сдельная оплата труда

1248

Прокуратура Чукотского автономного округа проверила исполнение законодательства о труде в ряде районных предприятий.

Как сообщает пресс-служба окружной прокуратуры, вопреки требованиям закона в ООО «БЭЛком» положением об оплате труда работников предусмотрена компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа начиная только со второго года работы на предприятии. Однако в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации такое право у работника возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Аналогичные нарушения выявлены в локальном нормативном правовом акте ООО «Иультинский пекарь». Также на этом предприятии содержание трудовых договоров не соответствовало предъявляемым требованиям закона. В них отсутствовали сведения об идентификационном номере налогоплательщика (работодателя), условия о дате начала работы и условий труда на рабочем месте. В ООО «Старт» продолжительность рабочей недели для женщин превышала установленную норму и составляла 40 часов вместо 36.

В целях устранения отмеченных нарушений прокурор Иультинского района опротестовал положения об оплате труда ООО «БЭЛком» и ООО «Иультинский пекарь», а также принёс протест на приказ директора ООО «Старт» о продолжительности рабочей недели.

Специалисты государственной инспекции труда в Новосибирской области поясняют, может ли работодатель перевести сотрудника с оклада на сдельную систему оплаты.

Работодатель имеет право изменить схему оплаты труда (равно как и режим труда, место работы, должностные обязанности в одностороннем порядке. Но согласно статьи 74 ТК РФ не мене чем за два месяца работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящих изменениях и весь этот период предлагать ему все имеющиеся вакансии.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то его можно уволить по специальному основанию указанному в подп.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Узнать о попытках менеджеров установить различные формы и системы оплаты труда для бухгалтеров можно на Клерк.Ру из статьи «Сколько платить бухгалтеру?» нашего корреспондента Литы Максимовой.

В материале автор анализирует целесообразность и возможные причины, которые заставляют руководителей многих организаций пытаться применить сдельную форму оплаты труда к работникам бухгалтерии.