специалист

По данным на 1 июля 2013 года, спрос на специалистов, курирующих POS-кредитование в Москве, упал за год более чем наполовину. Об этом свидетельствуют материалы исследования кадрового агентства «ЮНИТИ».

Специалисты агентства указывают, что банки стали уделять более пристальное внимание репутации и компетенции сотрудников. Если в период спроса банки готовы были рассматривать кандидатов не только с опытом работы в POS-кредитовании, но и в целом в рознице, а оклады руководителей направления составляли 200 тыс. рублей, то сейчас банки предлагают зарплату от 250 тыс. рублей и требуют, чтобы опыт работы в сегменте экспресс-кредитования составлял не менее двух лет.

Эксперты отмечают, что одной из главных причин падения спроса является сокращение роста объемов выдаваемых займов в последние 2-3 года. Теперь за счет качества сотрудников банки рассчитывают улучшить кредитный портфель и увязывают размер вознаграждения с этим показателем, сообщает пресс-служба кадрового центра «ЮНИТИ».

Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия сообщает о наборе претендентов для создания базы данных специалистов для замещения должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» без проведения конкурсных процедур.

Отбор специалистов проводится в 2 этапа:
- 1 этап – заочный (оценка документов участников).
При отборе специалистов преимущественным правом пользуются граждане, имеющие экономическое, юридическое, информационное образование.

Участники представляют в отдел кадров Управления в 10-дневный срок со дня опубликования объявления на сайте Управления, следующие документы:
1. резюме;
2. диплом (копия диплома) о получении образования с обязательным приложением вкладыша к нему;
3. характеристику с последнего места работы или учебы;
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

Комиссия после рассмотрения документов претендентов, приглашает кандидатов, чьи документы рассмотрены положительно на прохождение 2-го этапа.

- 2 этап - очный, проходит в виде собеседования.

В течение 3 дней, претенденты, прошедшие собеседование представляют в отдел кадров Управления полный пакет документов, для проведения проверочных мероприятий, включающий в себя следующий перечень:
1) Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
2) Одна фотография 3х4 (для анкеты п.2);
3) Копия паспорта или замещающего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) Медицинская справка формы № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденное приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
6) Справка из психоневрологического диспансера;
7) Справка из наркологического диспансера;
8) Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
9) Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) Копии документов о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о регистрации брака, о расторжении брака, о рождении детей);
11) Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
12) Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (если имеются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети);
13) Характеристика с места работы (места учебы);
14) Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
15) справку с Межрайонной ИФНС России №9 по Республике Бурятия о том, что гражданин не является предпринимателем, учредителем коммерческой организации;

Комиссия по отбору специалистов, утвержденная приказом УФНС России по Республике Бурятия, после собеседования с учетом проведенных проверочных мероприятий, в отношении конкретного претендента открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии, принимает решение о включении кандидатур в базу данных специалистов для замещения должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» без проведения конкурсных процедур.

Сообщения о результатах отбора направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

6 декабря 2010 года в Москве пройдет Всероссийская конференция "Подготовка банковских кадров и модернизация образования", организатором которой выступает Ассоциация российских банков.

В конференции примут участие представители администрации президента РФ, Госдумы и Совета Федерации, Банка России, Министерства образования и науки РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Федерального агентства по делам молодежи, представители банков, других государственных и коммерческих организаций.

Участники мероприятия обсудят проблемы подготовки квалифицированных кадров для банковской сферы, выявят те направления банковской деятельности, которые уже сейчас или в перспективе столкнутся с недостатком квалифицированного персонала, определят перспективные секторы развития банковской системы. Также на конференции будут рассмотрены вопросы модернизации банковского образования, программы софинансирования среднего и высшего образования в банковской сфере, программы стажировок и обмена опытом с зарубежными учебными заведениями.

Место проведения конференции: Финансовый Университет при Правительстве РФ (Ленинградский проспект, 55).

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/0-160 от 27.07.2010 разъясняет, возможно ли применять к доходам высококвалифицированных специалистов, имеющим российское и иностранное гражданство, ставку налога 13% с момента их прибытия в РФ, если они отвечают всем формальным требованиям по сроку работы и сумме вознаграждения.

В письме отмечается, что в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. понятие «иностранный гражданин» определяется как физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства. При этом в целях указанного закона понятие "иностранный гражданин" включает в себя понятие «лицо без гражданства».

Кроме того, высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

На основании абзаца четвертого пункта 3 статьи 224 НК РФ ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%.

Таким образом, поскольку правовой институт осуществления трудовой деятельности высококвалифицированными специалистами, установленный Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ предусмотрен только в отношении иностранных граждан (лиц без гражданства), он не применяется в отношении граждан РФ.

Следовательно, положения абзаца четвертого пункта 3 статьи 224 НК РФ не применяются в отношении доходов граждан РФ.

Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова подписала Приказ № 593 от 14.08.2009, который утверждает Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

В документе отражены должности руководителей, педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала, а также основные составляющие их компетентности.