стимулирующие выплаты работникам

Около 27% работающих россиян рассчитывают к концу года получить итоговую премию.  Такие данные исследования приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем, 44% опрошенных россиян отметили, что у них в организации таких выплат под Новый год не осуществляется.

Кроме того, в 14% фирм премию не смогут выплатить из-за финансовых трудностей, в 9% - по иным причинам.

Рассчитываете ли вы на выплату годовой премии к новогодним праздникам?3
Да, рассчитываю. В нашей организации подобные премии выплачиваются ежегодно.
 
28%
23 голоса
 
Да, рассчитываю, хотя регулярной практики выплаты премий у нас нет.
 
22%
18 голосов
 
Нет, у нас не выплачивают премии по итогам года.
 
23.2%
19 голосов
 
У нас вообще не предусмотрено премирование сотрудников.
 
26.8%
22 голоса
 
 

В конце года многие компании практикуют выплату годовой премии. Вместе с тем, организации встречают 2013 год с разными финансово-экономическими показателями. Поэтому на выплаты премиальных рассчитывают не все россияне.

Так, по результатам опроса Клерк.Ру «Ожидаете ли вы выплаты премии по результатам года?» 36,5% респондентов отметили, что у них в организации вообще не выплачиваются годовые премии.

Еще 10,2% заявили, что годовой премии за текущий год работники их организации точно не получат. Кроме того, 29,9% опрошенных сообщили, что не ожидают годовой премии, хотя очень обрадуются при ее выплате.

И только 23,4% участников опроса отметили, что ожидают выплаты регулярной годовой премии.

Около 40% россиян не рассчитывают получить годовую премию от работодателя, поскольку в их компании поощрительные выплаты по итогам года вообще не предусмотрены.

Такие данные опроса приводит Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

Вместе с тем, премию по итогам уходящего года надеются получить 28% работающих россиян.

В тоже время 39% работодателей собираются поощрить специалистов за вклад в развитие бизнеса. При этом 15% из них собираются выплатить премию всем без исключения, а 24% - лишь некоторым сотрудникам.