региональный МРОТ

В Новосибирской области не заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год, предупреждает Управление ФНС Новосибирской области.

Работодателям региона необходимо выплачивать работникам заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 01.01.2018 установлен МРОТ за полностью отработанный месяц в размере 9489 рублей.

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент за работу в особых климатических условиях в состав МРОТ не включается и начисляется сверх него.

Постановлением Администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 на территории Новосибирской области установлен начисляемый к заработной плате районный коэффициент 1,25.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатели Новосибирской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) не могут с 1 января 2018 года начислять заработную плату своим работникам за полностью отработанный месяц, составляет:
9489 руб. x 1,25 = 11861 руб. 25 коп.

Налоговики предупреждают, что выплата заработной платы в размере ниже 11861 руб. 25 коп. за полностью отработанный месяц будет являться основанием для заслушивания руководителя хозяйствующего субъекта на заседании межведомственной комиссии по легализации налоговой базы, а также учитываться при решении вопроса о назначении выездной налоговой проверки.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин представил 21 февраля на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме  три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума. Об этом сообщается на сайте министерства.

«Если мы хотим привязать минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимум, существует несколько конструкций, но мы должны понимать, что здесь не должно быть резких движений и по какой линейке мы движемся. Это важно для всех и прежде всего для работодателей. Например, с июля 2018 года мы планируем такое-то повышение, с 1 июля 2019 – такое-то…», – отметил Министр.

«Мы ведем переговоры с социальными партнерами по этому поводу в постоянном режиме. В последние два года нам удалось продвинуться. Мы восстановили соотношение МРОТ к ПМ до уровня 70%. Мы установили с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 рублей. Этот 70% уровня прожиточного минимума  в целом по Российской Федерации», – рассказал Максим Топилин.

По мнению Министра, повышение МРОТ положительно сказалось на дифференциации доходов. «Когда мы провели серьезное повышение МРОТ, это очень существенно сократило дифференциацию в доходах, – сказал он. – У нас нет опасений, что повышение МРОТ негативно скорректирует соотношение заработных плат, нам кажется, что это будет все-таки позитивное сжатие».

Глава Минтруда России также отметил, что в Правительстве пока нет единого мнения по конструкции доведения МРОТ до ПМ. По его словам, с социальными партнерами и заинтересованными министерствами обсуждаются три основных варианта: установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума в среднем по Российской Федерации, установление минимального размера оплаты труда на уровне регионального прожиточного минимума в каждом регионе и введение почасовой заработной платы.

«Второй вариант представляется нам экономически более взвешенным и обоснованным, – сообщил Министр. – Эта конструкция, с точки зрения  регионализации минимального размера оплаты труда, в большей степени соответствует солидарной позиции министерства труда, министерства экономического развития, министерства финансов».

По его словам, данный вариант наравне с другими требует тщательной совместной проработки.

«Нам представляется, что МРОТ может быть равен только региональному прожиточному минимуму. Тогда возникает проблема регионализации МРОТ, – пояснил глава Минтруда России. –  Здесь нам с вами нужно будет проводить юридические консультации. Нигде в законодательстве не сказано, что МРОТ должен быть единым на всей территории Российской Федерации».

Управление ФНС по Новосибирской области напоминает, что Региональным соглашением о минимальной заработной плате  в Новосибирской области от 29.11.2016 №10 на 2017 год установлены следующие размеры минимальной заработной платы:

9030руб. – для работников организаций бюджетной сферы;

10000руб. – для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства);

7500руб. до 1 июля, 7800руб. с 1 июля – для работников организаций сельского хозяйства.

Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, заключивших это Соглашение или присоединившихся к нему, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Клерк.Ру напоминает, что в соответствии по статьей 133.1 ТК РФ присоединившимися считаются все работодатели, не представившие в 30-дневный срок со дня принятия соглашения мотивированный отказ от присоединения.

В соответствии с Трудовым кодексом  месячная заработная плата работника, работающего на территории субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Управление ФНС обращает внимание на то, что выплата заработной платы в размере ниже установленного  Региональным соглашением за полностью отработанный месяц может явиться основанием для приглашения руководителя на заседание комиссии по легализации налоговой базы, либо назначения выездной налоговой проверки.

Анализ отчетности, поступающей в органы ПФР Новосибирской области, показывает, что около 36% работодателей, отчитавшихся с начислениями, а таких в регионе около 60 тысяч (остальные представили нулевую отчетность), официально выплачивают заработную плату своим работникам ниже величины минимального размера оплаты труда, установленной в регионе соответствующим Соглашением ( 9 030 рублей в месяц).

Этому вопросу первостепенное внимание уделяет в своей работе межведомственная комиссия при Правительстве региона по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, одним из участников которой является Отделение ПФР.

«Главы районов и городов области персонально отвечают за результаты работы по снижению неформальной занятости на территории района и подтверждению эффективности этой работы поступлениями налогов в местные бюджеты, а также страховых взносов в бюджетные и внебюджетные фонды», – подчеркивает заместитель Председателя Правительства региона, председатель комиссии Владимир Знатков.

В результате проводимой в регионе всеми заинтересованными структурами работы произошло снижение количества плательщиков, выплачивающих своим работникам официальную заработную плату в размере ниже величины минимальной оплаты труда, установленной Соглашением, на 852 плательщика, сообщает ПФР.

«Напомню, что только с «белой» заработной платы идут налоговые отчисления и отчисления во внебюджетные фонды, в том числе и в ПФР, - отметил управляющий Отделением ПФР Александр Терепа, - Именно от их размера зависит количество заработанных гражданином пенсионных коэффициентов, которые при достижении пенсионного возраста превратятся в «живые» деньги – реальный размер страховой пенсии».

Зампред Госдумы Андрей Исаев заявил о необходимости подготовки законопроекта об установлении минимального размера оплаты труда в субъектах РФ в размере не менее 90% от прожиточного минимума.

В партии “Единая Россия” сообщают, что, по словам Исаева, повышение МРОТ в регионах повысит покупательную способность граждан. В противном случае, предупредил парламентарий, возможны последствия в виде либо выдачи «черной» зарплаты, либо продления рабочего времени сверх восьми часов.

«С первого июля МРОТ может быть установлен дифференцировано, и будет составлять 90% от прожиточного минимума в субъектах федерации. Такой подход позволит вывести зарплаты из «тени», а также улучшить поступление средств в бюджет», - заявил депутат.

Напомним, 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».

Согласно документу, минимальный размер оплаты труда в 2016 году составит 6 204 рубля.

Ранее минимальный размер оплаты труда составлял 5 965 рублей. 

Начиная с 2017 года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в соотношении к величине регионального прожиточного минимума.

Такую норму содержит разработанный Минтрудом законопроект, опубликованный на Едином портале для размещения проектов НПА.

Проект закона предусматривается поэтапное  доведение МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в 2020 году.

Так, в частности, с 2017 года МРОТ будет устанавливаться в определенном соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ за I квартал предыдущего года.

При этом с 1 января 2017 года это соотношение составит  65%, с 1 января 2018 года – 75%, с 1 января 2019 года – 85% и с 1 января 2020 года и в последующие годы – 100%.

Правительство Саратовской области, Федерация профсоюзных организаций области, Союз товаропроизводителей и работодателей области заключили Соглашение о минимальной заработной плате в регионе.

Документ устанавливает для работников, работающих на территории Саратовской области, с 1 января 2014 года минимальную заработную плату в размере 6 200 рублей.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года.

Сегодня в здании столичного правительства состоялась церемония подписания Соглашения о минимальной зарплате в Москве на 2014 год.

Документ подписали мэр Москвы Сергей Собянин, председатель Московской федерации профсоюзов Сергей Чернов, а также глава Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Елена Панина, передает пресс-служба столичного правительства.

В ходе процедуры подписания соглашения мэр Москвы сообщил, что с 1 января 2014 года минимальная оплата труда в городе будет составлять 12 600 рублей в месяц, с 1 июля – 12 850 рублей.

В Калужской области региональное правительство, профсоюзы и работодатели подписали трехстороннее соглашение, официально взяв  на себя обязательства по улучшению условий труда и поддержанию социально-экономического статуса в регионе на три ближайших года.

Согласно новому соглашению работодатели обещают не забывать о повышении заработной платы в связи с инфляцией, уделять больше внимания охране труда на рабочем месте, обеспечив опасные участки производства дополнительными мерами безопасности, передает пресс-служба ФСС.

В Хабаровском крае представители краевого объединения профсоюзов, регионального объединения работодателей и правительства края заключили Соглашение о минимальной заработной плате от 09.04.2013.

Документ устанавливает с 1 апреля 2013 года минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 8 142 рубля.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Правительство Республики Коми своим Постановлением № 192 от 29.06.2010 утверждает размеры гарантированного душевого денежного дохода в республике на III квартал 2010 года.

Согласно документу размер гарантированного душевого денежного дохода в среднем по республике составляет 1548 рублей, в северной части 1735 рублей, в южной – 1448 рублей.

Глава Московской федерации профсоюзов Михаил Нагайцев заявил накануне на пресс-конференции, что минимальная заработная плата в Москве с 1 мая составит 10 тыс 100 руб, передает ПРАЙМ-ТАСС.

Кроме того, как ссобщил представитель столичных профсоюзов, средняя зарплата в мегаполисе сейчас достигла почти 40 тыс руб. При этом, в настоящее время долг по заработной плате в городе составляет 67 млн руб.

Михаил Нагайцев пояснил: «Это не относится к городскому бюджету, речь идет о пяти организациях федерального подчинения, где трудятся в общей сложности 1,6 тыс человек, которые по 2-3 месяца не получают деньги».