Материалы с тегом служебное поведение

Знаменитый психолог доктор Дэвид Меррилл обнаружил, что можно предсказать поведение человека, если распределить все возможные типы поведения на четыре стиля: Деятель (хочет, чтобы было сделано), Аналитик (хочет сделать все правильно), Друг (хочет быть вместе), Артист (хочет, чтобы его заметили). Ничей стиль не лучше и не хуже других, он просто иной. Но понимание этих различий поможет руководителю получить лучшие результаты от своих сотрудников.

Поиски власти ведутся в двух противоположных направлениях. Обе стратегии эффективны. Большинство менеджеров применяют обе стратегии на разных стадиях карьеры. Ресурсы ограничены, поэтому возникнут конфликты. Власть в организации создается в результате контроля и влияния над семью главными источниками власти. Спросите себя: «Что изменится в результате моей деятельности?» Что вы оставите после себя? Используйте свою власть, чтобы изменить что-то к лучшему.

За второй квартал 2014 г. в территориальных налоговых органах Иркутской области проведено 10 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
 
В 30 случаях рассматривались ситуации соблюдения и обеспечения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Фактов нарушения не выявлено. Одному бывшему работнику налоговой службы комиссия дала согласие на замещение должности в коммерческой организации.

Достаточно много статей посвящено тому, что и зачем говорить на собеседовании, как одеваться и правильно себя вести. Но судя по тому, что соискатели упорно наступают на одни и те же грабли, следует обобщить то, как не надо себя вести.

О корпоративной культуре и ценностях сейчас толкуют часто, подолгу и отвлеченно. Однако в этот раз нам представился случай поговорить об этих высоких материях исключительно в практическом ключе — без абстракций, наглядно и с картинками. Чужие ошибки — отличный урок. Чему может научить руководителей и эйчаров безвременная кончина одной компании?

Минтруд РФ представил  проект ведомственного приказа «Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы».

Текст соответствующего уведомления опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Документ направлен на регулирование принципов служебного поведения учреждений медико-социальной экспертизы.

Выбор модели организационного поведения имеет принципиальное значение, потому что каждая модель имеет свои мотивирующие влияния на деятельность исполнителей. Профессионализм менеджера проявляется в адекватном выборе модели поведения применительно к стоящим перед ним задачам, образованию и квалификации исполнителей, условиям работы и т.д. Рассмотрим четыре базовые модели организационного поведения: автократическую, патерналистскую, поддерживающую и коллегиальную.

Недавно американские СМИ рассказали об аресте 16-летнего подростка за то, что его научный эксперимент прошел не так, как планировалось. Инцидент вызвал жаркую дискуссию в социальных сетях Reddit, в ходе которой участники привели тысячи абсурдных правил и инструкций в компаниях, где они работают, и учебных заведениях, где они учатся.

Управляющий любого уровня понимает, что человек постоянно подвержен эмоциям, и работа, где мы проводим 8 часов из 24, является значительной часть жизни каждого, и зачастую здесь имеет место не только выполнение трудовых обязанностей. О «служебных романах» в трудовых коллективах может рассказать практически каждый работающий россиянин.

ФНС РФ представила проект ведомственного приказа «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы».

Текст проекта представлен на сайте ведомства.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие ФНС, независимо от замещаемой должности.

Документ разработан на основании Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при президенте РФ по противодействию коррупции.

ФСС с начала текущего года установил нормы поведения для сотрудников. При этом документом, определяющим отношения между сотрудниками и заявителями, является постановление «О типовых стандартах поведения работников Фонда с застрахованными гражданами».

Регламент устанавливает, что вежливость и внимание являются одними из основных критериев профессионализма и оценки работы для каждого из сотрудников. Кроме того, новый документ устанавливает требования к внешнему виду и рабочему месту, за нарушение которых специалисту может быть сделан выговор, передает пресс-служба ФСС по Ростовской области.

Как никогда не продвинуться по карьерной лестнице? Как ни при каких обстоятельствах не улучшить свое «служебное положение», не получить прибавку к зарплате и не перейти на новую должность?

За время своей трудовой деятельности мне приходилось бывать по обе стороны баррикад: когда-то работала на других, теперь у меня свой бизнес, довольно успешный. И весь мой опыт говорит об одном: для подчиненного начальник всегда плохой.

Более половины трудящихся россиян находятся в напряженных отношениях с некоторыми отделами в своей организации. К такому выводу пришли специалисты портала Joblist.ru  на основе проведенного всероссийского интернет-опроса.

При этом, по данным исследования, чаще всего сотрудники недолюбливают отдел продаж (22%), бухгалтерию (18%), АХО (15%) и дирекцию (15%).

Кроме того, почти четверть работников или 24% заявили о причудливости некоторых своих коллег.

Главный психиатр Минздравсоцразвития РФ Зураб Кекелидзе заявил, что каждый трудящийся должен заранее, как минимум за неделю, готовиться к отпуску. «Нужно доделать все дела, внутренне успокоиться и расслабиться», - пояснил Зураб Кекелидзе в интервью газете «Московский комсомолец».

При этом, по словам, главного психотерапевта, ни в коем случае нельзя брать работу с собой в отпуск. «Желательно оставить дома все телефоны, ноутбуки, «Айфоны» и прочие средства связи. Важно сменить обстановку», - уверен врач.

При этом, по мнению Зураба Кекелидзе, россиянам не стоит стремиться в южные страны, поскольку при этом организм тратит до 4 дней на акклиматизацию и адаптацию к разнице во времени.

«На мой взгляд, лучше в это время отдохнуть в средней полосе, в Подмосковье. Желательно сам отпуск перенести на весну или осень, чтобы удлинить лето»,-  отметил представитель Минздравсоцразвития.

У трети работающих россиян был служебный роман. Так 34% опрошенных трудящихся заявили, что состояли в романтических отношениях с коллегами. При этом 23% из них признались, что служебный роман продолжается и сейчас.

Такие данные приводит портал Joblist.ru на основе всероссийского интернет-опроса.

Вместе с тем, согласно исследованию только 13% служебных романов привели к  свадьбе. Большинство или 64% романтических отношений на работе заканчиваются расставанием.

ГУ МВД РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проводит внутреннюю служебную проверку по факту появления в интернете видеозаписи, на которой один из сотрудников Ломоносовского ОВД справляет нужду под дверью своего кабинета.

На кадрах видеозаписи запечатлен мужчина, который выходит из кабинета без одежды и справляет под дверью малую нужду. Позже в этом же коридоре появляются люди в полицейской форме, которые пытаются выяснить происхождение лужи под дверью кабинета, сообщает радио «Маяк».

При этом в комментарии к размещенной видеозаписи написано: «Сегодня на ваш суд предлагаются «суровые трудовые будни» заместителя начальника ОВД Ломоносовского района Ленинградской области полковника Исакова Алексея Николаевича».

ФНС РФ разослала в подведомственные органы письмо, фактически содержащее корпоративный стандарт работы  ведомства. ФНС РФ таким образом намерена переквалифицироваться из надзорно-карательной структуры в сервисную.

Так, в частности, согласно документу, инспектору запрещено раздражаться, даже если посетитель не воспринял его слова с первого раза, налоговик должен быть готов к неадекватному поведению со стороны посетителей, «в том числе проявлению агрессии», а также от инспекторов требуют «избегать параллельных разговоров с окружающими людьми или длительных телефонных разговоров».

Подробней о новых внутриведомственных требованиях к налоговикам,  устанавливающих образцовую модель поведения налогового инспектора, читайте в статье нашего корреспондента Сергея Васильева «Налоговых инспекторов научат прощаться, здороваться и извиняться».

Владимир Соловьев, телеведущий