Материалы с тегом сокращение работников

Минтруд России держит на контроле ситуацию с сокращением рабочих мест на заводе "Автоваз", сказал в понедельник журналистам директор департамента занятости населения Минтруда России Михаил Кирсанов.

"АвтоВАЗ" собирается сократить 740 человек, не занятых в основном производстве и предложит им перейти в подразделения компании или в индустриальный парк, пшет РИА Новости.

"Наша забота, чтобы никто при любом раскладе не остался без работы. У Минтруда одна забота — чтоб у всех была работа", — сказал Кирсанов.

Ранее в понедельник сообщалось, что "АвтоВАЗ" с 20 февраля возвращается к пятидневной рабочей неделе после четырех месяцев выпуска машин в четырехдневном режиме. Кроме того, компания запустила индустриальный парк для обеспечения занятости персонала.

Предполагается, что в индустриальном парке "АвтоВАЗа" будут созданы новые рабочие места для поставщиков, дочерних фирм и сторонних организаций, не связанных с автопромом. Завод передал бывшие здания Волжского машиностроительного завода (ВМЗ), бывшее здание Дирекции по закупкам и другие площадки для создания индустриального парка. В течение 2017 года в структуру нового подразделения продолжится поэтапная передача свободных производственных площадей и других активов. Общая площадь парка составит приблизительно 300 тысяч квадратных метров.

Сбербанк в 2017 году сократит 3 тысячи рабочих мест из-за робота-юриста, который будет выполнять функции соответствующих сотрудников, сокращениям по мере развития роботизации подвергнутся и другие специальности.

"Буквально в четвертом квартале мы запустили робота-юриста, который может сам писать исковые заявления. Это один из примеров работающих роботов. Фактически на текущий момент это означает, что практически все иски, которые пишутся у нас по физическим лицам, полностью перейдут на этих роботов в течение первого полугодия 2017 года", — сказал зампред правления Сбербанка Вадим Кулик, выступая на Гайдаровском форуме.

Кулик позднее прокомментировал через пресс-службу Сбербанка, что обработка роботом типовых исков освободит юристов Сбербанка от рутинной работы, пишет РИА Новости. "Все типовые иски будут переведены в перспективе на автоматизированный формат, что освободит юристов от рутинной работы и позволит сфокусироваться на решении сложных правовых вопросов", — отметил он.

Сбербанк будет предлагать юристам пройти переобучение, но всех это не спасет от увольнений, констатировал на Гайдаровском форуме топ-менеджер. "Соответственно, эти люди попали в программу переобучения. Мы их будем разделять, как мы их можем переобучить, где мы можем их применить. И если мы их не можем применить, начинаются сокращения. Мы пытаемся все же укладывать это в процедуру, в процесс естественной убыли, чтобы это было не толчком, скачком", — пояснил Кулик.

Завод Ford Sollers во Всеволожске (Ленинградская область) сокращает в этом году 88 сотрудников, в начале 2017 года планируется сокращение еще 130 человек, говорится в сообщении пресс-службы губернатора и правительства области.
 

"Завод по производству автомобилей во Всеволожске уведомил администрацию Ленинградской области о высвобождении части сотрудников в связи с сокращением объема производства. По соглашению сторон компания расторгла трудовые договоры с выплатой пяти окладов с 88 работниками, в начале следующего года планируется сокращение еще 130 сотрудников", — приводятся в сообщении слова председателя комитета по труду и занятости населения региона Алексея Брицуна.
 
Он отметил, что высвобождаемым сотрудникам завода будут предложены вакансии в автокластере. Центр занятости населения Ленинградской области уже начал работу по подбору высвобождаемым работникам вакансий.

В банке вакансий региона достаточно рабочих мест для трудоустройства всех высвобождаемых сотрудников, утверждает Брицун. Кроме того, по желанию сокращенных работников биржа труда готова предложить им бесплатные курсы по переобучению и повышению квалификации с целью дальнейшего трудоустройства. Незанятыми в Ленинградской области остаются 18 тысяч вакансий, из них 4 тысячи рабочих мест — в обрабатывающей отрасли промышленности.

Завод во Всеволожске был построен в 2002 году, напоминает РИА Новости. Сегодня он выпускает Ford Focus и Ford Mondeo по технологии полного цикла. На площади 26 гектаров расположены склады, площадка хранения готовой продукции, цеха сварки и окраски кузовов и сборки автомобилей, здание вибростенда "4 poster" для проверки собранной машины на скрипы и шумы, а также тест-трек для испытания готовой продукции.

С просьбой о помощи обратился сегодня на форум Клерк.ру один из наших читателей. Работодатель, желая от него избавится, уведомил о сокращении, как того требует трудовое законодательство.

Однако отработать оставшиеся до увольнения 2 месяца оказалось не так-то просто. От сотрудника требуют выполнения заданий на полгода вперед, заставляют передавать свои навыки коллегам, скачивают информацию из его компьютера.

Работника уведомили о сокращении. Конфликтная ситуация, сокращают именно человека. Уйти без соблюдения 2 месячного срока не дали - нужно сделать много работы, т.е. за 2 месяца отработки пытаются выжать работу миниму на пол года. Потом начался шантаж "отпустим за месяц, если... сделаешь все, обучишь "девочек", чтобы они все поняли.

С правовой точки зрения обязан ли сокращаемый сотрудник обучать остающихся?
Передавать дела досконально?
- Аноним

Попавший под сокращение сотрудник опасается «подстав» и травли со стороны работодателя. Его обращение в инспекцию по труду не принесло никаких результатов и попавший в затруднительное положение работник просит совета у посетителей нашего портала.

Поделиться своим советом можно в теме форума «Сокращаемый работник обязан "передать дела и обучить" остающихся сотрудников?».

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) не облагаются НДФЛ. К таким выплатам относится в том числе дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ. Такое разъяснение приведено в письме Минфина РФ № 03-04-06/29283 от 23.05.2016 г.

Напомним, что компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ облагается, в силу того, что она указана как исключение в пункте 3 статьи 217 НК.

 

По прогнозам строительных компаний, спад в отрасли лишит Россию примерно 700 тысяч рабочих мест.

За 2015 год в России обанкротились 30 застройщиков, было остановлено более 1 200 строек жилых домов. На 1 января 2016 года количество замороженных объектов выросло почти до 1 400.

Прогнозы застройщиков о том, что в ближайшие два года в отрасли появится 700 тысяч безработных, расходятся с официальными заявлениями чиновников. В Минтруда сообщили, что сейчас в отрасли под угрозой увольнения находятся 41,8 тысячи человек.

По мнению экспертов, массовое сокращение персонала в отрасли маловероятно. Оно теоретически возможно только при банкротстве сразу нескольких крупнейших игроков рынка, пишет «Независимая газета».

Ранее сообщалось, что сейчас в России под угрозой увольнения находятся около 500 тысяч человек.

[KPOLL=1208]

Глава Минтруда России Максим Топилин заявил о том, что массовых сокращений на российских предприятиях не будет.

В министерстве отмечают, что, по словам Максима Топилина, на "АВТОВАЗе" сейчас идут плановые сокращения. "В этом году пока до двух тысяч человек, но это плановые сокращения, люди предупреждены. Это в основном люди пенсионного возраста, им платятся специальные выходные пособия", — сказал Министр.

"Пока не думаю, что будут массовые сокращения, потому что все предприятия так или иначе адаптируются (к текущим условиям)",

— сказал Топилин, отвечая на вопрос, ожидаются ли в этом году массовые сокращения.

"Меня больше беспокоит то, что происходит со средним бизнесом, а не с крупными предприятиями. Крупные предприятия, мы видим, мы их мониторим, мы всегда можем им помочь теми или иными мерами. А вот что будет происходить с малым и средним бизнесом — тут ситуация сложнее", - отметил чиновник.

В июле-сентябре 2015 года российские розничные банки уволили почти 900 сотрудников, с начала года работу потеряли свыше 25 тысяч человек. Об этом свидетельствуют ежеквартальные отчеты 14 банков, у которых доля кредитов физлицам в активах, по оценкам RAEX, превышает 40%.

В первом квартале сокращения коснулись примерно 19 тысяч сотрудников, во втором квартале были уволены 5 600 человек, в третьем квартале банки уволили 889 сотрудников.

По сокращению штата лидирует «Восточный экспресс», уволивший с начала года больше 4 тысяч человек. В банке отмечают, что основная фаза сокращений уже прошла, и связывают увольнения со стагнацией на рынке розничного кредитования.

Банк «Хоум Кредит» с начала года сократил штат почти в два раза, в третьем квартале 2015 года банк уволил более тысячи сотрудников.

В [bank=5]ВТБ[/bank]24 с начала года было уволено 2 600 сотрудников, из них 936 – в третьем квартале. За год списочная численность персонала сократилась примерно на 10%. В банке уточнили, что в четвертом квартале дополнительные сокращения не планируются.

Некоторые кредитные организации в третьем квартале набирали сотрудников. Так, Сетелем Банк увеличил штат на 837 человек, [bank=162]ОТП Банк[/bank] принял на работу 273 сотрудника, «Ренессанс кредит» принял на работу 1 500 человек.

Нанимали персонал в течение всего года только два банка – Тинькофф Банк и Лето банк. Первый с начала года нанял дополнительно 189 человек, из которых 124 было принято в третьем квартале. Штат второго за девять месяцев вырос на 400 человек, 350 из них были приняты на работу в третьем квартале, сообщает «РБК».

Увольнение сотрудников возможно и по инициативе работодателя, например, в связи с сокращением численности или штата. В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформить процедуру сокращения и исчислить налоги с выплат, полагающихся сокращаемым сотрудникам.

Deutsche Bank готовит сокращение штата в российском представительстве. Речь идет об увольнении до 200 из 1 300 сотрудников.

Сейчас регуляторы США, Великобритании и Германии проверяют сделки российского представительства банка на 6 млрд. долларов по делу об отмывании. Ранее банк сообщал о проверке операций 2011-2015 годов, пишет газета «Ведомости».

Уже с 2016 года Deutsche Bank может закрыть основной бизнес в российской «дочке» - торговлю ценными бумагами. В России оставят только global transaction banking (банковские услуги, включая [rubricator=254]денежные переводы[/rubricator], депозитарное обслуживание, сопровождение внешнеторговых сделок), а линию global markets и корпоративное финансирование переведут в Лондон.

Это решение связано с санкциями, упадком российского фондового рынка, а также с расследованием об отмывании денег российскими клиентами, сообщает «РБК», ссылаясь на информированные источники.

В начале августа стало известно, что власти США проводят расследование по многомиллиардным зеркальным сделкам в Deutsche Bank. Банку грозят штрафы на сумму до 4 млрд. долларов.

Сокращение персонала является стрессовой ситуацией для работника и работодателя, уверен Евгений Михайленко из ассоциации экспертов системного менеджмента «МихиКо».

«Важно не пытаться любой ценой сокращать нижестоящих сотрудников, а сохранять необходимый здравый смысл. Во-первых, часто линейные сотрудники могут быть для компании более ценными, чем руководители, во-вторых, оставшимся сотрудникам необходимо видеть перспективы для собственного карьерного роста», - предупреждает эксперт.

Подробней о том, как выдержать их максимально безболезненно и с минимальными потерями, читайте в статье «Сокращение персонала: советы сокращающим и сокращаемым».

Сергей Миронов прокомментировал предложение Минфина о лишении части специалистов ведомства статуса госслужащих с целью исполнения поставленной Президентом задачи о сокращении количества чиновников на 10%.

Как сообщает пресс-служба партии “Справедливая Россия”, Миронов отметил, что Минфин предложил перевести самую низшую категорию госслужащих – обеспечивающих специалистов – на трудовые договоры. При этом в ведомстве предлагают экономить на содержании аппарата органов госвласти. А именно: сокращать разного рода надбавки (например, за выслугу лет), но компенсировать это сокращение ростом должностных окладов.

“Делать это предполагается неспешно – снизу вверх. На чиновников высшего звена Минфин собирается "замахнуться" лишь с 2018 года. Им также сократят многочисленные поощрения, а сэкономленные средства направят на увеличение зарплат самих чиновников”.

Численность Федеральной службы РФ по наркоконтролю сократили на 10-15%, новых радикальных сокращений не произойдет. Об этом заявил Виктор Иванов, глава ФСКН.

«Те проценты, которые были предусмотрены – сокращение на 10-15% - оно уже произведено», – сказал он журналистам.

Виктор Иванов уточнил, что в конце 2014 года и в 2015 году в ведомстве были сокращены 4 тыс. должностей, передает «Интерфакс».

Напомним, в марте Федеральная служба России по контролю за оборотом наркотиков приступила к сокращению штата. Тогда сообщалось, что штатная численность сократится на 15%.

Накануне стало известно, что в [rubricator=155]МВД[/rubricator] будет сокращено 110 тыс. человек.

Многие бизнесмены в рамках антикризисных мер сокращают расходы на персонал, отменяя бонусы, урезая зарплаты, а также увольняя сотрудников. При этом сотрудники бухгалтерии под угрозой сокращения могут оказаться далеко не последними.

Под сокращение могут попасть практически весь бухгалтерский отдел, предупреждает читательница ИА «Клерк.Ру»  Анна Чернышова.  «Тот, кто когда-то не прошел внутреннюю аттестацию. Тот, кто любит повторять «рабочий день уже закончился», «мне за это не платят». Тот, кто часто берет больничный. Тот, кто не имеет профильного или высшего образования. Тот, кто никак до сих пор не подружится с «1С» и т.д», - отмечает наша читательница.

Подробней о том, кто из бухгалтерских работником может оказаться «под прицелом» в первую очередь и  как бухгалтеру не попасть под этот «замес антикризисных мер», читайте в статье «Конкурентоспособный бухгалтер: сокращение не коснется».

В Марий Эл в I квартале 2015 года было уволено 11 225 человек. При этом по соглашению сторон было уволено  2 170 человек, в связи с сокращением численности работников – 457 человек, по собственному желанию - 7151, по другим причинам – 1447 человек.

Кроме того, численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в I квартале 2015 года составила 1 120 человек.

В отпусках без сохранения заработной платы по заявлению работника находилось 10 924 человека или 7,1% от численности работников списочного состава, сообщает Маристат.

Во втором-третьем кварталах 2015 года французская группа Societe Generale планирует сократить в России еще около 1 тыс. человек. Об этом в ходе телефонной конференции для инвесторов заявил Дидье Огель, главный региональный координатор Societe Generale в РФ.

Ранее сообщалось, что в первом квартале группа Societe Generale сократила в России 1 тыс. штатных единиц.

Российский бизнес французской группы Societe Generale включает Росбанк, Русфинанс банк, банк «ДельтаКредит», лизинговую компанию ALD Automotive и страховщика Societe Generale Insurance, напоминает «Интерфакс».

Аудиторская компания «КПМГ» подготовила обзор об HR-бюджетах и планах российских компаний на 2015 год. Практически половина опрошенных планирует сокращать персонал, в том числе 95% финансовых компаний. Впрочем, по мнению экспертов, в отличие от 2009 года, массовых сокращений не будет, а зарплатные предложения даже растут.