санкции за задержку зарплаты

Комитетом Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил поправку Минтруда в правительственный законопроект, увеличивающий санкции за невыплату зарплаты, сообщается на сайте Минтруда.

Минтруд предложил установить размер денежной компенсации за каждый день просрочки заработной платы 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ России с первого дня просрочки выплаты, а не спустя 180 календарных дней, как было указано в первоначальном проекте.

Законопроектом вносятся изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ,  Гражданский процессуальный кодекс РФ, направленные на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда, а также повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части,  касающейся оплаты труда.

Законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

По сравнению с действующими размерами в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей).

При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).

Для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется. Для ИП штраф составляет сейчас 10-20 тыс. рублей, предлагается – 10-30 тыс. рублей. Для юридических лиц штраф установлен в размере 50-70 тыс. рублей, предлагается – 50-100 тыс. рублей.

Законопроект содержит также и другие поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы:

  • конкретизация даты выплаты заработной платы – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (по данным с сайта Минтруда - прим.ред.);
  • проведение проверок по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры;
  • увеличение срока исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года вместо действующих трех месяцев;
  • право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника.

В Госдуме готовится к рассмотрению законопроект, предполагающий ужесточить ответственность недобросовестных работодателей, задерживающих зарплату своим работникам. Ответственный комитет Госдумы уже одобрил принятие проекта в первом чтении.

Так, в частности, законопроект № 983383-6 предполагает внести изменения в КоАП РФ, Трудовой кодекс РФ и в Гражданский процессуальный кодекс РФ. Если поправки будут приняты, то размер административного штрафа за задержку заработной платы увеличится.

Сейчас, например, за нарушение трудового законодательства должностное лицо наказывается либо предупреждением, либо наложением административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). С введением поправок штраф будет составлять от десяти до двадцати тысяч рублей. При этом максимальный размер штрафа для юридического лица составит 100 тыс. руб. (в настоящее время - 50 тыс. руб.).

Кроме этого, законопроект предусматривает внесение изменений в статью 236 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя по уплате процентов за задержанную зарплату. Сейчас проценты исчисляются исходя из одной трехсотой ключевой ставки ЦБ РФ. В законопроекте предлагается введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации. При задержке зарплаты свыше шести месяцев, работодатель обязан будет выплатить свой долг по зарплате с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ.

Правительство предлагает повысить штрафы для должностных лиц за задержку выплаты заработной платы. Соответствующий законопроект направлен в Госдуму РФ, передает правительственная пресс-служба.

Законопроект № 983383-6 предполагает внести поправки в КоАП, выделив в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок заработной платы. При этом предлагается установить повышенный размер штрафа для должностных лиц за такое правонарушение.

В правительстве напоминают, что настоящее время законодательством установлена ответственность лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, в том числе за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику. Такие лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Однако, по мнению кабмина, данных мер не достаточно.

Согласно законопроекту, невыплата работнику зарплаты свыше 2 месяцев при наличии возможности осуществить эти выплаты повлечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц  в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
Повторное совершение данного административного правонарушения повлечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

Глава Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова сообщила журналистам, что с целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда Минтруд предлагает внести изменения в КоАП и Трудовой кодекс РФ.

Представитель министерства сообщила: «Законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством».

Как сообщает пресс-служба Минтруда, законопроект предусматривает, что невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных выплат при наличии возможности осуществить эти выплаты влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц  в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
При этом повторное совершение данного административного правонарушения повлечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

По результатам рассмотрения исков, направленных Прокуратурой Дзержинского района Калужской области, несколько работодателей были наказаны за задержку зарплаты.

К административной ответственности привлекли директора Кондровского городского коммунального хозяйства А. Дмитриева, директора Куровского завода керамзитового гравия В. Семенову и "Совпродпром" С. Князяна.

Эти руководители оплатили задолженность по зарплате и стоимость судебныхиздержек.

Кроме того, по решению суда были дисквалифицированы и отстранены от работы генеральный директор ОАО "Кондровская бумажная компания" А. Писарев и директор Товарковской управляющей коммунальной [rubricator=151]компании[/rubricator] ООО ТПК "Интерпромстрой" А. Кручинин.