сокращение зарплаты

Ограничение зарплат топ-менеджеров обсуждается в правительстве, но никаких решений по данному вопросу пока нет. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец.

Речь идет об управленцах в госкомпаниях и на предприятиях с госучастием, пояснили в аппарате вице-премьера. Вопрос о лимитировании зарплат в частном секторе не обсуждается, пишет «Российская газета».

Накануне Ольга Голодец предложила пересмотреть уровень зарплат в банковском секторе. По ее словам, оклад в финсекторе в 2015 году в разы превышал средний по стране.

[KPOLL=1210]

Вице-премьер Ольга Голодец предложила пересмотреть уровень зарплат в банковском секторе. По ее словам, оклад в финсекторе в 2015 году в разы превышал средний по стране.

«Например, в финансовом секторе у нас средняя зарплата за прошлый год составила 69 480 рублей. И это фактически издержки на кредиты, которые сегодня малодоступны и для бизнеса, и для населения. Поэтому такой разумный подход к обсуждению систем оплаты труда абсолютно назрел в обществе», – сказала она на «Неделе российского бизнеса», отметив, что уровень средней зарплаты по итогам 2015 года составил 33,9 тысячи рублей.

Замминистра финансов Алексей Моисеев, комментируя предложение Ольги Голодец, заявил о необходимости сокращения расходов на зарплату в банках, получивших господдержку.

«Те банки, которые прошли через АСВ, а это подавляющее большинство банковской системы России, обязаны не повышать фонд оплаты труда. Мы знаем такую озабоченность социального блока, и мы понимаем, что в случае, если банки получили государственную поддержку, и поскольку государство зарплаты сейчас не повышает, эти банки тоже не должны повышать зарплату», – сказал он.

По словам замминистра, зарплата топ-менеджеров зафиксирована на три года на уровне, который был на момент вступления банка в программу. Банк при повышении эффективности может повышать зарплату отдельным сотрудникам, но для этого он должен будет сокращать персонал, информирует Rambler News Service.

Вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила о резком обнищании российских граждан.

Она обратила внимание на резкое падение реальных зарплат и фактических доходов, что вылилось и в заметное снижение спроса в рознице.

«На повестке дня стоит вопрос о заработных платах и очень серьезных переговорах и с работодателями, и с представителями работников относительно, в том числе, механизмов регулирования оплаты труда. У нас готовится генеральное соглашение, и в этом году мы должны подойти к нему абсолютно не формально», – сказала Ольга Голодец в ходе выступления на «Неделе российского бизнеса», передает агентство «Прайм»

По последним данным Росстата, в 2015 году в России резко выросло число бедных – на 3,1 млн, до 19,2 млн человек. Это максимальный показатель с 2006 года.

Глава администрации президента РФ Сергей Иванов опроверг слухи о предстоящих сокращениях в Кремле.

«Чушь собачья», – заявил он, отвечая на соответствующий вопрос «Интерфакса».

Ранее СМИ распространили информацию о планах по сокращению состава и зарплат сотрудников администрации президента.

В начале неделе пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что ему ничего неизвестно о планах по сокращению, информирует ТАСС.

Большинство россиян уверены, что им и членам их семей не грозят увольнения и сокращение зарплаты. Об этом свидетельствуют результаты июльского опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения.

Если в январе 2015 года неприятностей, связанных со снижением оклада или задержками выплат, опасались около 40%, то в июле – около трети опрошенных.

Также снизилась доля россиян, допускающих возможность сокращения в компании-работодателе, с 38% в январе до 29% в июле.

«На случай потери работы делает сбережения каждый четвертый (25%). Чаще других к этой мере прибегают жители Москвы и Санкт-Петербурга (49%), люди с высоким достатком (42%). Еще 16% сообщили, что планируют начать откладывать деньги на «черный день». Около трети участников опроса (31%) подобных сбережений не делают и не собираются», – говорится в пресс-релизе ВЦИОМ.

За год средняя зарплата сотрудников крупнейших российских банков снизилась на 10% – с 77,8 тыс. рублей во втором квартале 2014 года до 70 тыс. рублей во втором квартале 2015 года.

В целом по банковской системе расходы на персонал сократились на 8,5%, до 165,4 млрд. рублей. Квартальные расходы снизились впервые с 2009 года, тогда сокращение составило тоже около 10%.

Так, в Сбербанке средняя зарплата за год снизилась на 11%, до 59,1 тыс. рублей. В Банке Москвы снижение составило 35,5%, до 115,5 тыс. рублей. В Альфа-Банке зарплата служащих снизилась в среднем на 15%, до 89 тыс. рублей. В банке «Хоум Кредит» средняя зарплата выросла на 3 тыс., до 34 тыс. рублей. В находящемся на санации Мособлбанке средняя зарплата снизилась на 7%, до 49,4 тыс. рублей.

В настоящее время зарплаты банкиров в 1,9 раза превышают среднероссийские доходы. По данным Росстата, на 1 июля 2015 года средняя зарплата россиян составляла 35,9 тыс. рублей в месяц.

По оценкам специалистов, в ближайшие месяцы тенденция сокращения доходов банковских работников продолжится, роста зарплат можно ожидать лишь по мере улучшения ситуации в банковском секторе, пишет газета «Известия».

Совет директоров Центробанка РФ уменьшил на 10% зарплату главе ЦБ Эльвире Набиуллиной. Решение об этом было принято в апреле 2015 года. Сокращены как должностной оклад, так и все надбавки к нему, говорится в справке, которую в Госдуму направил Георгий Лунтовский, первый заместитель председателя ЦБ РФ.

С 1 апреля также снижены надбавки за выслугу лет значительной части служащих ЦБ, в том числе руководителям структурных подразделений центрального аппарата, территориальных учреждений и других подразделений. Первым заместителям и заместителям председателя ЦБ РФ, главному аудитору и членам совета директоров указанная надбавка уменьшена на 10%. При этом оклады топ-менеджеров оставлены на прежнем уровне.

В целом расходы на содержание персонала ЦБ РФ на 2015 год сокращены более чем на 2,5 млрд. рублей. Информацию об этом подтвердили в пресс-службе ЦБ, но не стали ее комментировать, пишет газета «Известия».

Издание отмечает, что в среднем топ-менеджеры Банка России зарабатывают в год от 15-20 млн. рублей, в 2013 году среднемесячный доход одного служащего составлял 105,5 тыс. рублей.

Отметим, доход Эльвиры Набиуллиной за 2013 год составил 12,239 млн. рублей против 5,26 млн. рублей годом ранее. При этом глава ЦБ заработала в 2013 году меньше своих заместителей.

В начале апреля Георгий Лунтовский заявлял, что в 2015 году Банк России планирует сокращение персонала, но конкретных цифр первый зампред ЦБ РФ не называл.

Правительство Украины вдвое сократило зарплату президенту Виктору Януковичу до 1 января 2011 г. Об этом сообщил министр труда и социальной политики Василий Надрага, подчеркнув, что такое поручение дал сам глава государства.

Министр не уточнил, какова же сейчас зарплата украинского лидера. В феврале заместитель руководителя администрации президента Анна Герман сообщила о решении Януковича сократить свою зарплату на 50%. Президентский оклад у предыдущего руководителя страны составлял 41 тысяч гривен или $5,1 тысяч.

Янукович поручил также сократить свой аппарат не менее, чем на 20%. Как отмечает ИТАР-ТАСС, штат сотрудников секретариата при Викторе Ющенко насчитывал 530 человек.

Англо-голландская нефтяная компания "Ройял Датч-Шелл" объявила о значительных изменениях в оплате труда своих руководителей. Поводом для пересмотра послужил протест акционеров, недовольных системой вознаграждения. В письме, направленном инвесторам, глава комитета концерна по вознаграждениям Ханс Виерс заявил о сокращении оплаты труда главы компании Петера Возера и финансового директора Саймона Генри, занявших должности в прошлом году, на 20% по сравнению с их предшественниками.

Оклад бывшего главы "Ройял Датч-Шелл" ван дер Виера в 2008 году составлял 2,6 млн долл, а Возера, бывшего тогда финансовым директором - 1,4 млн долл, сообщает ИТАР-ТАСС.

В регионы поступает достаточно средств на зарплаты работникам бюджетной сферы, и никаких проблем здесь быть не должно, заявила глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.

"Недопустимо не выплачивать зарплату в бюджетной сфере. Сегодня ни в одном субъекте РФ нет недостатка средств на выплату заработной платы в этой сфере", - сказала министр.

Она подчеркнула, что если каким-то бюджетникам задерживают выплату зарплаты, то это связано не с задержками перечислений из федерального бюджета, а "продиктовано субъективными факторами".

Ранее Клерк.Ру писал о том, что восемь регионов - Белгородская, Брянская, Московская, Ярославская, Калининградская, Кемеровская, Челябинская области, Республика Татарстан  - сократили размеры индексации оплаты труда работникам бюджетной сферы (с 30% до 10%), а также сократили расходы за счет увольнения работников бюджетной сферы (10-15%).

Минфин опубликовал информационное письмо о мерах, принимаемых субъектами РФ по оптимизации бюджетных расходов на 2009 год.

Так, восемь регионов - Белгородская, Брянская, Московская, Ярославская, Калининградская, Кемеровская, Челябинская области, Республика Татарстан  - сократили размеры индексации оплаты труда работникам бюджетной сферы (с 30% до 10%), а также сократили расходы за счет увольнения работников бюджетной сферы (10-15%).

Сокращение численности госслужащих за счет оптимизации структуры органов государственной власти (на 10%), сокращение размеров индексации оплаты труда, сокращение служебного автотранспорта (25%), лимитов расходов на связь (20-30%), расходов на закупку техники (10%) предусмотрено в Белгородской, Брянской, Московской, Ярославской, Калининградской, Саратовской, Кемеровской, Челябинской, Тюменской областях и в Республике Татарстан.

Белгородская, Брянская, Московская, Вологодская, Калининградская, Саратовская,  Оренбургская, Кемеровская, Челябинская области, Республика Татарстан сократили расходы на коммунальные услуги (10-15%) и оптимизировали материальные затраты на питание, медикаменты, транспорт (до 30%).

В 13 регионах предусмотрены сокращение объема капитальных вложений (на 50-90%), сохранение финансирования объектов только с высокой степенью готовности, запрет на новое строительство, приобретение оборудования, включая автомобили. К таким субъектам РФ относятся: Брянская, Московская, Ярославская, Вологодская, Калининградская, Саратовская,  Оренбургская, Кемеровская, Челябинская, Тюменская области, Республики Коми, Татарстан.

Полностью отказались от капитального ремонта и сократили расходы по благоустройству, освещению, содержанию уличных дорог в населенных пунктах Белгородская, Брянская, Московская, Вологодская, Калининградская, Саратовская, Челябинская, Тюменская области. 9 субъектов решили сократить до 30% или отказаться от субсидий муниципальным образованиям с одновременным созданием резервов для сбалансированности местных бюджетов: Белгородская, Московская, Ярославская, Вологодская,, Саратовская,  Оренбургская, Кемеровская, Челябинская области, Республика Татарстан.

ИТ-производитель Hitachi намерен избежать увольнений путем сокращения зарплаты всех своих сотрудников. Система разделения работы в условиях сокращения объемов производства позволит сохранить рабочие места, считает руководство компании. 

Начиная с апреля у каждого сотрудника будет добавлен один выходной день в месяц и сокращена заработная плата на 3-5%. Мера вводится сроком на один год. По итогам 2008 финансового года, убытки компании составляют 700 около $7 млрд, передает РИА Новости.

 Как сообщалось ранее, уже 44% крупнейших ИТ-предприятий сократили персонал или срезали зарплату.

Россия заняла 8 место в рейтинге стран, чьи компании планируют в ближайший год сокращать зарплаты своим сотрудникам. Таких компаний в России 38%.

Лидером рейтинга, подготовленного компанией Grant Thornton International (GTI), стал Тайвань - 77%. На втором месте Сингапур (49%), на третьем – Гонконг (44%). Меньше всего зарплаты будут сокращаться Ботсване, Швеции и Нидерландах (от 3 до 7%).

За пять месяцев средняя зарплата снизилась на 20%, сообщил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Шмаков отметил, что в России растет число людей, у которых сокращен рабочий день или рабочая неделя с потерей в зарплате. Таким образом «средняя заработная плата в России с октября 2008 года снизилась на 20%. Сейчас она составляет около 15 тыс. рублей, в октябре 2008 года она составляла 17,5 тыс. рублей».

Ранее Клерк.Ру писал, что по состоянию на 1 февраля 2009 г. суммарная задолженность по зарплате составила 6965 млн рублей и увеличилась по сравнению с 1 января 2009 г. на 2291 млн рублей (на 49,0%).

Новый менеджмент МДМ-банка сократил зарплаты сотрудникам. Как пишут "Ведомости", в ноябре в банке прошла волна увольнений сотрудников. С нового года понижена зарплата оставшемуся персоналу - от 5% до 30% в зависимости от уровня компенсации и позиции сотрудника.

На 30% уменьшится зарплата членов правления (всего их 10),  а доходы основной массы сотрудников снизятся на 10-20%.

Расходы на оплату труда в МДМ за девять месяцев 2008 г. составили 4,8 млрд руб. Их сокращение на 5% дало бы экономию на уровне 27 млн руб. в месяц, подсчитала газета. К началу октября в МДМ работали 6953 человека, таким образом, среднемесячная зарплата одного сотрудника — 57 000 руб.