирует необходимость документально подтверждать факт безвестного отсутствия отца ребенка-инвалида. Это можно сделать, обратившись в суд с иском о признании гражданина (отца ребенка-инвалида) безвестно отсутствующим. Обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим можно спустя год с момента исчезновения человека (ст. 42 ГК РФ).

Поскольку отец ребенка-инвалида уклоняется от воспитания ребенка-инвалида и его местонахождение установить невозможно продолжительное время, вместо справки с места работы другого родителя работодателю необходимо представить только вступивший в законную силу судебный акт о признании гражданина (отца ребенка) безвестно отсутствующим.

Стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК распространяется, в частности, на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка; 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида определяется путем сложения размеров вычета, предусмотренных по основанию, связанному с рождением ребенка (усыновлением, установлением опеки), и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом.

Такие разъяснения дает ФНС в письме № БС-2-11/433@ от 06.04.2017.

Налогоплательщик (родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя), на обеспечении которого находится ребенок, имеет право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода в следующих размерах:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 (6 000) рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

При этом общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида определяется путем сложения размеров вычета, предусмотренных по основанию, связанному с рождением ребенка (усыновлением, установлением опеки), и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом.

Такие разъяснения дает Минфин в письме № 03-04-06/15803 от 20.03.2017.

Минфин в письме № 03-04-05/1992 от 18.01.2017 разъяснил порядок предоставления стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида от предыдущего брака супруги, если его обеспечение производится супругом родителя, а обеспечение своего ребенка - обоими родителями.

Одним из условий, при которых предоставляется право воспользоваться стандартным налоговым вычетом, является факт нахождения ребенка на обеспечении, в частности, родителей, супруга (супруги) родителя.

Согласно статье 256 ГК РФ и статье 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если договором между ними не установлен иной режим этого имущества.

Учитывая, что в рассматриваемом случае обеспечение детей производится обоими родителями в отношении своего ребенка, а также супругом родителя в отношении ребенка от предыдущего брака супруги, и то, что к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов, следовательно, супруг родителя имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида в порядке, установленном подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.

Документами для подтверждения права на получение стандартного налогового вычета на детей, в частности, могут быть копии свидетельств о рождении детей, копия свидетельства о регистрации брака, справка об установлении инвалидности.

Работнику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. С каким кодом его надо указать в персонифицированном учете ПФР и распространяются ли на него льготы по выслуге лет (27-ПД)?

В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 27.04.2015 № А27-16426/2014 рассмотрен спор между ФСС и организацией о порядке расчета среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени.

В Кировской области принят закон № 304-ЗО от 04.07.2013, который дополняет льготы по транспортному налогу.  Так, в частности, физические лица, имеющие  детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, с 1 января 2014 года  будут уплачивать 50% налога.

При этом льгота распространяется на одного из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), в отношении одного из следующих транспортных средств:

  • легкового автомобиля с мощностью двигателя до 150 л. с. (до 110,33 кВт) включительно в течение налогового периода;
  • мотоцикла (мотороллера) с мощностью двигателя до 45 л. с. (до 33,1 кВт) включительно в течение налогового периода.

Минфин РФ в своем письме № 03-04-05/8-178 от 14.02.2012 уточняет размер стандартного налогового вычета по НДФЛ лицу, на содержании которого находится ребенок-инвалид.

Ведомство напоминает, что Федеральным законом № 330-ФЗ от 21.11.2011 в статью 218 НК РФ внесены изменения, которые направлены на поддержку семей, имеющих детей, путем увеличения размера стандартного налогового вычета, предоставляемого по налогу на доходы физических лиц. Данные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.

В связи с внесенными изменениями, размер стандартного налогового вычета родителям, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид, увеличен в 1,5 раза.

При этом налоговый вычет на ребенка-инвалида предоставляется в размере 3 000 рублей вне зависимости от того, каким по счету он является.

В связи с принятием поправок в 218 статью Налогового кодекса, утвержденных Федеральным законом от 21.11.11, подскажите, пожалуйста, в каком размере будет предоставляться налоговый вычет опекуну на ребенка-инвалида?

Как расчитывается сумма алиментных выплат работника при наличии у него ребенка-инвалида, если он берет 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом? Нужно ли вычитать сумму выплаты за эти 4 дня из общей суммы начисленной з/платы при начислении алиментных выплат? Одним словом, берутся ли алименты с выплат 4-х дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом?