Материалы с тегом рынок труда финансистов

HeadHunter продолжает разбирать резюме представителей разных профессий. Сегодня на очереди — финансист: эксперт сервиса «Готовое резюме» Анастасия Жукова рассказала, что писать о своем опыте на разных этапах карьеры.

В последние два с половиной года на рынке труда снижаются темпы роста спроса на персонал. При этом число резюме специалистов в активном поиске работы практически не меняется. В банковском секторе спрос на работников даже начал падать. Такие данные предоставил Банки.ру рекрутинговый портал Superjob.ru.

НБЖ предложил банковским экспертам рассказать, какова кадровая политика организаций, где и как они набирают специалистов только что сошедших со студенческой скамьи, а также высказать мнение относительно того, какие финансовые специальности будут востребованы.

Высокий спрос работодателей приходится на специалистов таких областей, как прямые инвестиции, управление активами частных клиентов, продажи, развитие финансовых услуг, риск-менеджеров.

В сентябре 2012 года на рынке труда выросла доля запросов работодателей на экономистов. Впервые с начала года эта позиция вошла в рейтинг 15 наиболее частых запросов работодателей, заняв 13 место.

В марте зарплаты в банковском секторе выросли впервые с лета прошлого года, а число вакансий стало прирастать на 8% ежемесячно. Эксперты отмечают, что уверенности в завтрашнем дне банкирам придали завершение президентских выборов и позитивные новости из Европы.

За последние несколько лет финансисты стали более мобильными, готовыми рассматривать карьерные возможности за пределами центрального региона столицы, МКАДа или Московской области. В кризисный период многие крупные компании в целях экономии переехали на окраины Москвы, за кольцевой дорогой активно развиваются бизнес-центры, а производственные компании продолжают открывать новые заводы все дальше от Московских границ и хотят, чтобы их «белые воротнички» не засиживались в столичных головных офисах.

В финансовом секторе чувствуется некоторое напряжение в связи текущей ситуацией на мировых рынках, выборочные вакансии в некоторых банках «заморожены», однако это сложно назвать тенденцией. Многие игроки строят дальнейшие планы развития, открывают новые направления бизнеса.

Почему CFO ищут новую работу, хотят ли они работать вдали от столичной суеты и сколько же они все-таки зарабатывают? Чтобы ответить на эти и другие вопросы эксперты рекрутинговой компании Antal Russia опросили более 250 финансистов высокого уровня (преимущественно финансовых директоров). Артем Васильев, менеджер департамента финансового рекрутмента, специализирующийся на подборе профессионалов топ уровня, представил данные опроса на «Саммите финансовых директоров», прошедшем в октябре 2011 года.

Ситуация, сложившаяся на рынке труда, вполне ожидаема: по-прежнему пользуются спросом профессионалы своего дела, опыт и знания которых отвечают самым высоким требованиям работодателей. Особо востребованными оказываются комплексные специалисты в области финансов. Что же касается молодых дарований, на бухгалтерском поприще их, скорее всего, ждут позиции ассистентов. Но каждый генерал был когда-то солдатом...

Какие специалисты на сегодняшний день востребованы в банковской отрасли? С чего начать и как добиться успеха новичку, решившему сделать карьеру в этой сфере? Каков уровень дохода банковских специалистов и какие факторы влияют на его увеличение? Ответы на эти вопросы дают профессионалы.

Рынок труда финансистов и бухгалтеров несколько приостановил рост, отмечавшийся в прошлом году. В 2010 компании открывали новые позиции, подбирали сотрудников на замену нынешним, и в основном это касалось позиций высокого уровня.