региональная надбавка

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил в октябре на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, что северные коэффициенты в том виде, в котором они сейчас существуют, себя изжили.

Максим Топилин уверен, что тема районных коэффициентов должна быть переформатирована, поскольку давно поменялись принципы начисления зарплаты. Глава Минтруда пояснил, что работодатель, как правило, назначает работнику конкретную сумму, в которую уже все включено, и получается, что северная надбавка - это формальность.

«Если работодатель в Магадане платит работнику достойную зарплату, почему он должен вычленять из этой суммы надбавку, отдельной строкой ее прописывать? Это лишняя нагрузка на бухгалтерию», - отметил министр.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Нужно ли изменять подход к установлению и применению северных надбавок?». Согласно полученным результатам, 71% респондентов выступили против данной инициативы, отметив, что северные коэффициенты необходимо сохранить в существующем виде.

И только 19,1% опрошенных уверены, что северные коэффициенты в том виде, в котором они сейчас существуют, себя изжили.

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил на минувшей неделе на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, что северные коэффициенты в том виде, в котором они сейчас существуют, себя изжили.

Максим Топилин уверен, что тема районных коэффициентов должна быть переформатирована, поскольку давно поменялись принципы начисления зарплаты. Глава Минтруда пояснил, что работодатель, как правило, назначает работнику конкретную сумму, в которую уже все включено, и получается, что северная надбавка - это формальность.

«Если работодатель в Магадане платит работнику достойную зарплату, почему он должен вычленять из этой суммы надбавку, отдельной строкой ее прописывать? Это лишняя нагрузка на бухгалтерию», - отметил министр

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос «Нужно ли изменять подход к установлению и применению северных надбавок?» и приглашает всех своих читателей выразить собственное мнение по данной теме.

[KPOLL=1028]

Минтруд разработал проект правительственного постановления «О размерах процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядке их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях».

Текст соответствующего уведомления опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Минтруд при этом напоминает, что в соответствии со статьей 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 названного ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения, т.е. Правительством РФ.

Аналогичная норма предусмотрена статьей 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1.

ФСТ представила данные о предельных оптовых и розничных надбавках к ценам на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты, установленные в субъектах РФ в IV квартале 2012.

Текст соответствующего информационного письма размещен на сайте ведомства.

Документ содержит размеры надбавок, а также перечень нормативно-правовых актов, которым утверждены предельные оптовые и предельные розничные надбавки к ценам на лекарственные средства.

Специалисты государственной инспекции труда в Забайкальском крае разъясняют порядок выплат надбавок молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях.

Ведомство напоминает, что в соответствии с постановлением правительства Забайкальского края от 02.03.2010. №94 «Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края», под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования.

При этом статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета края.

Таким образом, надбавка устанавливается в размере 20% от оклада (должностного оклада) или тарифной ставки на срок до трех лет. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из краевого бюджета, ранее установленная надбавка сохраняется.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Забайкальском крае на ведомственном сайте.  

Ссылки по теме:

Сайты по теме:

Роструд

 В Архангельской области врачам и медсестрам общей практики региональные власти планируют выплачивать надбавки к заработной плате. При этом в первую очередь речь идет о поддержке специалистов общей практики, которые работают в сельских и труднодоступных территориях, оказывая первичную помощь как взрослым, так и детям.

Кроме того, в число медработников, получающих надбавки, могут войти и фельдшеры, ведущие самостоятельный прием на селе.

Как сообщает пресс-служба правительства архангельской области, надбавки к зарплате врачей и среднего медицинского персонала составят пять тысяч и 2,5 тыс. рублей соответственно.

УФАС России по Республике Коми инициировало производство в отношении воркутинского предприятия ООО “Фатум”, завысившего розничную ценовую надбавку на лицевые маски.       

Как сообщает пресс-служба ведомства, предприятие установило розничную надбавку на лицевую маску в размере 67,9 %. Между тем, согласно Постановлению Правительства Республики Коми “О государственном регулировании цен на лекарственные средства и изделия медицинского назначения в РК” надбавка не должна превышать 30 %.

Дело будет рассмотрено 14 января 2010 года.

Тюменское УФАС России признало ООО “Фарма”, пренебрегавшее порядком ценообразования на жизненно важные лекарства, нарушившим запрет на злоупотребление доминирующим положением.

Пресс-служба ФАС России сообщает, что на территории Тюменской области установлены величины предельных надбавок на лекарственные средства. При этом надбавка к розничной цене на лекарства, входящие в перечень жизненно необходимых и важнейших, должна составлять не более 30% - 35%. Однако в аптеках компании такие лекарства продавались с надбавкой до 50%.
Между тем, с такой надбавкой реализовывать разрешено только, не являющиеся жизненно необходимыми лекарственные препараты.

ИФНС неправомерно начислила [advert=27]ЕСН[/advert] и пени за то, что компания не платила налог с региональной надбавки к зарплате.

Выплаты в виде региональной надбавки были установлены обществом в целях выравнивания размеров оплаты труда работников, занятых на промышленных предприятиях регионов с высокой стоимостью жизни, а целью данных выплат является сокращение отставания заработной платы от роста потребительских цен в отдельных регионах.

Таким образом, данная надбавка носит компенсационный характер и не относится к выплатам, включаемым в расходы на оплату труда в соответствии со статьей 255 НК РФ.

Поскольку выплаты региональной надбавки обоснованно не включались заявителем в расходы на оплату труда, уменьшающие облагаемую налогом на прибыль базу, он правомерно не включал их и в объект обложения ЕСН. (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 22.11.2007 N А56-37597/2006)