соглашение о расторжении договора

Минфин РФ в письме № 03-11-06/1/27673 от 13.05.2016 г.  ответил на вопрос об учете для целей ЕСХН выплат, произведенных при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон.

По мнению ведомства, поскольку согласно пункту 9 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся начисления увольняемым работникам,  в частности, выходные пособия, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, такие расходы можно учесть при расчете ЕСХН.

1128 НДФЛ

Выплаты, производимые при увольнении сотрудника организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. При этом необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Такое мнение высказал Минфин в письме № 03-04-06/15454 от 21 марта 2016 г.

Выплаты, производимые, в том числе, при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ.

Об этом напоминает Минфин РФ в письме № 03-04-06/24333 от 26.06.2013.

От обложения НДФЛ освобождаются суммы, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

ФАС Центрального округа в Постановлении № А08-206/2011 от 02.11.2011 подтвердил, что поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении государственного контракта, требование о расторжении его по решению суда удовлетворению не подлежит.

ФАС указал, что изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных законами или договором.

При этом требование о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.